Ich arbeite gerne beim Landratsamt München
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 20 Jahren hier und habe in verschiedenen Bereichen gearbeitet. Ich bin mir der Vor- und Nachteile eines öffentlichen Arbeitgebers bewusst. Das Landratsamt München ist insgeamt Pro-Mitarbeiter eingestellt. Ich glaube nicht, dass ich bei einem anderen vergleichbaren Arbeitgeber den gleichen Weg hätte machen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen hier auf diesem Portal. Die einzelnen Bereiche sind sicher nicht in allen Punkten vergleichbar. Allen, die mit ihrem aktuellen Job hier nicht zufrieden sind, rate ich zur Veränderung. Intern und auch extern gibt es viele Angebote. Wie heißt es so schön: Jeder ist für sein Glück verantwortlich!
Verbesserungsvorschläge
Die schlechten Bewertungen hier sollten öfter von Arbeitgeberseite kommentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem guten Team. Grundsätzlich kann jeder zu einem positiven Betriebsklima beitragen.
Kommunikation
Erfolgt über das Intanet. Die Kommunikation innerhalb einer Organisationseinheit folgt natürlich keinen vorgefertigten Standarts.
Kollegenzusammenhalt
Prima Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilarbeit vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Große Auswahl an verschiedenen Rechtsgebieten.
Gleichberechtigung
Sämtliche Interessensvertretungen vorhanden und aktiv. Wie im öffentlichen Dienst üblich, absoluter Frauenüberhang. Führungskräfte sind überwiegend männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Selber (noch) nicht betroffen. Es wird auf die Personengruppe eingegangen. So gibt es z. B. ein spezielles Schulungsprogramm.
Arbeitsbedingungen
Funktional ausgestattete Büroarbeitsplätze. Es wird sich immer gekümmert von seiten IT und Hausverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema (Initiative 29++). So will der Landkreis München der erste klimaneutrale Landkreis werden. Schwerbehindertenquote erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Alle Stellen werden von einer Kommission bewertet, die aus Vertretern von Arbeitgeber und Arbeitnehmern besteht. Es wird versucht die teuren Lebenshaltungskosten in und um München soweit dies rechtlich möglich ist auszugleichen (Münchenzulage, Fahrkostenzuschuss). Aktuell werden sogar Wohnungen für Bedienstete errichtet.
Image
Es wird stets am Image gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit an sog. Beschäftigtenlehrgängen I und II der BVS teilzunehmen. So wurden bereits viele Quereinsteiger ausgebildet und/oder für höherwertige Aufgaben qualifiziert. Die Weiterbildung erfolgt während der Arbeitszeit. Das Entgelt wird voll weiter gezahlt und die Lehrgangskosten werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Wer sich ernsthaft weiterentwickeln will und entsprechendes Potential mitbringt bekommt die Möglichkeit.