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Landratsamt München Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,72
Vorgesetztenverhalten
2,44
Kollegenzusammenhalt
3,19
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
3,15

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,81
Umgang mit älteren Kollegen
3,06
Karriere / Weiterbildung
2,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
2,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 48 Bewertern Homeoffice bei 27 von 48 Bewertern Kantine bei 38 von 48 Bewertern Essenszulagen bei 13 von 48 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 48 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 28 von 48 Bewertern Barrierefreiheit bei 24 von 48 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 48 Bewertern Betriebsarzt bei 27 von 48 Bewertern Coaching bei 19 von 48 Bewertern Parkplatz bei 30 von 48 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 48 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 48 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 48 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 48 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 48 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 48 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 48 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 48 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich denke eher sehr schlimm - FK spielen gegeneinander aus

Vorgesetztenverhalten

Gibt es leider bald nicht mehr, die guten sind alle weg beziehungsweise gehen grad noch alle. Sehr schade aber nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

SachbearbeiterInnen halten gut zusammen aber es hilft leider nichts mehr - man sollte gehen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Bereich A neigt sich dem Ende zu, bitte sich das ehrlich eingestehen und dem verbleibenden Rest bitte gute Alternativen bieten.

Kommunikation

Gibt es denke ich nicht mehr auf Grund der mit Angst hinterlegten Ansagen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden fast schon zur Rente genötigt, wie meine Vorgängerin schon schrieb.

Karriere / Weiterbildung

Man kann es denke ich nicht mehr umsetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Laut Tarif

Work-Life-Balance

Man kann nicht mehr abschalten, der Druck wird denke ich zu hoch.

Image

Leider im A berechtigt schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte den FührungskräftInnen dringend helfen und umsetzen. Der LR wird hoffentlich bald wach.

Pro

Leider gibt es dA nichts.

Contra

Ich denke dAs wissen alle oder man denkt es sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Landratsamt München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Natürlich nehmen wir angebrachte Kritik und Anmerkungen wie auch die Sorgen unserer Mitarbeitenden als Arbeitgeber sehr ernst und gehen etwaigen Vorwürfen nach, sofern diese gerechtfertigt erscheinen. Ohne Kenntnis konkreter Vorgänge fehlt uns jedoch leider die Möglichkeit nachzuvollziehen, was möglicherweise vorgefallen ist, um so intensiv und effektiv darauf zu reagieren, wie wir gerne möchten. Gerne würden wir mit dem oder der Mitarbeitenden in persönlichen Kontakt treten und gemeinsam mögliche Lösungen für seine bzw. ihre offensichtlich individuell sehr unbefriedigende Situation entwickeln. Die Anonymität einer Bewertungsplattform lässt dies nicht zu, weshalb eine Konfliktlösung in diesem Rahmen nicht möglich ist. Selbstverständlich gibt es im Landratsamt München zahlreiche Möglichkeiten, vertraulich Hilfe bei beruflichen wie auch privaten schwierigen Situationen zu erhalten. Intern stehen beispielsweise Ansprechpersonen der Personalbetreuung oder die Mitglieder des Personalrats für Fragen zur Verfügung. Auch die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der Betriebsarzt können mögliche Anlaufstellen bei Problemen sein. Auch dort wird das jeweilige Anliegen selbstverständlich vertraulich behandelt. Zudem haben Beschäftigte des Landratsamts die Möglichkeit, sich von unserem externen Kooperationspartner beraten zu lassen. Dieser unterstützt bei Sorgen um eine Kollegin/einen Kollegen oder bei eigenen Fragestellungen. Durch ein Rahmenabkommen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einen großen Pool von Spezialisten zugreifen, die eine umfassende und kompetente Beratung in besonderen Lebenslagen geben können. Zu diesen besonderen Lebenslagen zählen zum Beispiel Überlastungssituationen, schwierige Situationen im Arbeitsbereich, traumatische Ereignisse, Trennungen im häuslichen Bereich, die Pflegebedürftigkeit von Angehörigen oder auch Suchtkrankheiten. Die jeweiligen Kontaktmöglichkeiten sind in unserem Intranet zu finden. Abschließend möchten wir dem/der Bewertenden gerne noch einmal unsere Gesprächs- bzw. Hilfsbereitschaft signalisieren. Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der Personalbetreuung stehen gerne unter personal@lra-m.bayern.de oder unter der Telefonnummer 089/6221-2378 zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen

Personalbetreuung

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