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Landratsamt 
Rhein-Neckar-Kreis
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Haupt- und PersonalamtLandratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Ein echtes Wir-Gefühl. Gemeinsam versetzen wir Berge. Dieses Wir-Gefühl stärken wir durch unsere Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung und durch gemeinsames Teambuilding wie z. B. bei Betriebsausflügen oder Festen. Außerdem interessiert uns brennend, was dich bewegt: In unserer regelmäßigen Mita ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Amt sehr unterschiedlich

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besse4 sein

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Betriebsklima im Team sowie auf dem Stockwerk und in Zusammenarbeit mit anderen Ämtern. Jeder kommt gern zur Arbeit!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gute Kommunikation durch das Intranet, dass immer aktuell gehalten wird und ein unendliches Nachschlagwerk aller Regelungen, Programme und Anweisungen ist. Die Kommunikation im Team ist sehr gut, z.B. mit Jour Fixe alle 14 Tage. Durch die technische Ausstattung auch einwandfrei, wenn man sich wegen Heimarbeitsplatz und Home office nicht immer persönlich sieht.

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