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Landschaftsarchitekten Freilandökologie Gutschker-Dongus

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Arbeitgeber stellen sich vor

Landschaftsarchitekten Freilandökologie Gutschker-Dongus Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Dez. 2013 (Geändert am 13.Dez. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung kann sehr impulsiv reagieren, was durchaus schon zu Tränen bei Angestellten geführt hat. Auch wird die Kompetenz des Angestellten nicht immer klar anerkannt. Es wird von jedem Angestellten persönliches Engagement erwartet, dies reicht vom regelmäßigen Toilettenhandtuch-Waschen außerhalb der Arbeitszeit über Zubereitung von gemeinsamen Mittagessen (das ist Freizeit, keine Arbeistzeit!) bis hin zu gemeinsamen abendlichen Zusammenkünften in der Freizeit. Sollte ein Angestellter nicht gelegentlich teilnehmen, trifft man auf Unverständnis. Genrell wird vom Angestellten eine selbstständige aber genaue Einschätzung erwartet, was als Arbeitszeit in die Stundenlisten eingetragen wird und was nicht. Das Kaffeeholen z.B. als Freizeit zu betrachten.

Kollegenzusammenhalt

Generell sind die Kollegen sehr nett zu einander. Es gibt einen guten Zusammenhalt, wenn man Engagement in der Freizeit zeigt. Die Beziehungen zwischen Einzelpersonen sind davon ausgeschlossen.


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