Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
RabatteGehaltserhöhungen, wertschätzender Umgang, Transparenz
Die Änderungen über die letzten Jahre - weiter so.
In unserem Team hatten wir ein sehr gutes Arbeitsklima und ein freundschaftliches Verhältnis untereinander.
Mitarbeiterkochen
Gleitzeit im Winter
Home Office
Firmenwagen
Lobenswert ist die Bereitschaft auch "fachfremde" Biologen und frische Uniabgänger einzuarbeiten. Auch dass Firmenwagen für die Feldarbeit zur Verfügung gestellt werden, ist super.
Ich kann mich zurzeit nicht beklagen.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt verbesserungswürdig
Dumping Angebote zerstören den Marktwert
Sich an Abmachungen halten wäre ein Fortschritt
Guten Mitarbeiter muss man was bieten damit sie bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Enviro-Plan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gemeinsame Mittagspausen, Grillen, After Work Events etc. fördern das Kennenlernen und den Zusammenhalt.
loyale und treue Kollegen, jeder steht für jeden ein
Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig tatkräftig. Es wird keiner allein gelassen. Man wird sehr herzlich aufgeommen und hat direkt ein gutes Gefühl als Neuankömmling.
Sehr gut, es wird sich gegenseitig geholfen und zugearbeitet wo nötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enviro-Plan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier gibt es, meiner Meinung nach, noch Nachholbedarf, aber auch das hat sich verbessert.
Gehalt steigt kaum. Versprechungen für Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Keine Nachtzuschläge, keine Sonn-oder Feiertagszuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Einsatz nach Fähigkeiten und Interessen, gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Weiterbildung wird unterstützt, jeder kann dort arbeiten, wo seine Stärken liegen
Jeder Mitarbeiter kann Regelmäßig an Seminaren und Fortbildungen teilnehmen.
Es ist jedem selbst überlassen ob er sich und in wieweit er sich fortbilden möchte. Das Unterhemen ist sehr interresiert an die Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Nach Bedarf und Wunsch jederzeit möglich. Wird gefördert.
