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Landschaftsarchitekten Freilandökologie 
Gutschker-Dongus
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Änderungen über die letzten Jahre - weiter so.
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In unserem Team hatten wir ein sehr gutes Arbeitsklima und ein freundschaftliches Verhältnis untereinander.
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familiär, sozial, fair, motivierend, wertschätzend, herausfordernd, unterstützend
Lobenswert ist die Bereitschaft auch "fachfremde" Biologen und frische Uniabgänger einzuarbeiten. Auch dass Firmenwagen für die Feldarbeit zur Verfügung gestellt werden, ist super.
Mitarbeiterkochen
Gleitzeit im Winter
Home Office
Firmenwagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann mich zurzeit nicht beklagen.
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keine Aufstiegsmöglichkeiten
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt verbesserungswürdig
Dumping Angebote zerstören den Marktwert
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Die Differenz zwischen propagierten und gelebten Firmenphilosophie ist sehr groß. Arbeitnehmern ist ein Auto sehr zu empfehlen, da der Ort weder an den Bahnverkehr angeschlossen ist noch über eine zufriedenstellende Busanbindung zu umliegen Ortschaften verfügt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich an Abmachungen halten wäre ein Fortschritt
Guten Mitarbeiter muss man was bieten damit sie bleiben
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Außendarstellung verbessern
Es würde sich lohnen, wenn in die Ausstattung etwas mehr investiert werden würde. Schließlich werden die direkten Arbeitsmittel täglich 8 Stunden verwendet und das Unternehmen profitiert davon wenn es den Mitarbeitern gut geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Landschaftsarchitekten Freilandökologie Gutschker-Dongus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hierauf wird ein besonderes Augenmerk gelegt.
5
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Gemeinschaftliche Firmenläufe, Grillabende, GuDo-Cups, Mittagessen. Das Sozialbewusstsein ist stark und der Zusammenhalt der GuDos schön.
Ebenso wie Wert auf u.a. Ökopapier, Fair-Trade Kaffee und regionale Produkte (Fleisch, Milch, etc.) gelegt wird. Daumen hoch!
5
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Umweltschutz ist ein großes Thema in der internen Kommunikation. Kaffee und andere Arbeitsmaterialien werden möglichst aus nachhaltiger Produktion eingekauft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landschaftsarchitekten Freilandökologie Gutschker-Dongus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt es, meiner Meinung nach, noch Nachholbedarf, aber auch das hat sich verbessert.
3
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Gehalt steigt kaum. Versprechungen für Erhöhungen werden nicht eingehalten.
1
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Keine Nachtzuschläge, keine Sonn-oder Feiertagszuschläge.
2
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Das Gehalt ist der Branche entsprechend mittelmäßig. Gehaltserhöhung werden sparsam verteilt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeiten für Weiterbildungen intern sowie extern, interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden.
5
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Weiterbildung ja man wird auf Tagungen geschickt. Karriere nein, man bekommt zwar mehr Verantwortung aber nicht mehr Geld
2
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Interne Schulungen wurden häufig angekündigt, seltenst aber auch tatsächlich durchgeführt. Externe Teilnahme an Konferenzen, Symposien, Fachtagungen hingegen waren durchaus gut machbar.
Karrierefortschritte innerhalb des Ressorts wurden hin und wieder nominell durchgeführt (zB. bei den vielen Umstrukturierungen, die regelmäßig stattfanden), waren praktisch aber ohne wenig Bedeutung. Die durchgeführte Einteilung in "Arbeitsgruppen" innerhalb des Ressorts und damit verbundene Abtrennung und Isolierung der Sachbearbeiter bezüglich ihrere Aufgabengebiete sorgte für einen sehr einseitige Ausbildung. Was nützt es mir, wenn ich im Alltag keinerlei Erfahrung ...
2
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Das Unternehmen bietet Berufsanfängern und -wiedereinsteigern gute Möglichkeiten einen Einstieg in die Branche zu bekommen. Weiterbildungen werden sehr sparsam durchgeführt. Genrell ist man bestrebt allen Mitarbeiter im gleichen Maß gerecht zu werden.
Ein interner Aufstieg ist aufgrund der Betriebsgröße nur im Ausbildungsbereich möglich. Das Aufgabenfeld ist dagegen aber erweiterbar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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