Landschaftsverband 

Westfalen-Lippe 

(LWL)

Gehalt

Durch Tarifbestimmungen teilweise eingeschränkt

Es ist der öffentliche Dienst, sodass man die Bezahlung auch nur mit anderen Behörden vergleichen kann. In diesem Zusammenhang zahlt der LWL gut.
Natürlich kann man das nicht mit der freien Marktwirtschaft vergleichen, dafür hat man aber einen sicheren Job und eine sichere Bezahlung bis ans Ende des Berufslebens.

Das Gehalt ist fair, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Faire und gute Bezahlung. Durch die vielen (Aufstiegs-) Möglichkeiten innerhalb aller LWL-Abteilungen kann man ggfs. auch etwas dazu beitragen, sein Gehalt zu verbessern :-)

Kein Fairer Lohn, neue Mitarbeiter werden eine Entgeldgruppe niederiger eingestuft und selbst wenn man in 2 Jahren mehr kann als Kollegen die seit 20 Jahren hier sind, wird man immer wieder vertröstet. Ich mache mehr als die Kollegen, werde aber schlechter behandelt.

TVÖD entspricht bei weitem nicht den Gehältern in der frein Wirtschaft.
Insbesondere hohe Qualifikationen werden nicht honoriert. Je hochqualifizierter Sie sind, umso unattraktiver ist der Öffentliche Dienst.

Wenn Sie innerhalb des Arbeitgebers ihre Stelle wechseln, wird Ihnen die Stufenlaufzeit (Erfahrungszeit in der entsprechenden Entgeltgruppe) nicht anerkannt, sodass Sie zurück gestuft werden und somit unter Umständen finanziell schlechter gestellt sind.

Was soll ich zu Sozialleistungen sagen: Sie können Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 Euro monatlich bekommen. Wenn Sie sich nach finanz. Produkten umschauen, um dieses Geld anlegen möchten, decken diese Peanuts nicht einmal die laufenden Kosten (etwa Depotführungsgebühren etc.), geschweige denn "Vermögen aufbauen".