Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwärme die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitergespräche werden geführt sowie Besprechungsprotokolle/Aufzeichnungen, die mit allen geteilt werden
Wir arbeiten im Team und jeder unterstützt sich
verschiedene Arbeitsmodelle mit Remote-Work, Home-Office, Sabbatical etc. erleichtern die Work-Life-Balance
Niemand lässt "den Chef raushängen" Es geschieht alles auf Augenhöhe und ist sehr kollegial. Bei Problemen hat man auch einen Pool aus Vertrauenspersonen, auf die man zugehen kann.
Aufgaben kann man sich nach Möglichkeit selbst aussuchen und durch Weiterbildung intensivieren. Durch die ständige Weiterentwicklung auch durch die Zielvereinbarung bleiben die Aufgaben interessent.
Es wird sich umsorgt und man bekommt immer Unterstützung, egal in welchem Bereich