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LANDWEHR Computer und Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 104 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Software ist unsere Leidenschaft. Zufriedene Kunden sind unser Antrieb. Ein unvergleichliches Arbeitsklima ist das Ergebnis.
Die LANDWEHR Computer und Software GmbH zählt zu den führenden Dienstleistern in der Entwicklung von hochspezialisierten Softwarelösungen für die Branchen Personaldienstleistung, Gebäudedienstleistung, Eventmanagement sowie Handel, Produktion und Agrar. Wir sind nicht nur reiner Software-Hersteller, sondern Volldienstleister für unsere Kunden. Von der Beratung, über die Installation von Hard- und Software bis hin zu umfassenden Serviceleistungen sind wir in allen Bereichen für unsere Kunden da. Wir hören zu und arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden an der permanenten praxisorientierten Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen. Wir machen Zukunft. Schon seit 1994.
Unsere 270 Mitarbeiter erleben ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsmöglichkeiten. Besonderen Wert legen wir auf die Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben attraktiven Sozialleistungen auch vielseitige sportliche Ausgleichsmöglichkeiten an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben, wie unsere eigene Betriebskindertagesstätte LANDWEHR Kids and Bytes zeigt. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!

Auch Du kannst ein Teil unseres Erfolgs werden. Bewirb Dich jetzt unter:
https://www.landwehr-software.de/jobs/
Unser Erfolg wird auch Dich zum Erfolg bringen.
Impressum

Produkte, Services, Leistungen

LANDWEHR ist einer der führenden Entwickler von hochspezialisierten Branchensoftwarelösungen. Wir bieten Software für die Branchen Personaldienstleistungen, Gebäudedienstleistungen, Eventdienstleistungen sowie Handel, Produktion und Agrar.
Wir verstehen uns aber nicht nur als reinen Softwarehersteller, sondern als Volldienstleister für unsere Kunden. Eine umfassende Beratung, die Installation von Hard- und Software, bis hin zu umfassenden Serviceleistungen gehören zum LANDWEHR Paket.
Das Thema Kundenzufriedenheit und Datensicherheit liegt uns sehr am Herzen. Unsere Softwarelösungen sind daher AÜG-sicher und auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Zudem bieten wir unseren Kunden LANDWEHR Server-Hosting, mit den höchsten Sicherheitsstandards nach deutschen Datenschutzrichtlinien.

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen und zukunftsorientierten Perspektiven. Bei LANDWEHR erleben Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großen Gestaltungsmöglichkeiten.
Besonderen Wert legen wir auf die Work-Life-Balance. Daher bieten wir neben attraktiven Sozialleistungen auch vielseitige sportliche Ausgleichsmöglichkeiten an. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben, wie unsere eigene Betriebskindertagesstätte LANDWEHR Kids and Bytes zeigt.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen bilden wir den Großteil unseres eigenen Nachwuchses firmenintern aus. In unserer Region zählen wir daher zu den Unternehmen mit der höchsten Ausbildungsquote. Es ist uns viel daran gelegen, unseren Nachwuchs für die Anforderungen des Marktes fit zu machen. Die LANDWEHR-Kollegen unterstützen dabei aktiv, fordern und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Unser Know-how und unsere Fachkompetenz geben wir selbstverständlich an unsere Auszubildenden weiter - denn für eine gute Entwicklung brauchen wir gute Nachwuchskräfte. Mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in unserem Unternehmen erhalten nahezu alle Absolventen ein Angebot für einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz! Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1994 haben über 90 Auszubildende ihre Ausbildung bei LANDWEHR absolviert. Davon wurde fast allen ein festes Arbeitsverhältnis bei LANDWEHR angeboten.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • KantineKantine
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • CoachingCoaching
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was LANDWEHR Computer und Software GmbH über Benefits sagt

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Denn wir wissen, dass nur zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter auch volle Leistung bringen.

Um dies zu gewährleisten, bieten wir unseren Mitarbeitern viele zusätzliche Highlights:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Softwareunternehmen
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tolles Betriebsklima in einem motivierten Team
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Großer Fitnessraum zur freien Verfügung (24/7) für Sie und Ihre/n Partner/in
  • Möglichkeit zur Teilnahme an qualitrain
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebskindergarten
  • Möglichkeit eines Firmen-PKW und/oder eines Fahrradleasings
  • Bistro
  • Firmenfeste
  • und vieles mehr ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die LANDWEHR Computer und Software GmbH ist ein Ort, an dem Potentiale entwickelt, Freundschaften geschlossen und Hindernisse gemeinsam überwunden werden. Unsere Mitarbeiter stehen nicht in Konkurrenz zueinander. Jeder trägt mit seinen individuellen Stärken zum Erfolg aller bei. Wir setzen auf Mitarbeiterzufriedenheit, um höchstmögliche Effizienz zu erreichen.
Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Die langfristige Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern entspricht der LANDWEHR-Tradition. Für eine bestmögliche Work-Life-Balance haben wir flexible Arbeitszeitmodelle implementiert, ein hauseigenes Fitnessstudio mit modernstem Equipment ausgestattet und setzen mit unserer eigenen Betriebskindertagesstätte LANDWEHR Kids and Bytes neue Maßstäbe in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Damit wir alle nicht nur im Kopf beweglich bleiben, haben wir ein breites Spektrum an sportlichen Angeboten. Dazu zählt nicht nur unser hauseigenes Fitnessstudio, das rund um die Uhr genutzt werden kann, sondern auch ein vielfältiges Kursangebot mit Personal Trainern, wie beispielsweise Yoga, Work Out und Rückenkurse. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Kurse und fachmännische Unterstützung bei der Erstellung von individuellen Trainingsplänen. Abgerundet wird unser Sportangebot durch unser Fußball Team, die LANDWEHR Kicker, die in der regionalen Betriebssportliga spielen. Dadurch leben wir den Teamgedanken und pflegen den Kontakt unter den Kollegen.
Werden Sie Teil des LANDWEHR-Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer wieder Verstärkung in den folgenden Bereichen:

  • Softwareentwicklung
  • Softwaresupport
  • Technischer Service
  • Vertrieb
  • Verwaltung
  • Marketing

Wenn wir aktuelle Stellenangebote haben, finden Sie diese auf unserer Website. Wir freuen uns aber auch über Initiativbewerbungen!
Darüber hinaus bilden wir jedes Jahr erfolgreich aus. In folgenden Berufen bilden wir regelmäßig aus:

  • IT-Systemkaufmann (m/w/d)
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Informationen zum Thema Ausbildung bei LANDWEHR finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LANDWEHR Computer und Software GmbH.

  • LANDWEHR Computer und Software GmbH

    49835 Wietmarschen-Lohne
    von-Humboldt-Str. 2
    Frau Svenja Krüßel
    Personalreferentin
    E-Mail: bewerber@landwehr-software.de
    Telefon: 05908/938-3750

  • Bewerbungen bitte per E-Mail:
    bewerber@landwehr-software.de

Standort

Standorte Inland

LANDWEHR Computer und Software GmbH
von-Humboldt-Str. 2
49835 Wietmarschen-Lohne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der vorherige Geschäftsführer 1A war, nach dem Wechsel ging es Berg ab
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Man denkt zwar an Gewinn, Umsatz, muss ja auch. Aber der Mensch zählt im Endeffekt auch immer.
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Pünktliche Gehaltszahlung, Image draussen, Kollegen
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Der Job mach Spaß und ist abwechslungsreich
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So wie es früher mal war
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management könnte bei der Führung noch etwas einheitlicher auftreten.
Ab und zu bekommt man Mal Lack, obwohl man eine Sache gar nicht zu vertreten hat.
Ich weiß, so einfach ist es nicht, aber vor der "Rüge" Mal fragen, schadet nicht;-)
Ich kann mit sowas umgehen und damit leben, aber gerade neue, junge Mitarbeiter lässt sowas schon Mal schlecht schlafen.
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Die Firma wird größer, ist kein Familienunternehmen mehr.
Trotzdem muss man die Mitarbeiter nicht immer unfairer behandeln.
Alle Mitarbeiter zu Beginn der Coronakrise schnell von zu Hause gearbeitet, ihr Büro zur Verfügung gestellt, keiner hat einen Ausgleich (Stromkosten, Heizung ...) verlangt. da sollte man denen Mitarbeitern auch mal entgegenkommen.
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Das in den letzte Monaten der Mitarbeiter keinen Stellenwert mehr hat.
Es wird vergessen, wer das wertvollste Gut der Firma ist. Die Mitarbeiter.
Es wird nur kurzfristig versucht die „Kuh zu melken“. So scheint es zu sein und es wird nichts getan, dass Gegenteil zu beweisen.
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Es wird sich nicht an vertragliche Inhalte gehalten.
Der Betriebsrat wird nicht ernst genommen.
Eine Kommunikation von oben existiert nicht.
Es gibt keinerlei Respekt oder Wertschätzung "von oben".
Entscheidungen werden nach kürzester Zeit um 180 Grad gedreht.
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Das Verhalten der Geschäftsführung und der Umgang mit den Mitarbeitern!
Die Streichung der vertragl. vereinbarten Gehaltserhöhungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Mitarbeiter das Kapital sein sollen, warum werden diese dann so oft ignoriert (sogar der Betriebsrat) !? Man steht immer öfter vor vollendeten Tatsachen die ein großes Ausmaß auf den tägl. Arbeitsablauf haben. Sehr schade :(
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Einen Ansprechpartner, der auch entscheiden darf einrichten.
Klarer sagen wohin es überhaupt in den nächsten Monaten und Jahren geht
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Wieder für die Kunden arbeiten
Es funktioniert nur mit den Mitarbeitern und nicht da gegen
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Kehrt wieder zurück zur Verlässlichkeit.
Zu einem Wort und erst Recht zu Verträgen muss man stehen.
Wasser predigen und selbst Wein trinken funktioniert nicht mehr
Die guten Leute laufen euch sonstonst weg.
Man sollte sich nicht auf der Marktführer- Position ausruhen, andere Software-Hersteller haben auch gute Lösungen.
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Die Geschäftsführung sollte mehr wert auf die Mitarbeiter legen.
Mitarbeiter sollten gegebenenfalls in den Entscheidungsprozess mit integriert werden, oder zumindest über künftige Ideen, sofern möglich, informiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LANDWEHR Computer und Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind gut, eine Klimaanlage wäre an heißen Sommertagen schön. Es werden Kaffee, Tee und Wasserspender zur Verfügung gestellt. Ständig wechselnde Anforderungen, Prioritäten und Entscheidungen sind jedoch schlecht für die Motivation.
2
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Man sollte meinen, dass wenigstens die Technik, die zur täglichen Arbeit benötigt wird, funktioniert.
Fehlanzeige!
Die Telefonsoftware, die alles besser machen sollte, funktioniert immer noch sehr eingeschränkt und mit täglichen Komplettausfällen.
1
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Das Inventar ist gut. Fast alle arbeiten aber wegen Corona zu Hause, da ist es egal, wie der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz organisiert, Hauptsache, es kostet das Unternehmen nichts
3
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Fitnessstudio, Betriebsrestaurant, Gesundheitskurse, feste Firmenwagenregelungen (ab wann man einen bekommen kann), jetzt wahrscheinlich auch Homeoffice.
Da sollte keiner meckern.
5
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Die Büroaustattung ist ok. Allerdings muss man jetzt schon für Kleinigkeiten einen Antrag stellen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDWEHR Computer und Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildung ist fast nicht vorhanden / möglich, da man mit den allgemeinen Tätigkeiten vollkommen ausgelastet / überlastet ist.
Da ist keine Zeit für zeitraubende Fortbildungen.
2
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Gibt es nicht.
Karriere nur wenn Du in der GL gemocht wirst (aus persönlichen Blickpunkten).Schulungen nur intern.
2
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Nur für Lieblinge der GF
1
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Führungsjobs stehen nur denen offen, die ständig bei der Geschäftsleitung kratzen.
Ob man gut ist zählt wenig, man muss sich nur gut oben verkaufen.
2
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Im Moment sind die Führungspositionen besetzt, da aber weiteres Wachstum geplant ist, wird sich das in den nächsten Jahren wohl noch ändern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Help Desk Support Specialist6 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Software-Berater6 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
LANDWEHR Computer und Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LANDWEHR Computer und Software
Branchendurchschnitt: IT
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