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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zvoove Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zvoove Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zvoove Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

zvoove hat ambitionierte Ziele und arbeitet eng mit Unternehmern zusammen. Die Kultur ist dadurch leistungsorientiert und hungrig nach Wachstum. Gleichzeitig wird der Unternehmens-Wert "Its all about people" tatsächlich gelebt und die einzelnen Mitarbeiter werden gewertschätzt und gefördert. Das ist die Atmosphäre nach der ich suche. Ich habe das Gefühl das geht vielen Kollegen/innen genauso.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unternehmen legt Wert auf eine gesunde Balance. Das Wachstum bedarf manchmal einem persönlichen Investment. Da ich das aber selbst steuere und machen will, ist das für mich in Ordnung. Gleichzeitig habe ich die Freiheit/Unterstützung zu aussteuern, wenn ich wichtige private Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gute Balance zwischen Unterstützung und Richtung geben und Freiheit in der eigenen Gestaltung der Arbeit

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Für mich das größte Argument für zvoove. zvoove bietet Software für Personaldienstleister und Gebäudedienstleister in Deutschland, Schweiz, Österreich und den Niederlanden. Dadurch ergeben sich interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten voneinander zu lernen. Meine Aufgaben sind vielfältig und ich kann mich den unternehmerischen Herausforderungen vieler verschiedener Firmen/Märkte widmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind alle per du von Sekunde 1 an. In meinem Team ist das durchschnittliche Alter wohl knapp unter 30, was ich super angenehm finde.
Homeoffice wird in der Entwicklung groß geschrieben. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ich könnte mir nichts MEHR wünschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und mit den Vorgesetzten zu sprechen ist super angenehm. Das einzige Manko sind manchmal noch die unterschiedlichen Arbeitsstile der verschiedenen Niederlassungen. Hier merkt man manchmal noch die ursprünglichen 3 Firmen heraus.

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