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Deutschland Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (7)
    29.166666666667%
    3,62
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Landwind-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
1,55 Bewerber
4,78 Azubis
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein stärkeres Wachstum auch international wäre spannend!

Pro

Gute Kommunikation und interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landwind-Gruppe
  • Stadt
    Gevensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das positive Feedback und den Verbesserungsvorschlag. Wir werden mal darüber nachdenken ;-)

Stefanie Mertz
Öffentlichkeitsarbeit

  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Unternehmen mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre und kollegialem Miteinander in ruhiger Umgebung. Durch das zeitweise schnelle Wachstum des Unternehmens mussten sich einige Strukturen und Prozesse erst finden bzw. einspielen (zeitweise etwas aufgeblähte Strukturen). Die Geschäftsführung ist jedoch ständig an Optimierungen interessiert, so dass sich mittlerweile alles sehr gut eingespielt hat.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung pflegt einen offenen und vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Hat auch für Probleme ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Früher mit etwas Luft nach oben hat sich nun ein tolles Team zusammengefunden. Auch außerhalb der Arbeitszeiten werden gemeinsame Unternehmungen (z.B. gemeinsamer Weihnachtsmarktbesuch) geplant.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum rund um das Thema Erneuerbare Energien. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht und gefördert.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und jährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung hat einen hohen Stellenwert. Zum einen finden regelmäßige Schulungen aller Mitarbeiter für interne Themen statt und zum anderen werden vielfach externe Fortbildungen und Seminare gefördert.

Arbeitsbedingungen

Eine ehemals landwirtschaftlich genutzte Scheune wurde sehr aufwendig und geschmackvoll in ein modernes und komfortables Bürogebäude umgebaut. Die Arbeitsplätze sind großzügig, hell und modern ausgestattet. Es gibt eine gemütliche voll ausgestattete Küche, eine Terrasse und die Möglichkeit im Sommer den tollen Badeteich im Außenbereich zu nutzen. Alle zwei Wochen werden Büromassagen angeboten. Durch den Standort auf dem Land keine Staus, rote Ampeln oder nervige Parkplatzsuche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unter dem Klimaschutz- und Umweltgedanken werden immer wieder Dinge hinterfragt und Verbesserungen eingeführt.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Arbeitszeitkonto. Wenn viel zu tun ist, werden auch mal Überstunden gemacht, diese können aber an anderer Stelle als Gleitzeit genommen oder auf Wunsch ausbezahlt werden. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wird viel Verständnis für Familien bzw. Mütter mit kleinen Kindern gezeigt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landwind-Gruppe
  • Stadt
    Gevensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die sehr detaillierte und positive Bewertung. Wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind und sich fair behandelt fühlen, sind wir auf einem guten Weg. Wir arbeiten daran, dass das so bleibt! Herzliche Grüße Landwind Personalabteilung

Stefanie Mertz
Öffentlichkeitsarbeit

  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Mir persönlich fehlt der persönliche Austausch auf Augenhöhe, mal nicht von oben herab angesprochen zu werden und auch unterstützt zu werden bei den Ideen, die man hat. Man ist oft auf sich alleine gestellt und Erfolge werden kaum wertgeschätzt. Fehler jedoch umso mehr breitgetreten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und fordern einen, nur leider wird man nicht gefördert oder unterstützt wodurch der Gestaltungsspielraum begrenzt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Menschlichkeit an den Tag legen und seine Versprechen einlösen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Landwind-Gruppe
  • Stadt
    Gevensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das offene Feedback. Wir legen sehr viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Regelmäßige externe und interne Schulungen sind bei uns Standard. Lob für gute Arbeit darf nicht auf der Strecke bleiben, auch wenn dies im stressigen Arbeitsalltag leider manchmal zu kurz kommt. Wir freuen uns immer, wenn bei Unzufriedenheit (gern auch bei Zufriedenheit) das Gespräch gesucht wird. Nur so können wir an uns arbeiten und uns verbessern. Herzliche Grüße Landwind Personalabteilung

Stefanie Mertz
Öffentlichkeitsarbeit


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (7)
    29.166666666667%
    3,62
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Landwind-Gruppe
3,51
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
32.393 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.623.000 Bewertungen