Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwirtschaftliche Rentenbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als moderne und zukunftsgerichtete Transformationsbank steht für uns der Sinn immer an oberster Stelle. Dabei integrieren wir alle drei Aspekte der Nachhaltigkeit: Ökologie, Ökonomie und Soziales. Da der Veränderungsprozess für uns ein bedeutsames Thema ist, haben wir uns hier bis zum Jahr 2028 Zie ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel miteinander gesprochen. Auch Kritik kann bedenkenlos geäußert werden.
Der Zusammenhalt unter den Rentenbänklern ist wunderbar!
Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend.
Wer nach Purpose sucht, der/die ist hier richtig.
Der Umgang miteinander ist offen, kollegial und wertschätzend.