Ist die Förderbank auf dem richtigen Weg in die Moderne?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, excellente Kantine, Sportaktivitäten werden finanziell unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr belastendes Arbeitsumfeld (Lärm, fehlende Klimatisierung, schlechter Schallschutz).
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung muss intern mehr und regelmäßig kommunizieren und sich Gedanken machen, womit sie junge High Potentials künftig gewinnen kann.
Arbeitsatmosphäre
Bislang gutes Betriebsklima, man freut sich auch dann zur Arbeit zu gehen, wenn die zu erwartende Tagesaufgabe gerade mal nicht erfreulich ist.
Kommunikation
Lediglich in wenigen Bereichen gibt es regelmäßige Teammeetings. Bereichsbesprechungen sind so gut wie unbekannt. Die Kommunikation durch den Vorstand erfolgt so gut wie nicht. Es fehlt eine Mitarbeiterzeitung, in der regelmäßig über wichtige Ereignisse, Vorhaben usw. berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes in Jahrzehnten gewachsenes Miteinander. Neue Kollegen werden ohne Vorbehalte aufgenommen. Hier kann man sich als Neuer recht schnell gut einleben.
Work-Life-Balance
Die sog. Work-Life-Balance scheint zu passen. Eine begrenzte Auszeit vom Job ist neuerdings möglich.
Vorgesetztenverhalten
I.d.R. nachvollziehbare und zielgerichtete Entscheidungen im Alltag und in Konfliktsituationen. Vorgegebene Ziele sind erreichbar. In einigen Abteilungen wird allerdings öfter Mehrarbeit angeordnet.
Interessante Aufgaben
I.d.R. bestehen für Nicht-Führungskräfte wenig Gestaltungsspielräume. Dies wird häufig von jüngeren Mitarbeitern bedauert, die dann schnell die dauerhafte Motivation verlieren. Allerdings bietet die Bank aufgrund ihrer geringen Mitarbeiteranzahl auch Querschnittsaufgaben, die Spaß machen können.
Gleichberechtigung
Das sieht m.E. sehr gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der überwiegende Anteil der Kollegen 40+ sein dürfte, gibt es hier eigentliche keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Der Raum in der Bank wird zunehmend knapp. Plus: So gut wie keine Großraumbüros. Dafür allerdings viele kleine und Einzelbüros. Das Gebäude selbst, das unter Denkmalschutz stehen soll, entspricht längst nicht mehr heutigen Anforderungen an Lärmschutz, Klimatisierung und Energiebedarf. Hier wurde in den letzten Jahrzehnten viel versäumt und kaum investiert. Die Büroausstattung ist dagegen recht gut. Angeblich ist ein Umbau des Gebäudes (wann?) geplant. Hier ist seit etwa 5 Jahren kein wesentlicher Fortschritt erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist so gut wie Fehlanzeige. Soziales Engagement wird leider nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen Banken starke Unterschiede zwischen operativen und nicht-operativen Einheiten. Leider wurde die übertrariflichen Sozialleistungen für neue Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit rapide gekürzt. Insgesamt zahlt die Bank für den Finanzplatz Frankfurt eher unterdurchschnittlich.
Image
Die Bank genießt allgemein einen recht guten Ruf. Die meisten Mitarbeiter sind mit ihrem Unternehmen recht zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere für Jüngere? Grundsätzlich ja. Allerdings gibt es erste Fälle von Burn-Out auf der dritten Führungsebene (Abt.ltg), meistens bei langjährigen Mitarbeitern.