Teilaspekte sind optimierungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
"Wenn ich nichts sage, ist immer alles OK", war einmal ein Satz eines Vorgesetzten. Ich erwarte auch kein Lob. Wertschätzung reicht vollkommen aus. Atmosphäre würde ich größtenteils als gut bezeichnen. Weiteres siehe unten.
Kommunikation
Es wird teilweise schneller verändert als kommuniziert. Teilweise zu viele Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Stress verwenden manche ihre KollegInnen als Ventil, um ihren Druck abzulassen. Vertrauensarbeitszeit ist gut, führt dennoch dazu, dass manche Kollegen hinterfragen oder neidisch reagieren, wenn jemand eine halbe Stunde früher das Büro verlässt, um Mehrstunden abzubauen. Ausfälle durch Urlaub o. Krankheit führen zu gelegentlichen gegenseitigen Anschuldigungen und Sticheleien unter KollegInnen, weil der Arbeitsdruck steigt. Es herrscht bei manchen das Denken "warum soll es anderen besser gehen als mir?", z.B. wenn eine KollegIn erwähnt, sie habe so viel Arbeit, dass sie ihren Jahresurlaub nicht komplett in diesem Jahr nehmen könne. Alles in allem würde ich sagen, Kollegenzusammenhalt ist OK, und manchmal mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Ausscheidende MA werden teilweise nicht ersetzt, die Arbeit bleibt. Kontinuierliche Arbeitsverdichtung und hochkonzentrierte Tätigkeit am Bildschirm über 8 h, die teilweise viel Multitasking erfordert, beeinträchtigt Gesundheit und/oder Freizeitverhalten nicht unerheblich (hoher Zeitaufwand für Ausgleichstätigkeiten in der Freizeit). Anzahl der Urlaubstage ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Konkurrenzverhalten unter KollegInnen wird teilweise durch Vorgesetze begünstigt, indem es nicht unterbunden wird. Teilweise schlechte Planung (>100% Auslastung, sich überschneidende Aufgaben und Abgabefristen); dadurch sind Ziele nicht immer realistisch, und nur durch kleine Abstriche bei der Qualität an anderen Stellen erreichbar...
Interessante Aufgaben
Häufige Änderungen im Workflow. Es wird viel Zeit fürs Lernen und für die Bedienung von teils fehlerhafter, teils umständlicher Software verwendet, während gleichzeitig die Menge an Aufgaben mit Deadlines zunimmt. Es bleibt spannend, doch Ausgestaltungsmöglichkeiten tendieren gegen Null.
Umgang mit älteren Kollegen
abhängig von der Hierarchiestufe
Arbeitsbedingungen
Techn. Ausstattung und Büroausstattung ist prinzipiell gut. Neu angeschaffte Software manchmal fehlerhaft oder umständlich, Schulungen passen nicht immer zum Arbeitsablauf. Manche Kollegen kommen ziemlich stark ins Schwitzen und bräuchten wesentlich mehr "Nachhilfe", wenn die Software/der Workflow verändert wird. Lärm teilweise störend.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Empfinden ist in diesem Punkt alles gut.
Karriere/Weiterbildung
-
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback.
Schade das wir in einigen Bereichen Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir sind auch sicher noch nicht in allen Punkten perfekt, aber wir arbeiten jeden Tag daran besser zu werden.
Besonders getroffen hat uns Dein Feedback zum Thema Weiterbildung. Hier investieren wir wirklich Geld und auch Zeit in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen, weil wir davon überzeugt sind, dass die Fähigkeiten, die Kompetenz und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Erfolg unseres Unternehmens ausmacht. Dabei sind sowohl fachliche Schulugen und Seminare als Trainings und Weiterbildungen zu überfachlichen Kompetenzen immer möglich. Zusätzlich haben wir mit den internen Programmen, der PRepschool für junge Talente oder dem Führungskräfte Entwicklungsprogramm auch weitere Maßnahmen, mit denen wir unsere Kolleginnen und Kollegen zielgerichtet entwickeln.
Du siehst, wir nehmen das Thema ernst und arbeiten daran.
Wir würden uns aber auch freuen, wenn Du Dir die Zeit nehmen würdest und uns zu den von Dir angemerkten kritischen Punkten noch ein Feedback geben würdest. Wir stehen Dir für einen Austausch jederzeit gern zur Verfügung.
Deine Bereich
Personal & Soziales