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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
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    50%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Langhammer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offener Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

offene Gespräche, direkt, jeder trägt zum Gelingen bei. Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

offener Umgang auch abteilungsübergreifend

Interessante Aufgaben

Jeder hat Einfluss auf seine Arbeit, die Aufgaben sind nie langweilig, jeder gestaltet mit

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen, sowohl in den Team, als auch abteilungsübergreifend sorgen für den richtigen Durchblick

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern, Frauen, Behinderten oder Ausländern sind eine Selbstverständlichkeit. Karriere macht der, der es will, die Fähigkeiten dazu hat und die Leistungen dazu zeigt. Jeder hat seine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter, die aus dem Berufsleben direkt in den Ruhestand gehen. Das Alter ist nicht entscheidend, sondern die Qualifikation und die Leistungsbereitschaft, egal in welchem Alter.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung in Ihrem Gebiet gefördert. Das beginnt bei Sprachausbildung, Schulungen zu Vertrieb, Projektmanagement bis hin zu Schweißerkurse, Staplerfahr-Kurse, Elektriker-Kurse usw. Die Firma bietet hier verschiedenes an, um die Mitarbeiter voranzubringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden immer pünktlich am letzten Tag des Monats gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge runden das Paket ab. Über Gehaltsvorstellungen läßt sich bekanntlich streiten. Sowas ist individuell. Das muß jeder für sich vereinbaren.

Arbeitsbedingungen

Für die Gestaltung der Büroräume und Werkstätten kann jeder Mitarbeiter beitragen. Es ist für den Menschen wichtig, in einem geordneten Umfeld zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Faires Handeln steht ganz oben, insbesondere beim Umgang mit Subunternehmern und Lieferanten. Der Umweltschutz ist eine Selbstverständlichkeit. Für die Gesundheit der Mitarbeiter wird in allen Abteilungen gesorgt.

Work-Life-Balance

Die Branche Anlagenbau zwingt zu flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt Überstundenkonten zum Abbau von Arbeitsspitzen. Urlaub und Elternzeit werden individuell genommen. Mehr kann man von einem guten Arbeitgeber in dieser Branche nicht erwarten.

Image

Das Image ist sehr gut. Die Firma wird am Markt oft als Vorzeigefirma angesehen. Sie steht für Qualität und Stabilität. Innerbetrieblich verhält es sich wie in jeder anderen Firma auch, wenn Menschen unter sich tratschen. Aber kritische Meinungen braucht man auch, um Erkenntnisse zu gewinnen um sich dann wieder weiterzuentwickeln. Insofern: Alles Positiv

Verbesserungsvorschläge

  • Personalplanung flexibilisieren, d.h. auch mal einen guten Mitarbeiter einstellen, für den es gerade keine offene Stelle gibt, um so Potentiale zu gewinnen.

Pro

Arbeitsgebiet Palettiertechnik abwechslungsreich und spannend
Internationale Ausrichtung weltweit
Technologisch will die Firma weiter
Keine Branchenbindung - Aufgaben in allen Branchen des produzierenden Gewerbes machen das Thema abwechslungsreich. Dadurch lernt man ständig hinzu. Die Kollegen sehen ihre Aufgaben sportlich. Es macht Spaß

Contra

Die Zugehörigkeit zu einem Großkonzern bringt zwar Sicherheit, zwingt die Firma aber in die Budgetierung und langfristige Planung. Bei manchen Entscheidungen kann eine Firma im Konzern nicht so schnell reagieren und entscheiden, wie ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer viel flacheren Hierarchie. Aber das ist nun mal so.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Langhammer GmbH
  • Stadt
    Freiberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist auf Produktion getrimmt.

Vorgesetztenverhalten

In Konflikten hat der Hierarchie höhere Recht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, auch die Hilfsbereitschaft ist gut. Man sollte nicht außer acht lassen das auch hier gilt: "Alle kämpfen zusammen, aber jeder stirbt für sich allein."

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind oft re­pe­ti­tiv.
Terminzusicherungen sind oft zu knapp.

Kommunikation

Jährliche Meetings erfolgen, über Umsätze und Aufträge wird informiert.

Gleichberechtigung

Elternzeit kann man nehmen, man sollte nur darauf achten, das der Arbeitsvertrag unbefristet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Solang sie gesundheitlich Stabil bleiben, ist der Umgang gut.

Karriere / Weiterbildung

Die persönliche Entwicklung hier ist zweitrangig, die Erfüllung des Schemas steht im Vordergrund. Weiterbildungen sind in leitenden Positionen vorgesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Der Lohn entspricht eher dem unteren Drittel der Ostlöhne. Bei dem Weihnachtsgeld werden Krankheitstage, nicht aber Mehrarbeit berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Das Spektrum reicht von über 30 Jahre alten bis zu neuwertigen Maschinen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Umweltschutz wird sich an Gesetze gehalten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher Regel als Ausnahme. Allerdings ist die Anzahl in den Abteilungen unterschiedlich.

Image

Das Image ist wie überall meist geschönt.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung.

Contra

Fehlende Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Langhammer GmbH
  • Stadt
    Freiberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,46
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Langhammer GmbH
3,46
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.920 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen