32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Supply Chain Vorstellungsgespräche
Körber
Supply
Chain
Top
Company
2024
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Kunden zum Dienstleister
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software in Essen als Consultant Warehouse Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele unterschiedliche Stellen-Bezeichnungen nach außen hin, teils sind die Beschreibungen der Stellen gleich, oder sehr ähnlich. Das ist etwas undurchsichtig und kann irritieren.
Innerhalb des Unternehmens wird aber "nur" zwischen 3 Positionen unterschieden: Juniorberater, Berater & Seniorberater. Das fehlt ein bisschen die Stringenz.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, persönliche Entwicklungswünsche
- Studium, Tätigkeiten ehemaliger Arbeitgeber, Wechselgründe
- Offene Bewerbungsverfahren, Offenheit gegenüber Reisen (ins Ausland)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Erfahrung Gespräch auf Augenhöhe angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software in Dresden als Junior Beraterin IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wunsch des wechseln nach mehr Freiheit und Flexibilität
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess und Ablauf
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software in Bad Nauheim als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zunächst normaler Small Talk, es wurden aber auch im Gesprächsverlauf private Seiten der Gesprächsteilnehmer angesprochen und es entwickelte sich eine angenehme Gesprächsatmoshäre. War zu keiner Zeit eine Inquisitionssituation oder peinliches Verhör, sondern auf Augenhöhe.
- Fragen zum Werdegang und zu den Stationen mit den spezifischen Erfahrungen wurden erfragt. Durchaus auch Intentionen zu Wechseln und weiterem.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens-Martin BohmEmployer Branding Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle und positive Bewertung.
Schön zu lesen, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat. Ein guter Start bei uns fängt genau damit an.
Wir freuen uns, dass du mit uns in der Zukunft viel bewegen wirst.
Viele Grüße
People & Culture Team
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Logistics GmbH in Frankfurt am Main als Mitarbeiter für SAP EWM / WM / TM Support (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich bewertet das Unternehmen sich selbst um die Statistik auf einem Gewissen Level zu halten. Vorsicht!
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Hier wird "Gegendert" bis der Arzt kommt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Software in Hamburg als Absolventen und Einsteiger für die SAP-Logistik-Welt (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern eine Chance geben, die sich mit einer Hands-on-Mentalität entsprechend konstruktiv weiterentwickeln wollen. In YouTube Videos einen auf "Legere" und "Sozial" machen und im wird hier perfide nach Alterssektion diskriminiert und ausgegrenzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens-Martin BohmEmployer Branding Manager
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
wir bedauern sehr, dass Du eine schlechte Erfahrung gemacht hast.
Diversität ist bei uns ein sehr hohes Gut und wir sind darauf bedacht, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft, Abstammung, sexueller Orientierung und Behinderung zu rekrutieren und zusammenzuarbeiten.
Aus diesem Grund nehmen wir diese Bewertung sehr ernst und möchten Dich bitten, mit uns in Kontakt zu treten, damit wir den Fall aufarbeiten können.
Kontaktiere uns gerne über: DE-Personal@koerber-supplychain.com.
Danke und viele Grüße
People & Culture Team
Super angenehme und offene Gespräche + Entgegenkommen des AG um eine gute Basis zu finden -> TOP
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain Consulting GmbH in Stuttgart als Consultant WM/EWM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Werte und Vorstellungen zu Arbeitszeiten etc.
- fachlicher Hintergrund und wie mir dieser in der Branche geholfen hat
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Besser nicht ...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber Supply Chain GmbH in Bad Nauheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse dauern eine halbe Ewigkeit und sind final absolut unzufriedenstellend.
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Auf Job A beworben, Bewerbungsgespräch für Job B erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Supply Chain Software in Hamburg als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich eine Person auf einen bestimmten Job bewirbt, sollte das Bewerbungsgespräch auch für diesen Job sein, nicht unangekündigt für einen anderen. Das ist sowohl der Interviewenden Person als auch der bewerbenden Person gegenüber nur fair.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens-Martin BohmEmployer Branding Manager
Liebe Kandidatin oder lieber Kandidat,
Danke für Deine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Du keine gute Erfahrung während unseres Bewerbungsprozesses gemacht hast.
Wenn eine alternative Stelle für eine Kandidatin / einen Kandidaten in Frage kommt, muss hierzu selbstverständlich transparent kommuniziert werden - vor den Gesprächen.
Wir möchten gerne mit dir im Detail klären, an welchen Stellen im Prozess wir nachbessern müssen.
Bitte setze Dich dazu mit uns in Verbindung: DE-Personal@koerber-supplychain.com
Wir hoffen, mit Dir gemeinsam Verbesserungspotentiale zu identifizieren und diese zu heben.
Danke und viele Grüße
People & Culture Team
Mehrstufiger Bewerbungsprozess mit netten Gesprächspartnern, jedoch Optimierungspotential in der internen Abstimmung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Supply Chain Manufacturing Logistics in Eisenberg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anforderungen an den Kandidaten sollten vor Beginn des Bewerbungsprozesses unbedingt intern geklärt sein, sodass Unstimmigkeiten über das Profil oder aber sich ändernde Vorstellungen wie z.B. über den Einsatzort kein Absagegrund nach einem so langen Prozess darstellen können.
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Umständlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Körber Supply Chain Software in Bad Nauheim als (Senior) Manager Recruiting & Talent Management (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum sollte ich als Beweber ein umständliches Profil auf der Webseite ausfüllen und mich registrieren?
Erklären Sie es mir! Ich verstehe es nicht und auch keine Lust dazu.
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