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Bewertung

im ersten Moment erscheint der Arbeitgeber sehr gut, zeigt aber ganz schnell seinen wirklichen Charakter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei LANx GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmaterialien und ein gutes Team aus Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Vorstellungsgespräch wird viel versprochen und anschließend wenig gehalten, die Büroräume sind eher ungepflegt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weniger Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt werden, Termine beim Kunden sollten so geplant werden, dass man die Chance hat eine Mittagspause zu machen

Arbeitsatmosphäre

Alle Stunden müssen erfasst werden. Wenn man nicht genug Stunden, die an den Kunden verrechnet werden können, abliefert muss man sich rechtfertigen

Kommunikation

Das Meiste wird nur im internen Kreis der Geschäftsführung besprochen um dann vollendete Tatsachen zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Jeder hilft wo er kann und biete Unterstützung an.

Work-Life-Balance

Man kann seien Startzeit frei wählen zwischen 8 und 9 Uhr. Leider keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice wird bei Vertragsverhandlungen zugesagt, aber das Versprechen wird nie eingelöst.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teamleiter nimmt seinen Job ernst und kommuniziert mit seinem Team. Der Andere vertritt eher die Meinung von einem der Geschäftsführer was eine Diskussion überflüssig macht.
Der zweite Geschäftsführer bleibt leider eher im Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Projekte, die aber fast nur von zwei Personen umgesetzt werden.
Der Alltag besteht eher aus langweiliger, manueller Prüfung von Kundensystemen. Eine Aufgabe die eigentlich von einem Monitoringsystem erledigt werden sollte.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, aber das Gebäude ist mit seinem Dachbodencharakter eher weniger als Büro geeignet.

Image

Auf den ersten Blick scheint die Firma super zu sein. Wenn man aber etwas hinter die Fassade blickt fallen schnell Probleme auf.


Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens AlbrechtGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung, die wir hier in den wesentlichen Punkten kommentieren möchten:
1. Dass Stunden erfasst und dem Kunden berechnet werden, ist das Geschäftsmodell eines Dienstleisters. Würden wir das nicht tun, hätten wir unseren Geschäftszweck verfehlt.
2. Die Aussage, dass ein Teamleiter die Meinung der Geschäftsführung vertritt, darf man nicht auf schlechtes Verhalten zurückführen – im Gegenteil: Die Geschäftsführung und in der Konsequenz die Teamleitung hat einen Auftrag und eine Verantwortung für das Unternehmen und deren Mitarbeiter. Dass manche Dinge anders gesehen werden, kann vorkommen, ist aber am Ende durchdacht, abgewogen und dient der gesunden Zukunft des Unternehmens und der Sicherung der Arbeitsplätze.
3. Für wen was eine interessante Aufgabe ist, muss und kann nur jeder für sich selbst definieren. Gibt es im Unternehmen Bereiche, in die man gerne mit reinschnuppern möchte, oder für die man sich engagieren und einsetzen will, stehen hier die Türen offen.
4. Strategische Unternehmens-Entscheidungen werden im Kreis der Geschäftsführung besprochen und verantwortet. Das ist die Aufgabe einer Geschäftsführung, die ein – in die Zukunft ausgerichtetes – Unternehmen zu führen und zu verantworten hat.
5. Bislang gab es keine Beschwerden wegen unserer Büroflächen – im Gegenteil, alle fühlen sich recht wohl bei uns, was man sich auch gerne auf unserer Homepage ansehen kann. Dennoch befinden wir uns seit geraumer Zeit auf der Suche nach neuen, modernen und größeren Räumlichkeiten, die man aber in München – vergleichbar mit dem privaten Wohnungsmarkt – nicht so einfach findet. Außerdem stellen Mietverträge eine gewisse Bindung dar.
6. Homeoffice nutzen einige Mitarbeiter im Unternehmen. Dies setzt aber eine gegenseitige Vertrauensbasis und eine gewisse Zeit der Firmenzugehörigkeit (z. B. nach der Probezeit) voraus, was eben jene anderen Mitarbeiter erfüllen. Bei Mitarbeitern in der Probezeit können wir dies leider nicht anbieten.
Mit freundlichen Grüßen
Jens Albrecht

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