Alte Strukturen in neuen Kleidern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernstrategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge sind zu umständlich in der Umsetzung. Nach dem learning-by-doing-Prinzip (s. IT-Support)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Ausbildung investieren - Es wird immer davon gesprochen, dass die Azubis unsere Zukunft sind, aber umgesetzt wird wenig.
Arbeitsatmosphäre
Durch Arbeitsverdichtung und Personalreduzierung ist die Belastung hoch und die Stimmung mittelmäßig
Kommunikation
Viel besser geworden durch Corona und die damit zusammenhängende Digitalisierung
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber versucht die persönlichen Belange zu berücksichtigen
Interessante Aufgaben
Man muss nachfragen
Gleichberechtigung
Daran wird gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Image
LANXESS ist nur im Kölner Raum als Konzern bekannt - wird häufig mit der Arena verwechselt
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Luft nach oben - wird viel gedeckelt und hängt weniger von der persönlichen Performance als von persönlichen Kontakten und dem Budget ab
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben! Ihre Bewertung lässt darauf schließen, dass Sie bei LANXESS soweit zufrieden sind, jedoch ein paar Punkte als verbesserungswürdig empfinden.
Wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag, den uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einreichen. Zu dem von Ihnen genannten Thema gibt es bereits wichtige Fortschritte. LANXESS bildet jedes Jahr rund 200 Azubis in mehr als zehn verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Wir investieren jetzt schon Ressourcen in die Ausbildung junger Nachwuchskräfte, damit wir dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.
Den Punkt Karriere/Weiterbildung haben Sie leider mit nur einem Stern bewertet. LANXESS bietet verschiedene Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Unsere HR Kolleginnen und Kollegen helfen Ihnen gerne dabei ein passendes Trainingsangebot zu finden. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an career@lanxess.com, damit wir Ihnen die entsprechenden Kontaktdaten zusenden können.
Viele Grüße