Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzChefs packen selbst an und gemeinsam im team wurden immer gute lösungen gefunden
Am Sonntag wurde man in den meisten Fällen in Ruhe gelassen
Technische Ausstattung
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Das der Fortschritt nicht zu übersehen ist, das der Arbeitsplatz sicher ist.
Kein Betriebsrat und vieles mehr
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht
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hoher Druck
extremer Stress
Hier und da mehr flexibilität bei arbeitszeitenwechsel wäre gut
In den Ruhestand gehen und gebildeten Ingenieuren die Leitung übergeben
Menschliche Weiterentwicklung der Betriebsleitung für eine bessere Atmosphäre
o) besseres Feedback geben,
o) nicht nur negatives Erwähnen - positives macht Freude wodurch man lieber arbeitet,
o) auf die Wahl der Wörter bei Kritik achten - bei Angriffen zieht sich die Person zurück, bei Äußerungen von "Ich" Ansichten (z.B.: Ich würde mir wünschen, dass...; Mir ist aufgefallen, dass...; Ich hoffe, dass...) entwickelt die Person einen ehrgeiz
o) geduldiger sein,
o) Personen mehr respektieren,
o) bei Fehlern ruhig bleiben - wir sind doch alle nur Menschen und niemand ist perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von Lanza Metallwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pünktlich es gab wirklich nie Schwierigkeiten
Befriedigend
Habe eine Führungsposition und verdiene auch angemessen.
Gehalt ist pünktlich und lt. KV.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanza Metallwaren ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die Arbeit ist wichtig.
Wenn man auf den Schlaf und die Freizeit verzichtet, ist man in dieser Firma richtig! Denn eine Bereitschaft für Überstunden sollte man unbedingt mitbringen. Urlaub wurde fast immer genehmigt. Dennoch blieb die Freizeit oft auf der Strecke...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einsatz und Ehrlichkeit wurden immer belohnt
Schulungen für Programmierer und Maschineneinrichten werden regelmäßig im Maschinenwerk durchgeführten. Langjährige Mitarbeiter oder ehemalige Lehrlinge haben Führungspositionen. Wer seinen Beruf beherrscht kann es hier weit bringen.
Aufstiegschancen gibt es andauernd, weil ständig Leute entlassen und neue wieder "ausprobiert" werden. Außer, man ist selbst diese Person, die wegen eines dummen Fehlers entlassen wird.
