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LapID 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LapID Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LapID Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • KantineKantine
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, der Austausch untereinander und die Atmosphäre waren top. Die Büros sind modern, die Arbeitsmittel hochwertig, so kann man beispielsweise zwischen Windows-Laptop oder MacBook wählen, was ich nicht als selbstverständlich ansehe. Ich habe als Uni-Absolvent unheimlich viel lernen können, gerade von meinem Vorgesetzten, und durfte mit einem modernen Tech Stack arbeiten.
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- Spirit und Teamgeist
- Wertschätzung und Kultur
- Du-Kultur über alle Ebenen
- Ein paar Specials z.B. Kicker, Spielkonsole, Getränke, Obst, Smartphones zur privaten Nutzung, Nutzung des Fahrzeugpools
- Einblicke in Strategie und Richtung
- krisensicheres und zukunftsweisendes Produkt
- Nette Extras die für Spaß im Büro sorgen
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Equipment, Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiter Benefits und vieles mehr.
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Insbesondere die einzigartige Unternehmenskultur – bleibt so wie ihr seid LapID!
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Ich schätze den guten Zusammenhalt auch über die unterschiedlichen Teams hinaus. Sehr stark finde ich den professionellen Umgang mit Problemen oder Konflikten.
Von Anfang an wurde ich sehr stark in die Prozesse mit einbezogen und konnte meine eigenen Ideen einbringen. Technisch kann ich mich sehr frei bewegen. Ganz besonders schätze den Umgang mit dem Scrum Verfahren, der meiner Meinung nach hier voll und professionell gelebt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es würde dem Unternehmen sicherlich gut tun, regelmäßigere Gespräche mit jedem Mitarbeiter zu führen und so Probleme aufzudecken. Auch anonyme Umfragen können hier helfen. Bleib-Gespräche sind auch angenehmer zu führen als Exit-Gespräche.
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- Benefits für Mitarbeitende weiter ausbauen
- Kommunikation mit shared Services verbessern
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(Evtl. einen bisschen höheren Stundengehalt)
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Es fehlt etwas an Kommunikation in bestimmten Bereichen bzw. bei bestimmten internen Themen.
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- Weitere Ausgestaltung von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßiger Überblick über Unternehmenslage geben (z.B. halbjährlich)
- Weiterer Ausbau von Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LapID Service ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Image in der Branche ist sehr gut, ähnliche Unternehmen und Marktbegleiter wären gerne so gut wie wir. Auf Fachmessen, durch Partner und Kunden/Interessenten erhalten wir dieses Feedback immer wieder.
Das Image als Arbeitgeber ist intern gut (die Menschen die hier Arbeiten brennen für ihre Sache und fühlen sich wohl), extern unterschiedlich. LapID könnte noch bekannter werden um für potenzielle Arbeitnehmende attraktiver zu werden.
4
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Das Image nach außen ist sehr positiv. Geredet wird in jedem Unternehmen, die Grundstimmung war in meiner Wahrnehmung aber immer gut.
5
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LapID genießt ein sehr gutes Image sowohl in der Belegschaft als auch nach außen bei Partnern und Kunden.
5
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Ich würde behaupten, das Unternehmen hat ein gutes Image. Durch die vielen Benefits und die guten Arbeitsbedingungen würde ich das Unternehmen immer weiterempfehlen.
Das Unternehmen ist außerdem Marktführer in seiner Branche und bietet daher auch einen sichern Arbeitsplatz.
5
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Hidden Champinon!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LapID Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn ich mein Gehalt mit Vertriebsstellen in anderen Unternehmen vergleiche, würde ich mir etwas mehr wünschen. Andere sehr positive Aspekte (siehe weiter oben) reißen diesen Punkt für mich persönlich raus. Intern wird auf Fairness geachtet und auch jährlich geprüft bzw. angepasst. Das Geld kommt immer zuverlässig, vollständig und pünktlich. Aktuell noch keine nennenswerten / attraktiven Sozialleistungen (BAV aber vorhanden), weitere Benefits sind aber wohl in Planung. In den letzten Jahren gab es regelmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bzw. 13. Gehalt). Darüber ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Man wird angehalten, die Angebote zu nutzen. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße sicherlich eingeschränkt. Zu erwähnen ist aber, dass sich das HR und die Führungsebene hier darum bemüht, Positionen zu schaffen für Leute, die mehr Verantwortung übernehmen wollen. Ob das gelingt, zeigt die Zukunft, daher vier Sterne.
4
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Bei LapID stehen einem grundsätzlich alle Karrieremöglichkeiten offen – eine klassische Karriereleiter gibt es aber nicht. Die meisten Schlüsselpositionen sind mit jungen und motivierten Führungskräften besetzt, das erschwert Aufstiegschancen für ambitionierte Mitarbeiter*innen, sofern diese Rollen nicht durch den Weggang von Führungskräften neu besetzt werden. Insgesamt ist LapID sehr bemüht, die persönliche Entwicklung von Mitarbeiter*innen zu unterstützen und fördert ebenfalls die berufliche Weiterbildung oder ein Studium neben dem Beruf. Feste Weiterbildungsangebote gibt es nicht, diese werden auf Anfrage oder im jährlichen ...
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten in Eigeninitiative gut, ich wurde von meinem Vorgesetzten ermutigt als ich ihm von meiner Idee einer berufsbegleitenden Weiterbildung berichtet habe. Wenn man sich dahinterklemmt ist nach Verhandlung ggf. sogar finanzielle Unterstützung möglich. Interne Aufstiegsmöglichkeiten schwierig, wenige Führungspositionen welche mittel- bis langfristig bekleidet sind (was ein gutes Zeichen ist).
3
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Es werden regelmäßig (alle zwei Wochen) Feedbackgespräche durchgeführt. Innerhalb der Probezeit soll außerdem ein "Mittelgespräch" stattfinden, was bei mir aber vergessen wurde. Außerdem wurde ich zum Ende der Probezeit entlassen - deswegen nur drei Sterne.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LapID Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LapID Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden LapID Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LapID Service als eher modern.
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