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LAR 
Process 
Analysers 
AG
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LAR Process Analysers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAR Process Analysers
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAR Process Analysers
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

One direction communication. Top-down.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Good but stressing environment. Everybody is busy with their own things and there is no time to share time with colleagues.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Different values / way of working. No more comments.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was wichtig ist, wird nicht oder zu spät kommuniziert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und schlechte Arbeitskollegen gibt es überall. Durch die hohe Fluktuation des Personals ist es schwierig, Bindungen aufzubauen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht, die meisten Kollegen sind völlig überlastet und machen viele Überstunden, die nicht bezahlt und nicht berücksichtigt werden.

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