Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze sind sehr kulant und freundlich, leider ist das in vielen anderen Abteilungen und besonders in den obersten Führungsetagen vollkommen anders

Gleichberechtigung

Leider geht es viel "nach Nase" und nach "ich kenne ihn und ihn und ihn"

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeit möglich

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt

Gehalt / Sozialleistungen

An sich ein sehr guter Lohn + Teamzielprämien + 13. Gehalt

Leider im Vergleich zur Muttergesellschaft ein Witz-Gehalt

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Stundenkonto sind - bis auf wenige Ausnahmen - Normalität

Image

Öffentlich unbekannt. Image nur über die Muttergesellschaft, deren Image sehr schlecht wahrgenommen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Gleichstellung mit Mitarbeitern der Muttergesellschaft, Mitarbeitermotivation drastisch steigern

Pro

Bezahlung, flexible Arbeitszeit, weitestgehend sicherer Arbeitsplatz (solange die Muttergesellschaft dies will)

Contra

Sehr abhängig vom Mutterunternehmen und sehr unfair gegenüber dessen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

kooperativer Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

gute Teamarbeit