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LASE 
Industrielle 
Lasertechnik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sie können sich wahrscheinlich vorstellen, dass wir mittlerweile eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen ... haben

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Content Manager / Technischer Redakteur m/w/d beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Auf der Unternehmens Homepage gab es keine Vakanzen.
2. Ich bewarb mich auf die in der Jobbörse der Arbeitsagentur abgelegte Stellenanzeige per E-Mail am 2020-07-13 als"Content Manager / Technischer Redakteur m/w/d"
LASE ist ein Unternehmen für laserbasierte Sensoranwendungen. Ich habe ein “Laser-Zertifikat” des "Laser Zentrum Hannover e.V.", erworben durch Besuch und Prüfung in mehreren halbjährigen Hochschul-Kursen auf Bachelor-Niveau, d.h. theoretische Grundkenntnisse bezüglich Laser-Technologien.
Bereits 2020-07-16 erhielt ich die Absage "Sie können sich wahrscheinlich vorstellen, dass wir mittlerweile eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibung erhalten haben, so dass wir nun bereits eine Vorauswahl treffen mussten".
Die Stellenanzeige ist bis heute, 2020-08-07 in der Jobbörse der Arbeitsagentur aktiv.
Die Bewerbung geschah aufgrund eines JobCenter-Vermittlungsvorschlags, meine E-Mail Antwort wurde - was unüblich ist - im Volltext an das JobCenter weitergeleitet, die mir einen Mahnbrief aufgrund der Formulierungen in der rein privaten Erwiderung der Absage schrieb. Ein mögliches Vertrauensverhältnis komplett zerstört!
Ich empfehle dringend jeden Geschäftskontakt mit dem Unternehmen zu vermeiden.

Bewerbungsfragen

  • 1. Abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium
  • 2. Berufserfahrung als technischer Redakteur
  • 3. Ich habe ein “Laser-Zertifikat” des "Laser Zentrum Hannover e.V.", erworben durch Besuch und Prüfung in mehreren halbjährigen Hochschul-Kursen auf Bachelor-Niveau, d.h. theoretische Grundkenntnisse bezüglich Laser-Technologien.
  • Ich werde bei Bewerbungen für Jobs die meiner Qualifikation entsprechen ( also "Junior"- und "Einsteiger" Positionen ), trotz meines Alters von 58 Jahren, von Unternehmen regelmäßig ohne Bewerbungsgespräch abgelehnt
  • Keine Fragen, sondern nicht wertschätzende Suggestion von Bewerberschwemme angesichts eines durch die IT- und Engineering/Technologie-Branchen beschworenen jahrzehntelangen Fachkräftemangels in der Formulierung der Absage "Sie können sich wahrscheinlich vorstellen, dass wir mittlerweile eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen auf unsere Stellenausschreibung erhalten haben, so dass wir nun bereits eine Vorauswahl treffen mussten", obwohl ich das über fachlich relevante Bewerber-Alleinstellungsmerkmal "LZH Laser-Zertifikat" verfüge und die Stelle auch nach einem Monat weiterhin ausgeschrieben ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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