Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteDas Vertrauen und die aktuell Stimmung
Ein in der Summe attraktiver Arbeitgeber. Zukunftsorientiert, wachstumsstark, modern - mit angenehmen Betriebsklima.
Nett und Freundlich.
die Produkte und die sozialen Leistungen
Alle Kollegen waren freundlich und es herrscht eine tolle Atmossphäre.
Zu dem haben meine Betreuer darauf geachtet, dass wirklich meine Abschlussarbeit voran getrieben wird und ich keine Nebentätigkeiten in der Firma machen sollte.
Leider werden einige Abteilungen personell nicht entsprechend dem wirtschaftlichen Wachstum aufgestockt. Forderungen und Hilferufe diesbezüglich werden gar nicht oder viel zu spät erhört, so dass selbst alteingesessenes, mit der Firma eigentlich fest verwurzeltes Personal hilflos resigniert und sich neu orientiert.
nicht zu hören.
nur noch profitgetrieben
total übertriebener 5S Wahn
Die Kernarbeitszeiten sind etwas lang aber in Projekten mit mehreren Leuten zu arbeiten kann ich das schon verstehen.
Vergleichsweise restriktiver Umgang mit Arbeitszeit (verglichen mit Vertriebsmitarbeitern in anderen Unternehmen),
weiterhin sind die Möglichkeiten auch mal tageweise im Homeoffice zu arbeiten sehr begrenzt
Ausbildung Werkstatt.
interne Kommunikation ist z.T. verbesserungswürdig, bestes Beispiel: Ausscheiden von Mitarbeitern wird i.d.R. nicht (oder sehr spät) „offiziell“ bekanntgegeben,
Gründung eines Betriebsrats unterstützen, Möglichkeit zum homeoffice für alle Mitarbeiter schaffen, Überstunden tageweise abbummeln können
Bei Neuerungen (z.B. IT) die Mitarbeiter frühzeitiger schulen und einweisen. Im Allgemeinen wunschlos glücklich
Möglichkeit zum Home-Office schaffen, Überstunden tageweise nehmen können, Betriebsrat einrichten
Der am besten bewertete Faktor von LASER COMPONENTS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach wie vor eines der besten Teams in meiner gesamten beruflichen Laufbahn.
In der Pandemie gut, jetzt besser als je zuvor
Wie zuvor, in meiner Gruppe toll, allgemein aber auch ganz gut.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, sehr geringe Fluktuation.
Super Team - Einer für Alle, Alle für Einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LASER COMPONENTS Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
mir wurden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auch auf Nachfrage keine Reaktion. Mitarbeiterentwicklung hat bei LC keinen Stellenwert. Das Abstellgleis lässt grüßen.
Inhouse-Schulungen finden statt jedoch ohne Nachweise oder Zertifikate die einem wo anders was bringen
Für eine Outlook- oder Excel- Schulung ausstempeln müssen (sprich: Freizeit statt Arbeitszeit) ist, vorsichtig ausgedrückt, ein eher befremdlicher Ansatz
Habe bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen bzw. einen karriereplan mit meiner Führungskraft besprochen.
