12 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die Produkte und die sozialen Leistungen
nur noch profitgetrieben
total übertriebener 5S Wahn
Inhouse-Schulungen finden statt jedoch ohne Nachweise oder Zertifikate die einem wo anders was bringen
hier wird echt viel dafür gemacht
in der Produktion immer die selben Tätigkeiten
die Corona-Situation wurde zunächst möglichst lange ignoriert und es fand dazu sehr lange Zeit auch keine eigene Kommunikation statt. Die persönliche Meinung des Chefs hat den Umgang damit bestimmt, nicht die Belange der Mitarbeiter und deren Familien
Vertrauen und Zutrauen in die einzelnen Mitarbeiter sucht man vergeblich. Diese sind genauso wie Transparenz nicht existent.
Wichtig ist eigentlich nur, dass man korrekt ein- und ausstempelt. In der Zeit dazwischen sollte man besser sein Hirn abschalten.
Die persönliche Meinung des Chefs hat überall Einfluss. Micro-Management ohne Ende.
Man ist sehr bemüht, das nach außen sichtbare glänzen zu lassen.
Innen eher so mittel :-)
Sehr strenge, konservative betriebsinterne Regelungen, die sich häufig auch völlig kontraproduktiv und demotivierend auswirken.
Die propagierten Benefits wie z.B. das Sportprogramm stellen sich bei genauer Betrachtung eher als Fake dar.
Flexibel und modern ist hier jedenfalls gar nichts
Tonerkartuschen sollen bitte in den Restmüll geworfen werden. Das sagt eigentlich alles.
Dicke Geschäftswägen aus dem eigenen Leasingunternehmen um an den Gesamtkosten zu sparen. Es wird großzügig geflogen.
mir wurden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Auch auf Nachfrage keine Reaktion. Mitarbeiterentwicklung hat bei LC keinen Stellenwert. Das Abstellgleis lässt grüßen.
Habe ich persönlich in vielen Fällen recht negativ erlebt. Es wird nicht mit einem, sondern über einen geredet
So etwas Unglaubliches habe ich in meiner kompletten Laufbahn noch nie erlebt.
Konservativ ist ein stark untertriebener Begriff dafür. Kein Verständnis für Mitarbeiterführung und persönlich völlig ungeeignet dafür.
Entscheidungen werden einem mitgeteilt, ohne Argumente zu hören geschweige denn einzubeziehen.
Wer hier normale Ansprüche hat sollte unbedingt Abstand nehmen.
home-office nun möglich dank Corona.
Wird aber nach wie vor sehr ungern gesehen, weil man die Mitarbeiter im ho schlecht kontrollieren kann. Kontrolle ist alles, Vertrauen wird überbewertet. Die Ausstattung in den Büros lässt oft auch sehr zu wünschen übrig.
Sehr große Probleme in Sachen Projektmanagement und IT. Moderne Ansichten und SW-Ausstattung würden helfen, vieles zu vereinfachen. Grundsätzlich sind die Bemühungen in Sachen Kommunikation groß, leider fehlt es aber häufig am nötigen Fingerspitzengefühl.
gefühlt wie eine Zeitreise in die 90er. Noch Fragen?
Man hätte es nicht besser machen können!!! Besonnene und transparente Entscheidungen. Der Betrieb ist ohne Unterbrechung weitergelaufen. Homeoffice Technik funktioniert super und die Kollegen in der Produktion helfen einander die Flut von Neuaufträgen für die Medizintechnik zu bewältigen.
Habe alles was ich brauche
die Entscheidung keine Kurzarbeit Anzumelden und stattdessen notfalls an die Rücklagen zu gehen ist extrem gut bei mir und den Kollegen/-innen angekommen
Zweifelsfrei einer der besten Arbeitgeber in der Branche
Inzwischen in sehr viele Bereichen Home Office möglich. Haben alle super Hardware bekommen und ein funktionierendes IT System. In der Krise wird uns großes Vertrauen geschenkt.
Bei der Expansion werden neue Stellen auch immer gerne erstmal intern vergeben, so dass man sich immer wieder mal weiterentwickeln kann
Branchenübliche Festgehälter und regelmäßige Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung
Unsere Chefs haben gerade für einen hohen Betrag Gutscheine gekauft um die regionale Wirtschaft zu stützen. Wir bekommen die Gutscheine dann in den kommenden Monaten übergeben und freuen uns schon mit den Kollegen aufs gemeinsame Einlösen
Super Team - Einer für Alle, Alle für Einen
Auch wenn die Anzahl der Chefs immer größer wird und nicht jeder zu jedem passt, gibt es trotzdem eine gemeinsame Linie
Hier wird gerade mächtig aufgeräumt und der 5S-Wahn zeigt erste ungeahnte Erfolge...
Unsere Geschäftsführung kommuniziert zur Zeit täglich und passt sich den aktuellen Gegebenheiten angemessen an
Es ist immer wieder schön und interessant zu hören wo unsere Produkte überall eingesetzt werden. Aktuell auch stark zur Gasmesstechnik in Beatmungsgeräten
überall
Alle Kollegen waren freundlich und es herrscht eine tolle Atmossphäre.
Zu dem haben meine Betreuer darauf geachtet, dass wirklich meine Abschlussarbeit voran getrieben wird und ich keine Nebentätigkeiten in der Firma machen sollte.
Die Kernarbeitszeiten sind etwas lang aber in Projekten mit mehreren Leuten zu arbeiten kann ich das schon verstehen.
entspannte Atmossphäre
Abschlussarbeit halt. Es gibt immer was zu machen.
Unterstützung von allen Seiten bekommen von Tipps bis zu Angeboten zum Probelesen.
Konnte immer fragen und war auch immer erreichbar wenn was ist.
Konnte immer meine Betreuer erreichen.
Dass man alle Bereiche des Unternehmens durchläuft und so einen vielseitigen Einblick bekommt
Gleitzeit und 6 Wochen urlaub
Eigenen Platz mit Computer und zwei Bildschirmen
Sehr schön ist das kostenlose Mittagsessen
Auch in der Produktion viele Frauen
Immer wieder neue Aufgaben
Im Praktikum habe ich alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen.
Kurze Entscheidungswege, die Tür zu Vorgesetzten „steht immer offen“
Vergleichsweise restriktiver Umgang mit Arbeitszeit (verglichen mit Vertriebsmitarbeitern in anderen Unternehmen),
weiterhin sind die Möglichkeiten auch mal tageweise im Homeoffice zu arbeiten sehr begrenzt
interne Kommunikation ist z.T. verbesserungswürdig, bestes Beispiel: Ausscheiden von Mitarbeitern wird i.d.R. nicht (oder sehr spät) „offiziell“ bekanntgegeben,
Für eine Outlook- oder Excel- Schulung ausstempeln müssen (sprich: Freizeit statt Arbeitszeit) ist, vorsichtig ausgedrückt, ein eher befremdlicher Ansatz
Aktuell (seit Monaten) immer wieder teils massive Lärmbelastung durch Umbauarbeiten im Firmengebäude
Regelmäßige gehaltsanpassungen, tolle Mitarbeiterevents, kostenloser Mittagstisch, gutes Betriebsklima
Gründung eines Betriebsrats unterstützen, Möglichkeit zum homeoffice für alle Mitarbeiter schaffen, Überstunden tageweise abbummeln können
Größtenteils nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte
Die Möglichkeit zum homeoffice wäre schön. Überstunden können nur "einzeln" abgebummelt werden- nicht tageweise
Über viele Entscheidungen werden die Mitarbeiter erst im Nachhinein informiert...
Gutes Betriebsklima, viele Veranstaltungen für die Kollegen (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier), interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, betriebssport
So richtig schlecht finde ich nichts
Möglichkeit zum Home-Office schaffen, Überstunden tageweise nehmen können, Betriebsrat einrichten
Kollegen sind eigentlich alle nett.
Passt. Überstunden tageweise abbummeln können wäre toll. Generell die Möglichkeit für homeoffice zu schaffen wäre ebenfalls schön.
Habe bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen bzw. einen karriereplan mit meiner Führungskraft besprochen.
Vermögenswirksame Leistungen, kostenloser Mittagstisch, jährliche gehaltsanpassung.
Kann ich nicht beurteilen
Bisher wurde mir immer freundlich geholfen bei Problemen.
Recht hohes Durchschnittsalter der Belegschaft. Neueinstellungen auch 50+.
Meistens ein fairer, offener Umgang.
Moderne komfortable Büros.
Manchmal wünsche ich mir mehr Infos, die direkt meine Stelle betreffen. Da werde ich zu wenig in Entscheidungen einbezogen.
Frauen in Führungspositionen sind "normal ".
Sehr viel Arbeit aber auch recht großer Entscheidungsspielraum
Mir gefällt die sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre, die immer wieder spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und das faire und familiäre Miteinander.
Ein wirkliches 'Contra' gibt es im Moment für mich nicht, sonst wäre ich auch nicht schon so lange mit dabei!
So verdient kununu Geld.