Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LASOS Lasertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vertrauen in die Arbeitnehmer war nicht besonders stark ausgeprägt, und es fehlte oft die angemessene Anerkennung für gute Arbeit.
Die Kommunikation wurde oberflächlich gehandhabt, ohne tatsächliche Veränderungen oder Verbesserungen, sodass sie lediglich den Anschein erweckte.
Das Verhalten der Vorgesetzten trug dazu bei, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen immer gut war.
Der Urlaub konnte immer und jederzeit genommen werden und die Arbeitszeiten waren auch sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten war äußerst unprofessionell, da sie häufig ihre eigenen Fehler den Mitarbeitern zuschrieben. Selbst bei wiederholtem Fehlverhalten der Vorgesetzten gab es keine Besserung oder Einsicht. Die unzureichende Steuerung der Prozesse war besonders katastrophal.
Ab und an etwas Stress von oben