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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTop Arbeitskleidung pünktlicher Lohn
- Immer jemand für einen da.
- Alle Themen können angesprochen werden und mir wurde auch im privaten Umfeld geholfen.
- Ängste wurde bei Gesprächen genommen.
- Fühlte mich sehr Wohl
Ich wurde da eingesetzt was mir gefiel, kein Druck was anderes zu machen was mir nicht gefällt.
Am ersten Arbeitstag wurde ich vom Disponenten auf die Baustelle gebrach.Hier wird man respektiert und wertgeschätzt. Kein von oben herab,man hört mir zu, gemeinsam werden lösungsvorschläge erarbeitet.
Ich wurde auch bei schwierigen situationen unterstützt.
man muss selten im büro vorbeischauen wegen papierkram es wird versuch alles zu bündeln und dem mitarbeiter seinen feierabend zu gönnen.
Die Liste ist zu lang um sie hier auf zu führen.
Mir fällt jetzt nichts nennenswertes ein.
ausser dem verbessserungsvorschlag fällte mir nichts ein, ist halt eine zeitarbeitsfirma aber eher eine bessere.
das es den gibt
Kleine Zeitarbeitsfirma sehr gut geführt. Helden bei Problemen
Faire Löhne zahlen, für die Mitarbeiter einsetzen wenn Missstände in Unternehmen angesprochen werden. In meinem Fall wurde es nur runtergespielt obwohl der Kunde gegen geltende Gesetze verstoßen hat.
Last PP sollte sich in mehren Städten etablieren. Das belebt die Konkurenzsituation, es wäre auch ein Beispiel für andere Zeitarbeitsfirmen,wie man mit Menschen respektvoll umgehen kann.´
den leuten am anfang einen übertariflichen lohn anbieten wenn man schon damit wirbt.
Der am besten bewertete Faktor von Last Personal Planung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es liegt an ein jedem selbst. Gutes Verhalten ,lust am Job,Verlässlichkeit.
Mit diesen eigenschaften bekommt hier jeder interessante Jobs angeboten.
Mal die mal das im Elektrobereich, wenn einen ein einsatz nicht gefällt und man im großen und ganzen gute arbeit macht, wird neue arbeit gesucht.
immer richtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Last Personal Planung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dafür aber keine Winterkündigung
Mit Hartz IV ist man besser dran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Einsatzbetrieb konnte ich mich weiterbilden
nichts von gehört
Diese muß man nur ansprechen, dann wird einem geholfen
