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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable Atmosphäre, kein Respekt im Umgang mit den Spaß, schon gar nicht von der Office Managerin, die beliebig schikaniert, wenn ihr jemandes Nase gerade nicht passt.
Unendlich viele Überstunden.
Es wird endlos Papier verdruckt
Es bilden sich Grüppchen, innerhalb derer funktioniert es ganz gut. Sonst eher weniger.
Respektlos, null Wertschätzung
Furchtbarer Open Space
Es findet quasi keine Kommunikation statt.
Stures, stumpfes Abarbeiten nach teilweise unsinnigen, aus den USA vorgegebenen Richtlinien.
Ich finde alles an meinem Arbeitgeber sehr gut, bin rundum zufrieden und immer wieder froh in dieser Firma und mit diesem Team arbeiten zu dürfen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Immer respektvoll und fair.
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Dadurch sind auch einige neue Mitarbeiter hinzu gekommen.
Image und Realität stimmen vollkommen überein.
Es wird sehr zum Wohl der Mitarbeiter gehandelt. Es kommt nur selten vor, dass mal eine Überstunde gemacht werden muss. Urlaub lässt sich auch immer noch ganz spontan nehmen.
Es wird auch immer sehr auf die Familien geachtet oder sogar etwas extra dafür angeboten.
Es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und -Entwicklung angeboten. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt und werden regelmäßig besprochen.
Es wird immer pünktlich und zufriedenstellend ausgezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Die Firma ist sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Dafür gibt es auch regelmäßige Meetings.
Auch für Soziales wird sich immer wieder eingesetzt.
Alle Kollegen gehen ehrlich, respektvoll und vertraut miteinander um.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und alle Kollegen jeden Alters haben viele Möglichkeiten der Förderung.
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen immer mit einbezogen. Ziele werden gemeinsam besprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr zum Wohl der Mitarbeiter. Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch und großzügig. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird immer aktualisiert.
Belüftung, Beleuchtung und Lautstärke sind angenehm und können reguliert werden.
Es gibt regelmäßig Meetings, in denen alle aktuellen Ergebnisse/Erfolge, Verbesserungen und Ziele dargestellt und kommuniziert werden.
Jede/r Mitarbeiter/in hat die gleichen Chancen und wird gleich geschätzt.
WiedereinsteigerInnen sind immer willkommen und geschätzt.
Die Aufgabenverteilung wird im Team besprochen und ist immer fair.
Sicherer, solider Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang miteinander, hohes Gehalt mit zahlreichen Zusatzleistungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Einige administrative Prozesse könnten effizienter gestaltet werden
Sehr positiv, Teamwork wird gefördert, hoher Zusammenhalt unter den Kollegen, trotz der Größe der Kanzlei fast schon familiäre Atmosphäre
Dies hängt natürlich stark vom Team und Arbeitsplatz und der aktuellen Situation ab, bei größeren Projekten im Team können Überstunden anfallen, es ist aber die Ausnahme und die Überstunden können zeitnah abgesetzt, ausbezahlt oder in Urlaub umgewandelt werden.
Eine Umweltgruppe wurde gegründet, die sich regelmäßig berät, um z.B. den Müll in der Firma zu verringern. Kapselkaffee soll abgeschafft werden, Wasser wird in Glaskaraffen zur Verfügung gestellt statt umweltbelastende Plastikflaschen zu benutzen, es wurde auf elektronische Ablage umgestellt, sodass nicht mehr so viel Papier ausgedruckt werden muss
Umfassendes Seminarangebot sowohl für Anwälte und Mitarbeiter nicht nur im EDV-Bereich sondern auch für die körperliche und psychische Gesundheit, wie regelmäßige Gymnastik- und Yogastunden, Workshops z.B. für Resilienz, Konfliktlösung, Arbeitszeitorganisation…, Englisch-Trainings und vieles mehr
Natürlich klappt die Zusammenarbeit nicht mit allen Kollegen gleich gut, aber bei Latham herrscht ein sehr gutes Klima und das Miteinander ist von Hilfsbereitschaft und freundlichem Umgang miteinander geprägt. Es gibt kein Mobbing unter den Kollegen und der Zusammenhalt wird von der Firmenleitung durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Events gefördert.
Das Team ist ganz gemischt, ältere und jüngere Mitarbeiter arbeiten zusammen, es werden keine Unterschiede gemacht, jeder wird gleich behandelt, man wird nach seiner Eignung eingestellt und nicht nach seinem Alter
Dies ist natürlich sehr individuell, in meinem Team immer einwandfrei.
Modern eingerichtetes Büro, seit Corona sogar Laptops für alle Mitarbeiter, sodass Home Office jederzeit möglich ist.
Gerade in Corona-Zeiten hatte man anfangs Bedenken, wie es mit der Kommunikation laufen würde; durch regelmäßige Telefonkonferenzen, auch mit Video, wurde jeder mitgenommen und keiner fühlte sich zu Hause allein gelassen. Generell kann man den Umgang von Latham mit Corona nur lobend erwähnen; für alle Mitarbeiter wurde Home Office ermöglicht, wer ins Büro kommen wollte, dem wurden Parkplätze und corona-konformes, abgepacktes Catering-Essen zur Verfügung gestellt, strenge Hygieneregeln wurden eingeführt und umgesetzt, Masken ausgeteilt – dadurch bisher noch kein einziger Corona-Fall im Frankfurter Büro. Man fühlt sich zu jeder Zeit sicher, das gesundheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiter wird vor die Belange der Firma gestellt, was außergewöhnlich ist.
Sehr gutes Gehalt, jährlicher Bonus, Überstundenvergütung mit großzügigen Aufschlägen, Fahrtkostenzuschuss, Essensgutscheine, hohes Urlaubskontingent, kostenlose Betriebsversicherungen (z.B. Unfall, Todesfall), betrieblich geförderte Rentenversicherung, Vermittlungsservice zur Pflege Angehöriger / Kinderbetreuung, Zugang zu kostenloser Hotline für Rechts- und Finanzfragen
Die Latham-Mitarbeiter sind ein bunter, multikultureller Haufen, Gleichberechtigung und Toleranz werden groß geschrieben, im täglichen Umgang gelebt und von der Firmenleitung durch regelmäßig stattfindende interne Events und Aktionen gefördert. Hier darf jeder so sein wie er ist, auf diese Firmenkultur kann Latham stolz sein.
Dies hängt natürlich stark vom jeweiligen Arbeitsplatz und Team ab, generell werden von der Firma aber Lattice Opportunities angeboten, also Möglichkeiten, für eine Zeit lang in ein anderes Team / an einen anderen Standort zu gehen und dort in die Arbeit hineinzuschnuppern. Durch die zahlreichen Arbeitsgruppen und Komitees hat jeder die Möglichkeit, sich über seine Arbeit hinaus bei Themen einzubringen, die ihn interessieren, wenn man das möchte - es ist alles freiwillig und optional.
Tolles Team und wenige überheblichen Topanwälte! Jeder tut sein Bestes, zu jeder Zeit, wobei auch einiges verloren geht!
Die Anerkennung des Staffs bleibt leider oft auf der Strecke. Es wird viel verlangt, was man auch gerne tut, aber die Anerkennung könnte größer sein!
Dem Staff, egal in welcher Position, mehr Beachtung schenken! Jeder tut sein Bestes!
Beim Staff absolut top und auch mit den meisten Anwälten
Naja es wird erwartet da zu sein wenn gebraucht und das kann auch spät sein!
Top! Besser geht es nicht!
War top! Bis man ohne Grund nach sehr lang Zeit abgesägt wird!
open space, das muss man mögen
Ausbaufähig! Vorallem zwischen Staff und Management
Entspannter Umgang, direkte Einbindung
Zu wenig Aufgaben
Mehr auch in die persönliche Ebene investieren
Perfekte globale und lokale Kommunikation, es werden keine Kosten und Mühen gescheut, Mitarbeitergesundheit steht im Vordergrund
Gute Kommunikation, "Business as usual", großzügiger und toleranter Umgang mit der Situation. Keine Kürzungen der Vergütung!
Ich wünsche der Kanzlei, dass wir gemeinsam die Krise gut überstehen.
Ich fühle mich sehr gut informiert und unterstützt.
Selbst virtuell ist der Teamgeist vorhanden und wir rücken näher den je.....
Jeder im Home Office kann sich seine Aufgaben eigenverantwortlich einteilen, ob mit Kind, Hund oder Katze.....die derzeitigen Herausforderungen mit Kita- und Schulschließungen werden absolut anerkannt
Besser denn je, viel Unterstützung gegenseitig und auch Austausch mit unseren Anwälten
Sehr transparent und unterstützend, könnte mir keine bessere Situation wünschen
Unsere Technology Abteilung ist großartig und wir erfahren jede Unterstützung im Home Office. Die technische Ausstattung ist gut und wir haben alle Bildschirme für zuhause bekommen. Der höhenverstellbare Schreibtisch fehlt allerdings!
Calls und Zoom Meetings sind angesagt und vom Management gibt es regelmäßige Up-dates....vielen Dank dafür
Im Moment muss man flexibel sein und tun was anfällt
Ein Dankeschön auch an unser Operations Team, die mit viel Dienstleistungsbereitschaft und Service Gedanken, unser Büro bereichern. Aber generell sind alle Bereiche wirklich stark und kompetent.
Das manch einer vergisst, wie gut es uns hier geht.
Die Kanzlei möchte noch weiter nach "oben" und das bedeutet für alle viel Engagement und Leistungsbereitschaft. Man muss aufpassen, dass die vielen Veränderungen die Mitarbeiter dennoch motivieren und bei der Stange halten.
Es wird viel verlangt, spannende und internationale Mandatsarbeit bei der man viel lernt. Wir arbeiten übergreifend über alle vier Büros, was sehr viel Abwechslung und Spaß bringt, da man immer wieder mit neuen Kollegen zusammenarbeitet. Wer langsame Routine sucht, ist hier falsch.
Aus meiner Sicht ein toller Arbeitgeber und kann ich nur jedem empfehlen, der flexibel, ambitioniert und offen ist.
Es gibt immer wieder Arbeitsspitzen, wo Mehrarbeit nötig ist, diese wird aber gewertschätzt und durch klare Regelungen in Freizeit oder aber monetär vergütet.
Es kommt immer auf den Bereich an. Man hat in einigen Bereichen Kompetenzlevel eingeführt, regelmäßige Reviewgespräche sowie viele Weiterbildungsangebote in Form von Seminaren, Insights, und Lattice Möglichkeiten werden angeboten.
Ein herzliches Dankeschön an unsere Kolleginnen aus dem Human Resources Team, die seit Jahren an unseren Benefits arbeiten und einen tollen Job machen. Gerade jetzt haben wir noch eine betriebliche Altersvorsorge bekommen.
Pro Bono Mandate. Man startet gerade mit Sustainability (so heißt das bei uns) aber hier ist noch Luft nach oben
In der Regel wirklich viel unterstützende Teamarbeit. Es gibt halt immer Kollegen, die "das Haar in der Suppe finden" und dazu neigen negativ zu sein. Ich lerne viel von meinen Kollegen und das ist toll.
Sehr guter Altersmix (Juniors und erfahrene Kollegen und Kolleginnen)
In einer Kanzlei ist das Führungsverhalten schwierig zu bewerten, da immer viele Personen für unterschiedliche Dinge zuständig sind. Prinzipiell aber immer fair, konstruktiv und meist von direktem Feedback geprägt.
Moderner Arbeitsplatz, tolle IT (zwei Bildschirme), Firmensport, Veranstaltungen, Innenstadt Lage des Büros!
Aus meiner Sicht sehr vielfältig. Viel Info im Intranet, per Email, in Staff Meetings oder bei anderen Department Meetings und Veranstaltungen. Kann immer mehr sein, aber bereits sehr gut.
Habe mich noch nie unfair behandelt gefühlt. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen Anwälten und Staff, die Kanzlei bemüht sich aber sehr um eine Gleichbehandlung und wir haben flache Hierarchien.
Spannende Mandatsarbeit, sehr interessante interne Projekte. Man kann viel beitragen!
Frauenförderung und Diversity werden sehr hoch gehalten
Die Work Life Balance könnte verbessert werden.
Keine Verbesserungsvorschläge aktuell möglich
Zwei-Klassen-Gesellschaft: Wenn innerhalb der Firma ein Partner oder Associate einen "gewöhnlichen" Mitarbeiter nicht grüßt aufgrund dessen Status, bleibt nichts anderes übrig, als über so ein Verhalten den Kopf zu schütteln. Es wird immer von der Latham-Family gesprochen, ich persönlich habe diese nie kennengelernt, eher im Gegenteilt. Wahrscheinlich gilt das nur für die Mitarbeiter, die der Firma ordentlich Gewinn einbringen.
HR-Abteilung: Inkompetente Abteilung, die völlig undurchsichtig ist, pampige Mitarbeiter, die genervt sind, wenn man Fragen an sie richtet "man soll sich doch selbst darum kümmern", egal ob es sich um Schulungen zu Beginn der Tätigkeit oder um Urlaubsvertretungsregelung/Krankheitsvertretung handelt. Personalchefin, wenn sie denn einmal in persona im Büro ist, setzt sich nur für Mitarbeiter ein, die sie mag; diese werden auch befördert, alle anderen bekommen immer mehr nicht schaffbare Tätigkeiten aufgebürdet und werden hängen gelassen.
Vorgesetzte, wie Personalchefin, sollten sich in aller erster Linie vor Mitarbeiter stellen, diese motivieren und nicht mit Partnern auf Du und Du sein und somit ihre Aufgabe verfehlen.
Schlechtes Betriebsklima, alle im Dauerstress und im Dauerfrust; es gibt Partner, die Staff bewusst nicht grüßen, was von der Geschäftsleitung toleriert wird. Hohe Fluktuation
Arbeitszeiten sind von 09:00 bis 18:00 Uhr, Staff bleibt länger als HR-Abteilung, Home-Office dürfen nur die Lieblinge der HR-Abteilung machen
Es gibt keine Plastikflaschen mehr, LED-Beleuchtungen etc.
Gilt nur für Anwälte
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich habe jedoch die Erfahrung gemacht, dass die Meisten mit der Taktik Ich-bin-mir-am-nächsten fahren und dem Abendsekretariat Arbeiten übergeben, auf die man keine Lust hat, diese aber in der normalen Zeit geschafft hätte. Gruppenbildung, viel Gelästere - sehr aktiver Flurfunk.
Interne Kommunikation erfolgte in meiner Abteilung nur via E-Mail. Es wurde sich keine Zeit genommen, den Mitarbeiter entsprechend zu instruieren, man fühlte sich stetig austauschbar und wie eine "Nummer", Lob erfolgt nie. Es herrschte ein indiskutables Anschreiverhalten auf Partnerebene, nur mit Staff, versteht sich ja von selbst; wird von der Firma seit Jahren geduldet, was alles andere als motivierend ist. Mir wurde von Tag 1 meiner Tätigkeit hohes Misstrauen entgegengebracht, ich wurde wie ein/eine Auzubi behandelt, obwohl qualifizierte Fachkraft.
Open Space Büro, je nach Platz und Abteilung sehr laut (á la Call-Center). Leider gibt es immer mehr Menschen, die nur sich selbst kennen und lautstarke Privatgespräche am Telefon nebenan verrichten (man sitzt nebeneinander an einer Insel), während man ein 50-seitiges Gutachten korrigieren muss; moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und 2 Bildschirmen pro Arbeitsplatz, Schreibtisch ist nicht sonderlich groß, sehr modern und hell eingerichtet, Obstkorb
Hohes Gehalt auch für Staff, Bonuszahlung an Weihnachten, zahlreiche Benefits
Fast nur interne und umfassende Amin-Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.