Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
Wir sind weltweit der größte Hersteller von kompletten, modularen und erweiterbaren Mikroprozessor-Entwicklungswerkzeugen in Form von High-end-Debuggern und Echtzeit-Trace-Tools seit 1979. Unter der Marke TRACE32® entwickeln und produzieren wir unsere hoch qualifizierten Tools, die von Unternehmen weltweit eingesetzt werden. International sind wir mit über 130 Mitarbeitern an 11 Standorten vertreten.
Zu unseren Kunden zählen viele namhafte Automobilhersteller und -zulieferer, Hersteller von Consumer-Elektronik, Mobilfunk- und Kommunikationstechnik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNeue Technologien und gemeinsam erfolgreich - dafür stehen unsere mehr als 130 Mitarbeiter aus den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Produktion. Unser Erfolg entsteht vor allem durch viel Selbstgestaltung, Kreativität, Know-How und Motivation all unserer Mitarbeiter. Somit können wir jederzeit die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes erfüllen. Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter persönlich darauf stolz sein kann, was wir täglich möglich machen und wofür wir stehen.
Wir bieten spannende Herausforderungen mit multifunktionalen Aufgaben, langfristigen Perspektiven, flexiblen Arbeitszeiten sowie Freiräumen für die persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld. Wir sind ein großes Team, in dem jeder einzelne Mitarbeiter für seine individuelle Kompetenz und Persönlichkeit geschätzt wird.
Die Aufgabengebiete bei uns können ganz unterschiedlich sein.
Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst Du Dich gerne auf unserer Karriereseite umsehen und dort auch direkt nach Deinem perfekten Job suchen.
Bei jedem Job findest Du ganz klar definierte Qualifikationen, die für Deinen Job benötigt werden.
Darüber hinaus suchen wir aber vor allem eins: Menschen, die begeisterungsfähig sind und mit uns zusammen unsere zukünftigen Produkte für unsere Kunden gestalten möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lauterbach GmbH.
Eigenverantwortung, Selbstorganisation & flexible Arbeitszeiten (dazu die netten Kollegen)
Es wird keine Zeit mit unproduktiven Meetings verschwendet.
Die strategische Planung ruft in mir den Eindruck hervor, dass wenig Bewusstsein für Marktsegment, Kundenkreis, Produkt und vor allem für unsere eigentlichen Stärken vorhanden ist. Ich befürchte, dass es daher nur eine Frage der Zeit sein wird, bis wir die Vorteile, die wir gegenüber unseren direkten Konkurrenten haben, verlieren werden.
Mehr Betriebs- oder Teambuilding Maßnahmen, um den Zusammenhalt zu fördern
Der am besten bewertete Faktor von Lauterbach ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl die Branche und das Unternehmen sehr männerdominiert sind, wird darauf geachtet, dass die Gleichberechtigung gewahrt wird. Das Unternehmen bemüht sich um die Einstellung von Frauen, vor allem in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lauterbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie mit wenig direkten Aufstiegsmöglichkeiten