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Lautsprecher Teufel GmbHals Arbeitgeber

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Lautsprecher Teufel GmbH: Unser Standort im Herzen des Berliner WestensLautsprecher Teufel GmbH: Social Area mit DachterrasseLautsprecher Teufel GmbH: Küche meets Kicker

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    50%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (11)
    28.947368421053%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    3,51
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    56.666666666667%
    Gut (2)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    13.333333333333%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Teufel gehört zu den rasant wachsenden UE-Unternehmen im Raum D-A-CH und darüber hinaus. Mit der Zwei-Marken-Strategie Teufel (Stereo, Heimkino uvm.) und Raumfeld (Multiroom Streaming) begeistern wir den klassischen Stereo-HiFi-Fan ebenso wie den innovativen Streaming-HiFi-Interessenten. Ein weiterer Erfolgsfaktor ist der exklusive Online-Direktvertrieb vom Hersteller. Wichtige Entwicklungen frühzeitig erkennen und nutzen, zeichnet uns aus. 180 Mitarbeiter am Standort Berlin leben diese Leidenschaft “Typisch Teufel“ und bezeichnen ihre Kunden lieber als Fans, denn das beschreibt die enge Verbundenheit am besten.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Benefits

  • Exzellente Lage im BIKINI Berlin am Breitscheidplatz/Kurfürstendamm
  • Hervorragende Anbindung an das ÖPNV-Netz (U-/S-Bahnhof "Zoologischer Garten")
  • Moderne und lichtdurchflutete Arbeitsplätze auf allen Etagen inkl. großzügiger Dachterrasse und Social Area
  • Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten innerhalb moderater Kernarbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub p.a. zzgl. (freiwilliger) Sonderurlaubsleistungen
  • Großzügiges Budget für Personalentwicklungsmaßnahmen (bspw. Trainings, Seminare o.ä.)
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf alle Teufel- und RAUMFELD-Produkte
  • Vergünstigte Kfz-Leasing-Kooperation mit dem Hersteller MINI (BMW Group)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und wöchentliches Lauftrainingsangebot mit Personal Trainer
  • Freie Kalt- und Heißgetränke sowie freies Obst

Standort

Impressum
Lautsprecher Teufel GmbH
Bikini Berlin
Budapester Straße 44
10787 Berlin
Deutschland

Telefon +49 (0) 30 / 300 9 30-0
Telefax +49 (0) 30 / 300 930 930
E-Mail: info@teufel.de

Registernummer HRB 20271 beim Amtsgericht Berlin-Charlottenburg
Geschäftsführer: Jürgen Schneider, Edgar van Velzen
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE 136745959
WEEE-Reg.-Nr.: DE 89130002

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen in den Bereichen

• Marketing & Sales
• Hard-& Software-Entwicklung
• Produkt- & Projektmanagement
• Qualitätssicherung
• Einkauf & Logistik
• IT
• Finanzwesen
• Recht & Personal

fortwährend engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Begeisterung für erstklassige Audio-Produkte teilen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben ein interessantes Stellenangebot entdeckt, das Ihren beruflichen Vorstellungen und Wünschen entspricht, und für welches Sie größtenteils qualifiziert sind? Wunderbar!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige E-Mail-Bewerbung, bestehend aus:

  • einem kurzen Anschreiben
  • einem tabellarischen Lebenslauf
  • relevanten Schul-, Studien- und/oder Arbeitszeugnissen
Es bleibt selbstverständlich Ihnen überlassen, in welcher Form Sie sich bewerben möchten. Von einer klassischen, aber wirkungsvollen Bewerbung im PDF-Format, bis hin zu einem kreativen und mutigen Youtube-Video ist alles erlaubt, was Ihnen Spaß und Freude bereitet, Sie ins rechte Licht rückt und womit Sie sich wohlfühlen.

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir stets Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen (in brutto) sowie zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte verzichten Sie nicht auf diese Angaben, da uns die Informationen helfen, den Bewerbungsprozess schnell und effizient durchzuführen.

Bitte schicken Sie Ihre E-Mail-Bewerbung ausschließlich an jobs@teufel.de.

Von einer postalischen Bewerbung bitten wir Sie höflich abzusehen, wenn Sie die Möglichkeit haben, sich auch auf elektronischem Wege per E-Mail zu bewerben. Vielen Dank!

Auswahlverfahren

Sobald Sie Ihre Bewerbung an uns versendet haben, erhalten Sie eine automatisch generierte E-Mail, die den korrekten Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigt. Ferner erklären wir Ihnen in dieser E-Mail Schritt für Schritt, wie sich der weitere Bewerbungsprozess gestaltet, und welche Datenschutzrechte Ihnen im Einzelnen zustehen.

  • Zunächst werden wir Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem für die Vakanz zuständigen Fachbereich eingehend prüfen. Der Prüfungsprozess kann – je nach Resonanz der jeweiligen Position – bis zu 4 Wochen Zeit in Anspruch nehmen.
  • Bewerberinnen und Bewerber, die dem gewünschten Anforderungsprofil am nächsten kommen, werden wir bevorzugt telefonisch oder alternativ per E-Mail kontaktieren, um ein erstes gemeinsames Kennenlerngespräch zu organisieren. Sollten Sie (versehentlich) keine gültige Telefonnummer in Ihren Unterlagen angegeben haben, können Sie das problemlos nachholen: Eine kurze E-Mail an team-recruiting@teufel.de genügt!
  • Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, laden wir Sie im 1. Schritt zu einem 30-minütigen Telefoninterview ein, das ausschließlich zwischen Ihnen und dem Fachbereich stattfindet. Auf diese Weise haben beide Seiten die Möglichkeit, sich fachlich auszutauschen und Schnittmengen auszuloten.

    War das Telefoninterview erfolgreich, laden wir Sie im 2. Schritt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unser Haus ein. An diesem Gespräch nimmt neben dem Fachbereich noch ein/e zuständige/r Mitarbeiter/in der Personalabteilung teil. Das Gespräch dauert - je nach Seniorität und Ausrichtung der Position - zwischen 1 und 2 Stunden.

    Für alle Führungspositionen sowie für einzelne Positionen mit hoher unternehmensstrategischer Relevanz, finden zusätzlich sog. "Einzel-Assessment Center" statt, die in der Regel 4 Stunden Zeit in Anspruch nehmen. Selbstverständlich erhalten Sie vor einem solchen Assessment Center alle notwendigen Informationen, Raum für eigene Fragen sowie ausreichend Vorbereitungszeit.

  • Erhalten Sie innerhalb der ersten 4 Wochen nach Versand Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns, war Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich. Wir bitten Sie vielmals um Nachsicht, dass wir im Augenblick* aus technischen und organisatorischen Gründen keine gesonderten Absageschreiben versenden können. (*ab voraussichtlich Oktober 2015 wird ein neues Bewerbermanagement-System, das wir gegenwärtig implementieren, den Bewerbungsprozess für Sie noch einfacher und effizienter gestalten, und eine individuell auf Sie abgestimmte Rückmeldung zum Ende des Bewerbungsprozesses ermöglichen.)



Lautsprecher Teufel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Teufel Team ist geprägt durch eine im wesentlichen sehr lockere aber doch dynamische Atmosphäre die bisweilen freundschaftlich oder sogar familiär ist.

Vorgesetztenverhalten

Diee Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, sind wertschätzend, respektvoll, hören sich die Meinung und Ansichten ihrer Mitarbeiter an und schätzen deren Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Die peers arbeiten größtenteils miteinander und nur manchmal verspürt man einen gewissen internen Wettbewerb, der dann aber im direkten Gespräch meist in ein kooperatives Tun gelenkt werden kann.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz bezüglich der Entscheidungen der Geschäftsleitung und gerechte Verteilung der Gehälter.

Pro

Überwiegend tolle Kollegen, lockere und angenehme Atmosphäre. Cooles Firmenimage.

Contra

In der Vergangenheit fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung und Personalabteilung. Mehreren langjährigen und loyalen Mitarbeitern wurde grundlos bzw. aus konstruierten Gründen die Kündigung ausgesprochen, obwohl keine betriebliche Notwendigkeit bestand. Die Stellen wurden zumeist kurz darauf neu besetzt.
Die Gehälter sind leider ungerecht verteilt, es scheint in diesem Bereich keine klare Linie zu geben.

  • 02.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungen anbieten, bessere Kommunikation/Zusammenarbeit unter den Abteilungen, wenn Gehaltsverhandlungen statt finden - sollte man nicht auf die lange Bank geschoben werden

Pro

Persönlich, tolle Atmosphäre, sehr guter Zusammenhalt, vernünftige und immer pünktliche Bezahlung, Firmenphilosophie - hinter der man stehen kann!

Contra

Gehaltsverhandlungen ziehen sich hin,
Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    50%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (11)
    28.947368421053%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    3,51
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    56.666666666667%
    Gut (2)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    13.333333333333%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,47
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lautsprecher Teufel GmbH
3,49
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,10
30.417 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.140.000 Bewertungen