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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageEs gibt Parkplätze
Den Bäcker der um neun Uhr kommt
Sozial kompetente Hierarchie in der Produktion. Bei Laune halten der Mitarbeiter durch periodisch wiederkehrender Festlichkeiten.
Sehr motiviertes Junges Team was auch etwas erreichen möchte. Kollegen Zusammenhalt sehr stark. Ideen werden gehört, umgesetzt und gelebt. Die Firma stellt sich neu auf und möchte wieder ein Global Player werden. Fundamente werden richtig gesetzt. Visionen für Zukunft vorhanden.
Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig, jede Abteilung bekommt eine Obstschale.
Es kann jeder seine Meinung und seine Gedanken frei aussprechen
80 % der Arbeiter vor allem 99 % der Vorgesetzten. Der eine Vorgesetzte den ich nicht meine weiß dass ich ihn meine
Er hat von allen Versprechungen nach 10 Jahren nicht eines im entferntesten eingehalten.
An Arbeitsstrukturen und Effizienz muss gearbeitet werden. Chaos und Inkompetenz in fast allen Abteilungen. Verbesserungsvorschläge werden angehört und auch akzeptiert, leider aber nicht umgesetzt.
Viel Wissen ist in den Köpfen, was aber aktuell in Datenbanken eingepflegt wird.
Neu Aufstellung nimmt viel Zeit und Energie in Anspruch.
Es herrscht Chaos + extreme Mitarbeiterüberlastung. Ständig neue Geschäftsführer, oder Führungspersonal. jeder will es anders machen, ständig neue Berater im Haus.
Die Firma ist definitiv nicht auf dem neuesten Stand.
Schließt einfach den Laden, es bringt eh nichts!
Sozialleistungen und moderne Arbeitszeitmodelle sollten der heutigen Zeit angepasst werden.
Alles müsste umgekrempelt werden. Arbeitsabläufe + Strukturen neu geschaffen werden. Mehr Mitarbeiter müssten eingestellt werden. In allen Bereichen. Fähige Abteilungsleiter würden gebraucht.
Das ERP-System müsste komplett erneuert werden.
nicht soll lange an alten Zöpfen festhalten
Ein externer Berater oder besser noch mehrere müssen in die Firma und dort gewaltig aufräumen und o.g. implementieren. Alle Vorgesetzen brauchen Schulungen bzgl. Mitarbeiterführung.
Der am besten bewertete Faktor von Lavatec Laundry Technology ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
liebe meine Arbeit in der Wäschereitechnik
gute maschine leider veraltet technik
gäbe es , wenn man erhört würde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavatec Laundry Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles Egoisten wichtig ist nur der eigene Vorteil
Wasser ist zum Waschen da, Kosten egal Chefchen zahlt zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nicht einmal den Kranschein obwohl es gesetzlich vorgeschrieben ist
wird nichts investiert
Denke so eine gute Firma Stirbt relativ zeitnah. also Finger weg.
