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Laverana 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Der Ruf eilt dem Unternehmen leider voraus.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Laverana GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, in meinem Fall gute Bezahlung, Mitarbeiter Deputate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Struktur, teilweise abteilungsfremde Vorgesetzte, keine offene Kommunikation Und Transparenz, keine zeitgemäße Arbeitszeitregelung, keine Sonderleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene überdenken.
Offene Kommunikation und Transparenz sollte selbstverständlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist Spitze, sobald die Vorgesetzte außer Haus, im Urlaub, oder im Meeting ist. Ansonsten herrscht mitunter eisiges Schweigen.

Kommunikation

Leider redet man grundsätzlich aneinander vorbei, da es sich von Vorgesetzten-Ebene immer passend gelegt wird. Offene Kommunikation ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team, inwieweit in bestimmten Situationen zusammengehalten werden würde, vermag ich nicht zu beurteilen.

Work-Life-Balance

Wird in der Arbeitszeitregelung angepriesen, aber nicht gelebt. Starre Arbeitszeiten, bestimmten Mitarbeitern wird aus Schikane Home-Office gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar schlecht. Es wird geheuchelt und gelogen, bis sich die Balken biegen. So etwas hab ich in all meinen Berufsjahren nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Wurden versprochen, kamen aber nicht.
Hinhaltetaktik.

Arbeitsbedingungen

Beengtes sitzen und laut. Sich zu konzentrien ist schwer, da keine Rücksicht genommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gepriesen, solange man in der eigenen Bequemlichkeit nicht eingeschränkt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Bereich und Mitarbeiter extrem unterschiedlich. Von unter- überbezahlt ist alles dabei.

Image

Mehr Schein als sein. Man bekommt relativ schnell mit, was hinter der Fassade passiert.

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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