Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyInterdisziplinäres Arbeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Unternehmensgröße, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Offenheit für neue Ideen, Rückhalt in schwierigen Situationen sowohl beruflich als auch privat
Eigene Kantine, die von allen genutzt werden kann; snoozel-Räume.
Das die GF hoffentlich weiß das ich die Bewertung abgegeben habe
Gutes Miteinander
Kümmert sich um seine Arbeitnehmer,egal in welchen Belangen.
Man soll die Teilnehmer für den 1 arbeitsmarkt fit machen , aber schön in Watte packen und mit samt Handschuhe anfassen ..... Und ja nichts sagen obwohl das Gang und gäbe ist
Standort des Hauptsitzes, dennoch gut erreichbar aus der Umgebung
Vorgesetzte delegieren Führungsaufgaben nach unten.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten/Mitarbeitern, Gehalt unterdurchschnittlich (unter Tarif)
Chaos, Schlechtes Management, Schlechte Kommunikation, mäßige bis schlechte Bezahlung
Eine Teamleiterin in der BVB der sich seit Jahren fast wöchentlich im Krankenstand befindet kann kein Team leiten. Präsenz der Führungskräfte; Maßstäbe zu Fehlzeiten, die bei den Auszubildenden angelegt werden, sollten auch von der eigenen Teamleitung erfüllt werden.
Die Geschäftsführung absägen , die hinter den Rücken über die eigenen Kollegen verzieht , dort wird mit zweierlei Maß gemessen und gehandelt
Hab ich nicht,einfach nur perfekt!
Mehr Respekt gegenüber Auszubildenden.
Feuert euren verdammten Küchenchef! Den Fraß würde ich nicht mal Schweinen vorsetzen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavie Reha gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Problematisch. Eigene Kinder werden mit an den Arbeitsplatz gebracht, sodass sie Dinge hören, die eigentlich unter Datenschutz fallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden gefördert. Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt.
Es war schon vor Beginn der Ausbildung klar, dass ich nicht übernommen werde. Das gleiche gilt für alle meiner Mitauszubildenden, unabhängig von der Abteilung.
