1 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Wenn ihr Lavie Reha lest, lauft um euer Leben.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens werden die Azubis nicht gemobbt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Rest.
Übername der Fahrkosten erfolgt nur, wenn man danach fragt und selbst dann auch nur widerwillig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Auszubildenden.
Feuert euren verdammten Küchenchef! Den Fraß würde ich nicht mal Schweinen vorsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Organisatorisches Chaos. Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Letztes Jahr wurde ich während meines Urlaubs angerufen und gefragt, wann ich vorhatte auf der Arbeit zu erscheinen. Das war am dritten Urlaubstag.
Die Auszubildenden sind immer die letzten, die die relevanten Infos bekommen. Wir haben interne Mail-Verteiler. Warum die niemand verwendet, ist mir ein Rätsel.
Karrierechancen
Es war schon vor Beginn der Ausbildung klar, dass ich nicht übernommen werde. Das gleiche gilt für alle meiner Mitauszubildenden, unabhängig von der Abteilung.
Arbeitszeiten
Mit 35,5 Stunden pro Woche gar nicht mal so schlecht. Allerdings habe ich auch keinen Vergleich.
Ausbildungsvergütung
Hungerlohn vom Arbeitsamt. Wegen bürokratischem Bullshit muss die Firma selbst keinen Cent zahlen.
Die Ausbilder
Ein Ausbilder für 12 Azubis ist nicht genug, vor allem, wenn der Ausbilder keine Ahnung vom Programmieren hat.
Spaßfaktor
Je länger ich hier bin, desto mehr wünsche ich mir, ich hätte ein Studium begonnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung kann eher als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme bezeichnet werden.
Wer nicht gerade an Projekten arbeitet oder externe Praktika macht, wird mit Übungsaufgaben ohne Substanz abserviert.
Ausbildungsinhalte werden in der Berufsschule vermittelt. Gegen Ende der Ausbildung wird mit alten Abschlussprüfungen geübt, damit die Azubis doch noch irgendwie bestehen.
Respekt
Respekt gegeüber den Azubis seitens der Geschäftsführung ist mangelhaft. Wäre normalerweise kein Problem, wenn die Hirarchien nicht so flach wären.
Variation
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