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GmbH
Bewertung

keine Rückkehr aus Elternzeit ermöglicht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verkehrsgünstige Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückkehr aus Elternzeit ist nur mit Bereichwechsel (Vertrieb -> Kommissionierungslager) möglich, also gar nicht
GF schauen nur auf ihr Geld, gönnen dem MA nichts
Eigenantrieb zur Weiterbildung wird als "nicht nötig" angesehen

Verbesserungsvorschläge

Junge Mütter finden nur schwer neue Arbeit, deshalb gibt es Gesetze, die zum Wohl der Mitarbeiterin mal NICHT gedehnt werden sollten.
Die Devise "Leben und leben lassen!" sollte wenigstens überdacht werden.
Führungskräfte sollten Führen lernen, dazu gehört neben dem Befehle erteilen auch Empthie anwenden können
... und Vorgesetzte aus der Region verstehen Mitarbeiter aus der Region besser.

Arbeitsatmosphäre

hängt ganz von den Kollegen ab, manche sind super, andere falsch

Kommunikation

nur auf das nötigste beschränkt und meist kurz vor knapp
zeitgemäß ist anders

Kollegenzusammenhalt

passt schon

Work-Life-Balance

Gleitzeit,
sonst gilt: was muss, das muss

Vorgesetztenverhalten

Lieber würde ich lieber keinen Punkt geben... unter aller Sau!
Die Information, dass meine Stelle tatsächlich weg ist, kam 3 Wochen vor geplantem Wiedereintritt - danke!
Und die Alternative wäre ein Wechsel auf eine Stelle, die mit meiner kaufmännischen Tätigkeit nichts zu tun hätte und gesundheitlich nicht zumutbar war - worüber der AG informiert war.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit und der Kontakt mit Kunden sind abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Gleich- was?
Wer still ist und seine Arbeit gewissenhaft verrichtet wird übersehen

Umgang mit älteren Kollegen

da wurden keine Unterschiede gemacht - passt

Arbeitsbedingungen

was benötigt wird bekommt man nach einigem hin und her

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Sozialbewusstsein?
Was muss, das muss von allein passiert nichts. Da muss es schon Vorschriften geben.
Es gibt zwar einen BR, der kann aber auch nicht viel ausrichten.

Gehalt/Sozialleistungen

knapp über Mindestlohn und wird wohl bald davon eingeholt werden
guter Urlaub

Image

Bestehen (und überleben) seit 1860

Karriere/Weiterbildung

wird nicht erwünscht
Weiterbildung aus eigenem Ehrgeiz wird kommentiert mit: "Das brauchen Sie hier nicht."

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