4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Bemühungen um bessere Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen für Verbesserungen gelangen nicht bis nach Oben - prallen an mittlerer Leitungsebene ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, vor allem auf unterster Ebene. Nicht sie zu ihm sondern er zu ihnen!
Karriere/Weiterbildung
Kaum, aber wird besser
Gehalt/Sozialleistungen
Geht vorwärts
Kommunikation
Muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch zählt nicht viel. Zahlen sind wichtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist dort nicht viel wert.
Arbeitsatmosphäre
Ständig enormer Druck auch durch umständliche Arbeitsabläufe.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Wozu? Man soll rackern und nicht irgendetwas dazulernen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kleine Kantine wurde geschlossen. Komischerweise wollten die zwei Angestellten dort auch noch Geld verdienen. Das ging gar nicht... Rumms Kantine zu... Ausserdem soll man arbeiten und nicht essen. Und wehe man kommt mal 5min später aus der Pause zurück...
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ging es, mit anderen nicht. Vor allem einer der Schichtleiter hat sich mit unverschämten Äußerungen immer wieder herauskristallisiert. Es wird geschwindelt und verschwiegen. Hauptsache die Zahlen stimmen... egal unter welchen Umständen.
Vorgesetztenverhalten
Oft arrogant und mit wenig Interesse für Belange der Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit leidet oft wenn es zeitmässig mal eng wird. Unangekündigte Inspektionen der BG würden zu grossen Problemen führen.
Kommunikation
Die eigene Meinung ist recht selten etwas wert gewesen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Rückkehr aus Elternzeit ermöglicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verkehrsgünstige Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückkehr aus Elternzeit ist nur mit Bereichwechsel (Vertrieb -> Kommissionierungslager) möglich, also gar nicht
GF schauen nur auf ihr Geld, gönnen dem MA nichts
Eigenantrieb zur Weiterbildung wird als "nicht nötig" angesehen
Verbesserungsvorschläge
Junge Mütter finden nur schwer neue Arbeit, deshalb gibt es Gesetze, die zum Wohl der Mitarbeiterin mal NICHT gedehnt werden sollten.
Die Devise "Leben und leben lassen!" sollte wenigstens überdacht werden.
Führungskräfte sollten Führen lernen, dazu gehört neben dem Befehle erteilen auch Empthie anwenden können
... und Vorgesetzte aus der Region verstehen Mitarbeiter aus der Region besser.
Arbeitsatmosphäre
hängt ganz von den Kollegen ab, manche sind super, andere falsch
Image
Bestehen (und überleben) seit 1860
Work-Life-Balance
Gleitzeit,
sonst gilt: was muss, das muss
Karriere/Weiterbildung
wird nicht erwünscht
Weiterbildung aus eigenem Ehrgeiz wird kommentiert mit: "Das brauchen Sie hier nicht."
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn und wird wohl bald davon eingeholt werden
guter Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozialbewusstsein?
Was muss, das muss von allein passiert nichts. Da muss es schon Vorschriften geben.
Es gibt zwar einen BR, der kann aber auch nicht viel ausrichten.
Kollegenzusammenhalt
passt schon
Umgang mit älteren Kollegen
da wurden keine Unterschiede gemacht - passt
Vorgesetztenverhalten
Lieber würde ich lieber keinen Punkt geben... unter aller Sau!
Die Information, dass meine Stelle tatsächlich weg ist, kam 3 Wochen vor geplantem Wiedereintritt - danke!
Und die Alternative wäre ein Wechsel auf eine Stelle, die mit meiner kaufmännischen Tätigkeit nichts zu tun hätte und gesundheitlich nicht zumutbar war - worüber der AG informiert war.
Arbeitsbedingungen
was benötigt wird bekommt man nach einigem hin und her
Kommunikation
nur auf das nötigste beschränkt und meist kurz vor knapp
zeitgemäß ist anders
Gleichberechtigung
Gleich- was?
Wer still ist und seine Arbeit gewissenhaft verrichtet wird übersehen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und der Kontakt mit Kunden sind abwechslungsreich.
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LAW Services GmbH, 3.0 von 5
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hygiene und Sauberkeit. Prozess orientierte Arbeit, pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirtschaftlich unsicher, es werden keine Investitionen durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LAW Services durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden LAW Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LAW Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.