Chaos City. Der gelebte Trugschluss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man erfahren kann, wie es nicht sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik. In einer Dienstleistungsfirma sind die Mitarbeiter der Rohstoff.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte ernst nehmen und nicht nur auf die "alten Hasen" hören.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsprozesse sind sehr verschleiert. Die Salesguide ein Rätsel. Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre. Jeder macht seins und möchte nicht kontrolliert werden. Ausser diejenigen, die aber entlassen wurden. Vorgesetze sind wohl nur ein Alibi. Das würde auch die hohe Fluktuation erklären.
Kommunikation
Das Topmanagement glänzte in meiner kurzen Zeit durch Abwesenheit. Trotz Nachfragen keine Zielsetzung, die realistisch war. Dann dieses Mal Ja, dann wieder Nein zu konkreten Vorschlägen... Ich wusste bald nicht mehr, warum ich eigentlich eingestellt worden bin.
Mitarbeiter sagen ja und amen, bleiben aber bei ihrem "bewährten" System, welches im inbound sehr trügerisch sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Was bitte?
Work-Life-Balance
None
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert. Aber hohe Ziele, die nicht einmal konkret definiert wurden, schon gar nicht nach der SMART Vorlage.
Interessante Aufgaben
Ursprünglich sehr spannend. Nach einer Woche wurde mir klar, dass es nicht richtig gewollt war.
Gleichberechtigung
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat ein Problem mit älteren Menschen
Zudem sind mir mangelhafte Sensibilität bei dem Umgang mit der deutschen Geschichte aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Normal. Allerdings wenig mobile Geräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erstmal an die eigene Nase fassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz gut. Wenn es denn tatsächlich auch gezahlt worden wäre. Sonst wären es hier 4 Sterne.
Image
Noch scheint der Ruf OK zu sein. Ich hoffe es geht dass durch signifikante Änderungen dies so bleibt.
Karriere/Weiterbildung
None