Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Flexibilität, Ergebnisbeteiligung
Dinge mit niedrigerer Priorität fallen gerne mal hinten runter
in die Firmenräume investieren (gemeinsam mit dem Vermieter?)
fairer Umgang, sehr selbstverantwortliches Arbeiten
äußerst flexibel, Urlaub nie ein Problem, null Überstunden (Stundenkonto kann wahlweise in Freizeit oder Geld abgebaut werden), Wochenarbeitszeitmodell frei wählbar, sogar im Management
Eigeninitiative notwendig, dann aber sehr viel möglich
keine Spitzengehälter, aber für Arbeitsmenge sehr gut (siehe work-life Balance)
Firma legt wert auf Ökobilanz, kauft viel Bio (Getränke und Obst für die Mitarbeiter)
hilfsbereite Kollegen, auch unter Zeitdruck
hohe Selbstverantwortung, viele Freiheiten
Firmenräume sind schlecht gedämmt, sonst gut bis sehr gut
offen, regelmäßige Info-Termine für alle Mitarbeiter, jede Frage ist erlaubt.
persönliche Ziele könnten besser formuliert sein
Reintegration nach Auszeit (z.B. Elternzeit, Krankheit) vorbildlich.
Geschlecht spielt keine Rolle, Frauenanteil könnte höher sein, liegt aber wohl an den Aufgaben (viele Physiker, Ingenieure)
es sind immer neue Rollen frei, falls jemand Zeit und Lust hat
Zu Corona war ich nicht mehr da.
Kann schon lustig sein, aber hey, offene Großraumbüros laden ja zum quatschen und nicht zum Arbeiten ein.
Zahlt ziemlich schlecht, aber dafür werden die Zahlen schöngeredet.
Es gibt nur wenige, die "Chef-sein" ernst nehmen.
Besonders die Firmenführung hört sich gerne reden
Der Frauenanteil ist vernachlässigbar - wie in einer Physikvorlesung.
die wirklich soziale menschliche Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Unwürdiger Umgang mit dem Personal, wenn die wirtschaftliche Lage mal schwierig ist.
Es wird gern mit zweierlei Maß gemessen!
- Betriebsklima und Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Aufgaben
- träge Strukturen trotz flacher Hierarchie
- Markt- und Produktdiversifizierung "schleppend"
- zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Firma abseits des Produktportfolios wird nicht ausreichend beachtet
"Knowledge is key" - und das sind die Mitarbeiter!
Jeder Mitarbeiter kann seine individuellen Stärken gut einsetzen.
Manchmal geht alles zu schnell und chaotisch.
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