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LAZARUS 
Betriebsführungs- 
und 
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Bergheim und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Einrichtungsleitung LAZARUS Haus Bergheim, Einrichtungsleitung
Einrichtungsleitung LAZARUS Haus BergheimEinrichtungsleitung

Unserer Einrichtung sind Teamgeist, eine gute Kommunikation, klare Strukturen und Spaß bei der Arbeit sehr wichtig. Diese wichtigen Punkte wurden in unsere Vision / Unternehmensphilosophie aufgenommen. Unser Team arbeitet täglich daran, unserer Vision ein Stück näher zu kommen. Bedauerlicherweise g ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Einrichtungsleitung LAZARUS Haus Bergheim, Einrichtungsleitung
Einrichtungsleitung LAZARUS Haus BergheimEinrichtungsleitung

Durch grundlegende Änderungen in Bezug auf Pflege- und Betreuungsprozesse ist es uns gelungen, alternative Wege bei der Versorgung unserer Bewohner*innen zu beschreiten. Wir möchten diesen Weg mit dem Ziel weitergehen, den teilweise belastenden Arbeitsalltag von Pflegekräften, aber auch anderen Mit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre, ich arbeite sehr gern dort

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut aber ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet das man Urlaub hat oder frei hat

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzenverhalten ist ok

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegenzusammenhalt, Immer ein offenes Ohr auch für private Belange, man kommt gerne zur Arbeit

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