92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP Bewertungen
Landesbetrieb
Liegenschafts-
und
Baubetreuung
RLP
Mainz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen, Karriere nur für Ingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und kollegiale Zusammenarbeit, wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LBB ist ein guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Ingenieuren, Juristen und Verwaltungskräften. Nicht alle attraktiven Stellen nur mit Ingenieuren und Juristen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Eine gute Kombination aus Homeoffice und Präsenz
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein ingenieur ist, ist es hier schwierig Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon einiges gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
vertrauens- und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Direkt am Rhein
Kommunikation
wertschätzend
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede im Umgang mit m/w/d erkennen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte
Image
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Zuviel "starre" Bürokratie -> Verlust von Potenzial zur Erledigung der eigentlichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Relativ kurzfristig möglich, Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TV-L (schlechtester Tarif in der öffentlichen Verwaltung)
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen nicht nur hauptsächlich den Beamten anbieten, oftmals gibt es unter den Tarifbeschäftigten geeignetere Kandidaten. Weiterentwicklung ist immer gut, aber irgendwann muss auch mal wieder Normalität einkehren, damit man endlich wieder zum Arbeiten kommt unter stabilen Randbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Selbst-) Verwaltung ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Idar-Oberstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und zur Niederlassungsleitung entscheidet über Aufstiegschancen.
Keine Gleichbehandlung zwischen Angestellten und Beamten.
Persönliche Qualifikation und Fachkenntnisse spielen eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt gerne zur Arbeit und die Aufgaben machen Spaß. Die Digitalisierung schreitet zwar langsam voran aber durch Corona ist schon einiges passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Prozesse und immer mehr Vorschriften.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen.
Image
Das Image des LBB ist leider schlechter als es sein könnte. Viele Entscheidungen werden nicht vom LBB getroffen sondern von äußeren Einflüssen bestimmt (z.B. Politik/Gesetze...)
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Karrierechancen zu verbessern. Es gibt viele offene Stellen auf die man sich intern bewerben kann und hat somit die Möglichkeit eine Stufe aufzusteigen. Für Beamte ist der Karriere-Pfad allerdings einfacher zu bestreiten.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten von Energie- und Wärmewende, dem Ziel der CO2-Neutralität in der Verwaltung, und dem demographischen Wandel in Verbindung mit Fachkräftemangel wird den Mitarbeitern einiges zusätzlich abverlangt. Dies müsste sich auch im Gehalt widerspiegeln. Der ÖD ist wichtig und sollte auch entsprechend bezahlt werden. Andere Bundesländer machen es vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
An der ein oder anderen Stelle könnte man potentiale aufzeigen aber in letzter Zeit hat
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben + Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine negativen Punkte zu erwähnen. Wer sich bei einer Verwaltung bewirbt, dem sollte dies - und die entsprechenden Rahmenbedingungen - allerdings bewusst sein. Viele schlechte Bewertungen resultieren meiner Ansicht nach aus falschen Vorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich sehr angenehm. 100% Zufriedenheit ist sehr schwer zu erreichen. Menschen sind verschieden und diese treffen in der Arbeitswelt aufeinander.
Image
Geringer Bekanntheitsgrad des LBB allgemein. Bei Erläuterung der Tätigkeiten stößt man jedoch meistens auf interessante Zuhörer.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten hinsichtlich Arbeitszeitmodell, Mobilem Arbeiten oder kurzfristigem Urlaub sowie Überstundenausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Elektroautos als Dienstfahrzeuge. Umwelt- / Klimaschutz ist in vielen Punkten ein Thema, allein aufgrund der Ziele der Landesregierung.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Einsatz des Einzelnen stehen viele Möglichkeiten offen. Weiterbildungen (zB Referendariat) werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Punkt ist sehr individuell. Mit der sehr großen Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen arbeite ich jedoch gut gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft auch Neueinstellungen von bereits älteren Personen. Das Alter spielt eine untergeordnete Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich sehr personenabhängig, aber insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros. Smartphones als Diensthandys. Laptops.
Gehalt/Sozialleistungen
Begrenzte Möglichkeiten aufgrund TV-L, allerdings mit Bestrebungen diese Möglichkeiten auch auszureizen. Eine Angleichung an den TVÖD wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit. Eine Benachteiligung nach Mutterschutz / Elternzeit ist nicht zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Landes- und Bundesbau!
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Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung in den Projekten durch viele Fachbereiche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Darstellung in der Öffentlichkeit sollte weiter verstärkt werden, viele Baumaßnahmen werden für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund abgewickelt. Das ist in der breiten Öffentlichkeit immer noch nicht angekommen. Der Öffentlichkeit ist nicht bewusst, "was hinter dem Namen Landesbetrieb LBB steckt". Die o.a. Bezeichnung "öffentliche Verwaltung" ist auch nicht zutreffend.
Karriere/Weiterbildung
Ein vielfältiges Angebot ist vorhanden. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechanchen sind vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veralte Strukturen die teilweise aus dem Staatsbauamt kommen, Work-Life-Balance sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Als nicht Beamter hat man kaum Möglichkeiten auf höhere Positionen zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ingenieur verdienen für ihre Verantwortung zu wenig, es müsste hier eine Zulage für Ingenieure geben um diese zu halten.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kollegen klappt einbahnfrei, mit den Immobilie-Nutzer nicht immer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie hält leider sehr auf. Dafür kann der LBB nichts, da es dem öffentlichem System geschuldet ist. Trotzdem manchmal sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen für alle Studiengänge.
Klare interne Prozesse definieren.
Bürokratie oft sehr Überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Neueinsteiger werden gut aufgenommen.
Image
Das schlechte Image was teilweise Verbreitet wird kann ich nicht verstehen. Welcher Arbeitsgeber ist schon perfekt?
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, Kurzfristiger Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Viele Interne Schulungen zu verschiedenen Themen. Leider sind aktuell Architekten bei den Aufstiegschancen z.B. Beamtenlaufbahn noch bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-L. Eingruppierung der Mitarbeiter sollte überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Land baut vermehrt Ladesäulen und Photovoltaik aus und stellt seine Fahrzeuge längerfristig auf E-Autos um. Nachhaltiges Bauen rückt immer mehr in den Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen in allen Bereichen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln einen in der Regel auf Augenhöhe. Nur als Team können die ganzen Aufgaben bewältigt werden.
Arbeitsbedingungen
Ausbau der Technischen Infrastruktur hängt leider nach. Digitale Kommunikationswege sehr schwierig.
Kommunikation
Leider nicht immer Strukturiert. Es fehlen teilweise klare Vorgaben, die für die Umsetzung von Projekten / Interessen des LBBs wichtig sind.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außerordentlicher familienfreundlicher Arbeitgeber, Karriere und Familie sind vereinbar!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Mainz gearbeitet.
Image
Der LBB ist viel besser als sein Image!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen sind für Beamte leider größer als für Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und Kolleginnen!
Kommunikation
Grundsätzlich gut, an einigen Stellen noch verbesserbar.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle und herausfordernde Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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war schonmal angenehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LBB in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
beständiger Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
wenige Dienstwagen und nur nach geplanter Reservierung
Verbesserungsvorschläge
Führungenskräftepersonal minimieren, Formalismus drastisch reduzieren, Entscheidungen rationalisieren nicht bürokratisieren
Arbeitsatmosphäre
meist Einzelkämpfer ohne Deckung
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
ersteres für Beamte bzw. Empfehlungen, zweiteres meist für Neulinge
Gehalt/Sozialleistungen
öffentl. Dienst halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja E-Dienstwagen, Fahrräder, Bahncard ansonsten ? Investionen in Stromspareinrichtungen - nur marginal
Kollegenzusammenhalt
je nach Vitamin B
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsverteiler
Kommunikation
zu viel Gequatsche - zu wenig Handlung
Gleichberechtigung
Hauptsache Quote
Interessante Aufgaben
gab es hin wieder
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.