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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
KinderbetreuungIch persönlich fand meine sechs Monate in diesem Unternehmen sehr lehrreich und spannend. Ich durfte Aufgaben selbstständig erledigen und andere Kollegen unterstützen. Ich durfte auch Teil einiger Veranstaltungen sein.
Das Team um mich herum, die hohen kreativen Freiheiten. Der aktuelle Zugang zur GF. Deutschland-Ticket wird übernommen.
Freundliche und familiäre Atmosphäre.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgabenfelder und anspruchsvolle Projekte. Eigene Ideen und Eigeninitiative - auch in Bezug auf Fortbildung - sind absolut erwünscht und werden gefördert. Auch neue Mitarbeiter werden gefördert und geschult. Offene Kommunikation. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kollegial. Nach Abstimmung im Team sind wir bei privaten Terminen immer flexibel. Viel persönlicher Freiraum. Gute Bezahlung. Absolut herausragende Sozialleistungen. Insgesamt ein cooles Team.
grundsätzliche soziale Einstellung
richtig SCHLECHT - nichts. Es kann immer ein wenig verbessert und angepasst werden: Aber, wo ist das nicht der Fall.
Umsetzung findet kaum statt, ausgeprägte Obrigkeitshörigkeit, Kritik nicht erwünscht
Keine Verantwortung in unterer und oberer Führungsebene; keine Ausrichtung was man eigentlich will
Arbeitsplätze im Großraumbüro. Recht teure Parkmöglichkeiten für normale Mitarbeiter.
Teilweise schlechtes Arbeitsklima, Wahl der Führungskräfte, Großraumbüro, schlechte Klimatisierung der Räumlichkeiten.
Zur Verjüngung der Company wären Instrumente wie Altersteilzeit und Vorruhestand wünschenswert.
Die aktuelle GF macht einen homogenen Eindruck. Hoffentlich bleibt das mal länger als zwei Jahre Bestand
Mehr Raum für Fortbildung und teamübergreifende Projektinfo (welches Team macht was und wie?)
Die häufigen Wechsel in der Geschäftsführung haben die Position des Unternehmens unnötig geschwächt. Der neuen Geschäftsführung ist Kontinuität zu wünschen.
Kontinuität in der Führung
Die Kommunikation der Unternehmensleitung zum "normalen" Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von LBBW Asset Management Investmentgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Praktikantin ist man Vollzeit beschäftigt und hat eine bestimmte Anzahl an Urlaub angerechnet bekommen. Dennoch sind die Arbeitszeiten so flexibel, dass man bei Terminen die Stunden an anderen Tagen verteilt nachholen kann.
Man muss ein wenig aufpassen nicht zu sehr vereinnahmt zu werden.
Flexible Arbeitszeiten und Vertretungsregelungen ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Mittagspause flexibel gestaltbar. Überstunden kann man einfach auch als Gleittag nutzen. Teilzeit ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBBW Asset Management Investmentgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen meist nur für Führungspersonal. Sachbearbeiter*innen werden Schulungen oft nicht angeboten.
Weiterbildung wurde mehrmals abgeleht bzw verzögert bis Termine nicht mehr wahrnehmbar. In der Zeit ging der Vorgesetzte 3 mal auf Weiterbildung
Nur durch massive Überstunden und zusätzliche Aufgaben möglich.
keine Möglichkeit Karriere zu machen. Führungsstellen werden von der Bank besetzt
