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LBBW 
Immobilien
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die LBBW Immobilien-Gruppe ist das Immobilien-Kompetenzzentrum im Konzernverbund der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW). Unsere spezialisierten Tochtergesellschaften planen und realisieren Neubauprojekte, verwalten und optimieren Gewerbeobjekte und bieten ein breites Spektrum von kommunalen Dienstleistungen an. Mit einer Bilanzsumme von regelmäßig über einer Milliarde Euro im Jahr gehören wir zu den großen Immobilienunternehmen in Deutschland.

Ein großer Vorteil der LBBW Immobilien ist es, dass wir die gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungspalette kompetent aus einer Hand erbringen können: von der Konversion und Revitalisierung von Brachflächen über Standortanalyse und Grundstücksbeschaffung, Projektentwicklung, Bau, Projektmanagement und Finanzierungsbeschaffung bis hin zu Vermarktung, Property und Facility Management – und nötigenfalls auch Rückbau.

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg ist die LBBW Immobilien in eine der stärksten deutschen Finanzgruppen eingebunden. Daraus ergibt sich nicht nur eine Fülle von Synergie-Potenzialen, sondern auch eine außerordentliche finanzielle Solidität. Das Eigenkapital der LBBW Immobilien lag 2016 bei fast 430 Millionen Euro, das Jahresergebnis 2016 belief sich auf mehr als 50 Millionen Euro.

Die LBBW Immobilien beschäftigt knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von Architekten, Stadtplanern und Bauingenieuren bis zu Kaufleuten, Juristen und Immobilienökonomen. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem es leicht fällt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu zeigen. Dazu gehören flache Hierarchien, klare Zuständigkeiten und Handlungsabläufe, innerhalb derer die Möglichkeit besteht, Projekte weitgehend eigenverantwortlich zu betreuen, eine leistungsorientierte Vergütung sowie Offenheit und Transparenz in der Kommunikation.

Produkte, Services, Leistungen

Die LBBW Immobilien tritt sowohl als Investor wie als Dienstleister auf. Wir entwickeln Wohn- und Gewerbeprojekte – sowohl auf eigene Rechnung wie für andere Bauherren. Wir bewirtschaften Immobilien in kaufmännischer wie technischer Hinsicht, wobei der Fokus auf einem aktiven Asset Management liegt, um Bestände zu optimieren und nachhaltig im Wert zu steigern. Und wir erbringen kommunale Dienstleistungen, auf die in erster Linie öffentliche Auftraggeber zurückgreifen – von der städtebaulichen Planung über Konversionen und Wettbewerbsbetreuungen bis hin zur Grundstücksvermittlung.

Unsere Kernmärkte sind Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz sowie Berlin und das Rhein-Main-Gebiet. Unter bestimmten Voraussetzungen sind auch Engagements außerhalb dieser Zielregionen möglich – sowohl alleine wie gemeinsam mit Partnern.

Kennzahlen

Mitarbeiterknapp 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was LBBW Immobilien über Benefits sagt

Flache Hierarchien
Die LBBW Immobilien setzt auf Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Deshalb haben wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Berufliche Förderung
Die LBBW Immobilien fördert jeden Mitarbeiter, der beruflich vorankommen will – unabhängig von Funktion und Position – mit maßgeschneiderten Bildungsangeboten.

Attraktive Vergütung
Die LBBW Immobilien bietet neben marktüblichen Festgehältern die Möglichkeit, durch entsprechende Leistungen variable Zusatzvergütungen zu verdienen.

Zusatzleistungen
Bei der LBBW Immobilien gibt es über das Gehalt hinaus viele attraktive Zusatzleistungen wie Altersversorgung, Unfallversicherung, Jobticket oder vergünstigte Parkplätze.

Work-Life-Balance
Die LBBW Immobilien achtet auf ihre Mitarbeiter: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder verschiedene Angebote für gesundheitliche Betreuung und Beratung.

Zentrale Arbeitsplätze
Die LBBW Immobilien ist immer gut erreichbar. Alle unsere Standorte sind zentrumsnah gelegen und gut an Straßennetz und öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Ihre Meinung zählt
Bei der LBBW Immobilien ist es wichtig, was die Mitarbeiter denken. Deshalb finden regelmäßig allgemeine Befragungen und individuelle Gespräche statt.

Ihr Einstieg bei uns
Die LBBW Immobilien kümmert sich um neue Mitarbeiter. Neben einer Einführungsveranstaltung gibt es für die Einarbeitungsphase erfahrene Ansprechpartner.

Es gibt was zu feiern
Bei der LBBW Immobilien wird nicht nur hart gearbeitet, sondern auch gefeiert. Ausflüge, Feste, Teamevents und gemeinsamer Sport gehören zur Unternehmenskultur.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie haben einen klaren Plan für die Zukunft? Sie wollen etwas aufbauen? Dann geht es Ihnen wie uns. Als großes Immobilienunternehmen brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neben Fachwissen auch Initiative zeigen und Ideen haben. Die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die sich mit den Projekten und Werten unseres Unternehmens identifizieren.

Dafür bieten wir den richtigen Rahmen mit modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm und leistungsorientierter Vergütung mit Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Interessiert? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Wen wir suchen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBBW Immobilien.

  • Andrea Golubic
    Tel. 0711 2177-4842
    E-Mail Jobs@lbbw-im.de

    Nadja Repcik
    Tel. 0711 2177-4534
    E-Mail Jobs@lbbw-im.de

    Nadine Scheel
    Tel. 0711 2177-4310
    E-Mail Jobs@lbbw-im.de

  • Als Unternehmen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem es leicht fällt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu zeigen. Dazu gehören flache Hierarchien, klare Zuständigkeiten und Handlungsabläufe, innerhalb derer die Möglichkeit besteht, Projekte weitgehend eigenverantwortlich zu betreuen sowie Offenheit und Transparenz in der Kommunikation. Deshalb antworten wir Ihnen auch gern persönlich, wenn Sie dazu Fragen haben.

  • Am besten per E-Mail an jobs@lbbw-im.de Damit wir uns ein Bild von Ihnen machen können, sollten Ihre Unterlagen ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Kopien der wichtigsten Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise sowie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten.

  • Wir sind grundsätzlich bemüht, allen Bewerbern eine schnelle Rückmeldung zu geben. So erhalten Sie nach Bewerbungseingang noch am gleichen Tag eine Bestätigung. Über die weitere Vorgehensweise informieren wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Der für die ausgeschriebene Stelle zuständige Personalreferent kann zum jeweiligen Stand der Dinge Auskunft geben.

Standorte

Standorte Inland

  • Stuttgart
  • Frankfurt
  • München
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehme Atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit.
Interessante Aufgaben, tolles Team.
Flexible Arbeitszeiten und im deutschlandweiten Vergleich überdurchschnittliche Vergütung.
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Er kümmert sich im besten Sinne um die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Deckt alle Prozesse der Immobilie ab. Hohes Maß an fachlicher Professionalität und Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter. Möglichkeiten vorhanden, sich intern zu vernetzen und in andere Bereiche der Immobilie Einsicht zu erhalten (bspw. Asset Management, Kommunalentwicklung, Technischer Einkauf usw.). Sehr hohes Maß an Forderung und Förderung. Individuelle Arbeit erhält Wertschätzung.
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Fortbildung und Innovation wird hier Groß geschrieben.
Professionelles Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt sollte um ca. 20% höher sein um marktfähig zu sein.
Zeitweise kritisieren die Vorgesetzten die Mitarbeiter unangemessen und unsachlich.
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Leider einige Prozesse veraltet, bzw. zu langsam.
Pflichtbewusstsein insbesondere bei älteren Kollegen teilweise nicht ausreichend.
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Leider keine Kantine am Standort. Jedoch Vielzahl an Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe (2-5min) sowie eine Verpflegungsmöglichkeit (Kühlschrank mit angelieferten Kleinspeisen) im Hause.
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Personal = Renditefaktor
junges, günstiges Personal = gute Rendite
gut bezahltes Personal = schlechte Rendite, es sei denn,...Aquise Aquise Aquise...aber lieber nicht mit Qualität glänzen....
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Teils veraltete Technik, zu viel Papierkram.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Information durch die Vorgesetzten sollte verbessert werden.
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Einen größeren Schritt in Richtung Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
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Sich für bevorstehende Veränderungen in der Immobilienbranche rüsten. Aktiver Synergien zwischen jungem, engagierten, kreativen und motivierten Nachwuchs mit erfahrenen, professionellen Mitarbeitern und Führungskräften.
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Mehr in den Nachwuchs investieren. Hier wurde sehr lange gezögert. Ebenfalls mehr in die Digitalisierung investieren, Stichwort "Papierloses Büro".
den Nachwuchs besser fördern -
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von LBBW Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Arbeitnehmer werden eher selten eingestellt. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und werden teils auch nach der Pensionierung als Freiberufler beibehalten. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert sehr gut.
die meisten sind 45+!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBBW Immobilien ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet kaum statt.
1
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Die Information über Geschehnisse ist soweit gut, könnte an manchen Punkten noch ausgeweitet werden.
Könnte besser sein, insb. ist man mit den Instrumentarien nicht up to date!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt eine Vielzahl an internen Ausschreibungen
5
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Weiterbildung: Mitarbeiter können und werden durch Workshops sowie Vertiefungsveranstaltungen weitergebildet.
Karriere: Keine fundierte Aussage möglich.
5
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Fortbildung wird angeboten, Karriere folgt daraus nicht, nur die Aufgaben werden ausgeweitet. Gehalt natürlich nicht.
1
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Mitarbeiter werden auf Wunsch mehrmals im Jahr geschult. Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht arg viele Karrierechancen in dem Sinne.
Flache Hierachie!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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