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LBBW Immobilienals Arbeitgeber

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LBBW ImmobilienLBBW ImmobilienLBBW Immobilien

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    54.166666666667%
    Gut (7)
    29.166666666667%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Die LBBW Immobilien-Gruppe ist das Immobilien-Kompetenzzentrum im Konzernverbund der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW). Unsere spezialisierten Tochtergesellschaften planen und realisieren Neubauprojekte, verwalten und optimieren Gewerbeobjekte und bieten ein breites Spektrum von kommunalen Dienstleistungen an. Mit einer Bilanzsumme von regelmäßig über einer Milliarde Euro im Jahr gehören wir zu den großen Immobilienunternehmen in Deutschland.

Ein großer Vorteil der LBBW Immobilien ist es, dass wir die gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungspalette kompetent aus einer Hand erbringen können: von der Konversion und Revitalisierung von Brachflächen über Standortanalyse und Grundstücksbeschaffung, Projektentwicklung, Bau, Projektmanagement und Finanzierungsbeschaffung bis hin zu Vermarktung, Property und Facility Management – und nötigenfalls auch Rückbau.

Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg ist die LBBW Immobilien in eine der stärksten deutschen Finanzgruppen eingebunden. Daraus ergibt sich nicht nur eine Fülle von Synergie-Potenzialen, sondern auch eine außerordentliche finanzielle Solidität. Das Eigenkapital der LBBW Immobilien lag 2016 bei fast 430 Millionen Euro, das Jahresergebnis 2016 belief sich auf mehr als 50 Millionen Euro.

Die LBBW Immobilien beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von Architekten, Stadtplanern und Bauingenieuren bis zu Kaufleuten, Juristen und Immobilienökonomen. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem es leicht fällt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu zeigen. Dazu gehören flache Hierarchien, klare Zuständigkeiten und Handlungsabläufe, innerhalb derer die Möglichkeit besteht, Projekte weitgehend eigenverantwortlich zu betreuen, eine leistungsorientierte Vergütung sowie Offenheit und Transparenz in der Kommunikation.    

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die LBBW Immobilien tritt sowohl als Investor wie als Dienstleister auf. Wir entwickeln Wohn- und Gewerbeprojekte – sowohl auf eigene Rechnung wie für andere Bauherren. Wir bewirtschaften Immobilien in kaufmännischer wie technischer Hinsicht, wobei der Fokus auf einem aktiven Asset Management liegt, um Bestände zu optimieren und nachhaltig im Wert zu steigern. Und wir erbringen kommunale Dienstleistungen, auf die in erster Linie öffentliche Auftraggeber zurückgreifen – von der städtebaulichen Planung über Konversionen und Wettbewerbsbetreuungen bis hin zur Grundstücksvermittlung. 

Unsere Kernmärkte sind Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz sowie Berlin und das Rhein-Main-Gebiet. Unter bestimmten Voraussetzungen sind auch Engagements außerhalb dieser Zielregionen möglich – sowohl alleine wie gemeinsam mit Partnern.

Benefits

Flache Hierarchien
Die LBBW Immobilien setzt auf Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Deshalb haben wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Berufliche Förderung
Die LBBW Immobilien fördert jeden Mitarbeiter, der beruflich vorankommen will – unabhängig von Funktion und Position – mit maßgeschneiderten Bildungsangeboten.

Attraktive Vergütung
Die LBBW Immobilien bietet neben marktüblichen Festgehältern die Möglichkeit, durch entsprechende Leistungen variable Zusatzvergütungen zu verdienen.

Zusatzleistungen
Bei der LBBW Immobilien gibt es über das Gehalt hinaus viele attraktive Zusatzleistungen wie Altersversorgung, Unfallversicherung, Jobticket oder vergünstigte Parkplätze.

Work-Life-Balance
Die LBBW Immobilien achtet auf ihre Mitarbeiter: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle oder verschiedene Angebote für gesundheitliche Betreuung und Beratung.

Zentrale Arbeitsplätze
Die LBBW Immobilien ist immer gut erreichbar. Alle unsere Standorte sind zentrumsnah gelegen und gut an Straßennetz und öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Ihre Meinung zählt
Bei der LBBW Immobilien ist es wichtig, was die Mitarbeiter denken. Deshalb finden regelmäßig allgemeine Befragungen und individuelle Gespräche statt.

Ihr Einstieg bei uns
Die LBBW Immobilien kümmert sich um neue Mitarbeiter. Neben einer Einführungsveranstaltung gibt es für die Einarbeitungsphase erfahrene Ansprechpartner.

Es gibt was zu feiern
Bei der LBBW Immobilien wird nicht nur hart gearbeitet, sondern auch gefeiert. Ausflüge, Feste, Teamevents und gemeinsamer Sport gehören zur Unternehmenskultur.

4 Standorte

Standorte Inland

  • Stuttgart
  • Frankfurt
  • München
  • Berlin

Impressum

Impressum

LBBW Immobilien Management GmbH

Fritz-Elsas-Str. 31
(im Bollwerk)
70174 Stuttgart
Telefon 0711 2177 - 0
Telefax 0711 2177 - 300

Geschäftsführung:

Michael Nagel (Vorsitzender)
Frank Berlepp
Alexander Sieber

Registergericht Stuttgart HRB 23388
USt-ID: DE 226610957

Gewerbeerlaubnis nach Paragraph 34c GewO durch die Landeshauptstadt Stuttgart, Amt für öffentliche Ordnung, Eberhardstraße 39, 70161 Stuttgart

Information gem. § 36 VSBG:

Die Gesellschaften der LBBW Immobilien-Gruppe nehmen nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil.

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie haben einen klaren Plan für die Zukunft? Sie wollen etwas aufbauen? Dann geht es Ihnen wie uns. Als großes Immobilienunternehmen brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die neben Fachwissen auch Initiative zeigen und Ideen haben. Die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die sich mit den Projekten und Werten unseres Unternehmens identifizieren.

Dafür bieten wir den richtigen Rahmen mit modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm und leistungsorientierter Vergütung mit Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Interessiert? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Leistung soll sich bei der LBBW Immobilien lohnen. Deshalb haben wir ein variables, leistungsorientiertes Vergütungssystem. Neben einem marktüblichen Fixgehalt besteht die Möglichkeit, auf der Basis konkreter und transparenter Zielvereinbarungen Boni zu verdienen. Darüberhinaus bieten wir eine zusätzliche Altersversorgung sowie eine Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich umfasst. Unter bestimmten Voraussetzungen sind Firmenfahrzeuge möglich oder Jobtickets, um den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen.

Eine große Rolle spielt bei der LBBW Immobilien die Fort- und Weiterbildung. Sowohl für Führungskräfte wie auch für Potenzialträger auf der Projektleitungs- und Spezialisten-Ebene gibt es individuell ausgestaltete Förder- und Qualifizierungsprogramme. Und auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz. Neben Betriebsausflug und Weihnachtsfeier gibt es noch weitere regelmäßige Teamevents.

Genauso ernst nehmen wir das Thema Work-Life-Balance. Neben flexibler Zeiteinteilung und selbständigem Arbeiten in flachen Hierarchien haben wir unter anderem eine Vereinbarung mit der pme Familienservice-Gruppe getroffen. Dadurch haben alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kostenfrei professionellen Rat einzuholen, etwa zu Fragen der Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege oder in persönlich belastenden Situationen (www.familienservice.de).

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei weiteren Fragen rund um Ihre Bewerbung besuchen Sie bitte unsere FAQ Seite

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als Unternehmen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem es leicht fällt, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu zeigen. Dazu gehören flache Hierarchien, klare Zuständigkeiten und Handlungsabläufe, innerhalb derer die Möglichkeit besteht, Projekte weitgehend eigenverantwortlich zu betreuen sowie Offenheit und Transparenz in der Kommunikation. Deshalb antworten wir Ihnen auch gern persönlich, wenn Sie dazu Fragen haben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten per E-Mail an jobs@lbbw-im.de Damit wir uns ein Bild von Ihnen machen können, sollten Ihre Unterlagen ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Kopien der wichtigsten Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise sowie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten.

Auswahlverfahren

Wir sind grundsätzlich bemüht, allen Bewerbern eine schnelle Rückmeldung zu geben. So erhalten Sie nach Bewerbungseingang noch am gleichen Tag eine Bestätigung. Über die weitere Vorgehensweise informieren wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Der für die ausgeschriebene Stelle zuständige Personalreferent kann zum jeweiligen Stand der Dinge Auskunft geben.

LBBW Immobilien Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    LBBW Immobilien
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Ihr positives Feedback. Schön das Sie bei uns an Bord sind. Sollten Sie noch konkrete Themen oder Vorschläge haben, um den 5. Stern zu vergeben, kommen Sie doch einfach persönlich auf mich zu ;-). Beste Grüße Ihr

Jan Gatter
Leiter Personal, Kommunikation und Verwaltung
LBBW Immobilien Management GmbH

  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiterin und Gruppenleiter sind nun weg. Hoffe es wird besser

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    LBBW Immobilien
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, schön das Sie uns als Arbeitgeber empfehlen, auch wenn Sie nicht mehr bei uns "an Bord" sind. Eine Anmerkung zu Ihrem insbesondere in der längeren Vergangenheit zurückliegenden kritisch angemerkten Vorgesetztenverhalten; da hat sich seit Jahren einiges bei uns getan! Die Führungskräfteausbildung genießt bei in der LBBW Immobilen Gruppe einen hohen Stellenwert. So durchlaufen beispielsweise derzeit alle Führungskräfte eine interne modulare Führungsausbildung, um den Führungsalltag noch besser stemmen zu können. Beste Grüße Ihr

Jan Gatter
Leiter Personal, Kommunikation und Verwaltung
LBBW Immobilien Management GmbH

  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt ausreichend Lob von den Vorgesetzten. Zwischen den Kollegen herrscht eine angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in Ihre Entscheidungen mit ein. Die Betroffenen werden nach Ihrer Meinung gefragt. Anschließend kann die beste Lösung gefunden werden. Die Ziele sind klar gesetzt und teils realistisch. Die zu erbringenden Stundenanzahlen, um die Leistungsorientierte Vergütung zu erhalten sind zu hoch angesetzt. Dieser Punkt liegt aber nicht am direkten Vorgesetzten sondern am Konzern im Allgemeinen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist an sich gut, jedoch kommt es auf die unterschiedlichen Projektteams an, wie die Zusammenarbeit funktioniert.

Interessante Aufgaben

Es sind im Großen und Ganzen sehr viele Projekte auf einen Projektleiter geladen. Akquise soll aber trotzdem immer weiter stattfinden. Was die Aufgabengestaltung angeht, sind die Projektleiter frei in der Entscheidung, dies kann auch positiv hervorgehoben werden. Jeder Projektleiter kann seine Projekte in seinem eigenen Stil zum Erfolg führen.

Kommunikation

Die Information über Geschehnisse ist soweit gut, könnte an manchen Punkten noch ausgeweitet werden.

Gleichberechtigung

Frauen haben in diesem Unternehmen die gleichen "Rechte" wie die Männer. Hier wird kein Unterschied gemacht. Bezahlung nach Tarif, daher erhalten Frauen dasselbe Gehalt wie ein Mann in der gleichen Position. Als Arbeitskräfte werden Frauen sehr geschätzt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eher selten eingestellt. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und werden teils auch nach der Pensionierung als Freiberufler beibehalten. Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden auf Wunsch mehrmals im Jahr geschult. Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht arg viele Karrierechancen in dem Sinne.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne entsprechen teils der Verantwortung. Aufgrund der hohen Anzahl an Projekten und Überstunden könnte es gerne noch etwas mehr sein. Positiv ist der Tarifvertrag anzumerken. Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das Bollwerk ist in die Jahre gekommen, das merkt man an jeder Ecke. Klimaanlage viel zu kalt eingestellt, die Aufzüge haben ein Eigenleben, Teppichböden in Büroräumen sind unpraktisch und unhygienisch. Computer, Drucker und Geschäftshandys sind schon lange nicht mehr auf dem aktuellsten Stand. Hier entsteht der Eindruck, dass an allen Ecken und Enden gespart werden möchte. Trotz dass sich das Bollwerk am Berliner Platz befindet, ist die Lautstärke angenehm und nicht störend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird wenig geachtet. Mülltrennung wird anschließend von der Putzfrau wieder zusammen in einen Müllsack geleert.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist in diesem Betrieb absolut kein Problem und wird sogar gewünscht. Hier wird noch gelebt, dass der Angestellte eine gute "Work-Life-Balance" benötigt, um Leistung erbringen zu können. Die Arbeitszeiten könnten hier und da kürzer sein, jedoch ist man flexibel in der Einteilung, jedoch gibt es Kernzeiten zu denen man anwesend sein muss. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, bei plötzlicher Krankheit des Kindes kann dieses entweder mitgebracht werden oder man kann spontan Urlaub nehmen. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten, meist passt man sich von ganz alleine an die Teammitglieder an, aber wenn man mal früher los muss sagt keiner etwas dagegen.

Image

Wie in jeder Firma gibt es Befürworter und Gegner der Unternehmensphilosophie. Im Großen und Ganzen stimmt aber das Image mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in den Nachwuchs investieren. Hier wurde sehr lange gezögert. Ebenfalls mehr in die Digitalisierung investieren, Stichwort "Papierloses Büro".

Pro

Fortbildung und Innovation wird hier Groß geschrieben.

Contra

Teils veraltete Technik, zu viel Papierkram.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LBBW Immobilien Kommunalentwicklung GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das ausführliche, ausgewogene und sehr konstruktive Feedback. Ihre positiven und wertschätzenden Kommentare habe ich dankend gelesen, es ist für uns ein weiterer Ansporn......... Zu den von Ihnen wahrgenommenen Entwicklungsfeldern haben wir sicher "noch etwas Luft nach oben". Hierzu ein paar kurze Gedanken: Bereits seit ein paar Jahren arbeitet die Geschäftsleitung und wir aktiv an der weiteren Verbesserung der ausgewogenen Belegschaftsstruktur der Gesellschaft. Ich denke einige sehr gute Erfolge sind bereits "beim Blick durch die Gänge" schon sichtbar. Beim Thema Karrieremöglichkeiten möchte ich Sie darauf hinweisen, dass wir neben den sog. Führungskarrieren auch Fach- bzw. Projektleitungskarrieren anbieten. Diese sind nicht minder anspruchsvoll und von uns mindestens ebenso wertgeschätzt. Im übrigen steht in diesem Jahr auch wieder unser strukturiertes Förder- und Entwicklungsgespräch an. Nutzen Sie die Möglichkeit! Richtig ist, dass unsere Ziele zur leistungsorientierten Vergütung anspruchsvoll sind. Dies besagt allein schon das Wort leistungsorientiert, welches die Möglichkeit bietet über die 12 fixen Gehälter hinaus eine attraktive variable Vergütung zu erzielen. Und wenn es der Gesellschaft gut geht liegt es natürlich an der Leistung jedes Einzelnen, der dann für seinen individuellen Beitrag zusätzlich entlohnt werden soll. Die Themen rund um das Gebäude und IT werde ich an die verantwortlichen Einheiten weiter geben. Nur so viel, beim Thema Geschäftshandys und Drucker ist unsere IT dran! Für einen weiteren Austausch bei einem gemeinsamen Kaffee stehe ich oder die Geschäftsleitung der KE sehr gerne zur Verfügung.

Jan Gatter
Leiter Personal, Kommunikation und Verwaltung
LBBW Immobilien Management GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    54.166666666667%
    Gut (7)
    29.166666666667%
    Befriedigend (4)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LBBW Immobilien
3,75
29 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,31
28.773 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.115.000 Bewertungen