Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageSpannendes Tätigkeitsfeld, Equal pay, schönes Büro, aber auch Möglichkeit für Heimarbeitsplatz, Respektvolles Miteinander
Gut funktioniertente Strukturen
Digitalisierung wird vorangetrieben, professionelle Beratung von Landwirten
Weiterbildung wird unterstützt
besondere Lebenssituationen werden berücksichtigt
Teamgeist wird gefördert
Dass ihm wichtig ist, ob einem die Arbeit Freude bereitet und wie es einem geht
Klare diskriminierung von Frauen in Sachen Karriere und Bezahlung
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, keine flexiblen Arbeitszeiten für Mitarbeiter mit Festgehalt, kein Diensthandy, man muss sein eigenes Auto für den Außendienst verwenden und bekommt nur eine geringe Entschädigung dafür, Bürosituation, keine Offenheit für Mitarbeitervorschläge
manchmal wird nicht gut zugehört
Fast nur Halbtagskräfte
derzeit nichts anzumerken
Wie wäre es, im Jahresbericht, welchen Sie jedes Jahr an die Mitarbeiter der BBJ-Unternehmens-Gruppe verteilen einfach mal eine annonymisierte Liste über die Durchschnitts- oder Meridiangehälter der einzelnen Ausbildungsstufen und Betriebszugehörigkeiten zu veröffentlichen damit alle die Chance auf eine gerechte Bezahlung haben wenn schon per Arbeitsvertrag der Austausch über Gehälter untersagt wird.
Gehalt anpassen, Urlaubstage für Azubis nicht auf das gesetzliche Minimum beschränken, den Mitarbeitern mehr Freiraum zugestehen (Stichwort Arbeitszeitgestaltung)
Kommunikation kann verbessert werden
Diensthandy für Außendienstmitarbeiter anschaffen.
Dadurch wird betriebliche Nutzung des Privat-Handys ausgeschlossen und eine Sicherheitslücke beim Datenschutz geschlossen.
Fällt mir nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von LBD Landw. Buchführungsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und gefördert (natürlich mit entsprechender vertraglicher & zeitlicher Mitarbeiterbindung an das Unternehmen)
Viele Schulungen, um auf dem neusten Stand zu bleiben. Persönliche Weiterbildung wird stark gefördert.
Weiterbildungen möglich. Werden sogar bezahlt.
bis zum StB ist alles offen
Gute Unterstützung für alle Weiterbildungen und immer auf den neuesten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBD Landw. Buchführungsdienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Fahrten im Außendienst, viele Papierausdrucke - da ist Luft nach oben
Unser Job erfordert leider nach wie vor viel Papierausdruck. Durch schrittweiser Digitalisierung einzelner Abläufe wird versucht, dies zu minimieren.
