Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
LBD ist eine strategische Unternehmensberatung. Unsere Kunden gestalten Lebensräume. Mit unseren Services schaffen wir für unsere Kunden nachhaltigen Geschäftserfolg und bessere Lebensräume für die Menschen. Stadt und Land. Energie, Mobilität, Wohnen. Mit Wissen, Kreativität und Mut. Beratung, Transformation, digitale Services. Wir sind in Berlin zu Hause, in ganz Deutschland aktiv, und für unsere Kunden auch darüber hinaus. Mit aller Energie.
Unsere Beratung beginnt bei der Analyse. Wir wollen verstehen, wie Märkte, Unternehmen, Geschäfte funktionieren, nur so können wir Potenziale identifizieren.
Wie sich dies alles in ein Zukunftsbild fügt und wie die Potenziale erschlossen werden, diese Strategie erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden.
Wie sich die Bereiche Energieerzeugung, Infrastruktur für Verteilung und Steuerung, Mobilität, Märkte und Kunden in Zukunft ausrichten und wie es gelingt, das Neue zu integrieren, wird den Geschäftserfolg unserer Kunden bestimmen.
Wer Zukunft sagt, muss Digitalisierung mitdenken. Mithilfe unserer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen digitalen Services unterstützen wir, Geschäftsmodelle für morgen zu entwickeln.
Damit der Wandel gelingt, müssen Sie alles anfassen und alle mitnehmen: Organisation, Prozesse, IT und die Menschen, die das Neue wahr werden lassen.
Entsprechend dieser Beratungsfelder haben wir uns organisiert. Schlagkräftige Teams mit Experten, die wir je nach Projekt individuell und teamübergreifend für unsere Kunden zusammenstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBD-Beratungsges. mbH.
Sehr flexibles Arbeiten (remote/vor Ort), keine endlosen irrelevanten Meetings, die Firma zeigt Haltung, die Arbeit ist sinnstiftend und hat einen wirklichen Mehrwert.
Kollegen und Kolleginnen, Verpflegung, Möglichkeit zum Home-Office (allerdings geht dadurch auch viel miteinander verloren)
Interessante Projekte
Immer das Beste erwarten und das Beste geben wollen - mit fundiertem Wissen, Genauigkeit und Engagement.
Die Summe all dessen und vor allem die permanente Weiterentwicklung
Bzgl work-life -Balance und Weiterbildung & Entwicklung liegt alles in der Eigenverantwortung des Arbeitnehmers. Man muss es schon sehr aktiv und gegen Widerstände einfordern.
Hin und wieder etwas zu viel Geheimniskrämerei, was die GF gerade vorhat.
Es wird immer maximaler Einsatz von den Mitarbeitenden erwartet. Die Mehrarbeit wird allerdings nicht honoriert.
Richtig schlecht nichts
Die Kunden sind immer am wichtigsten. Darunter leidet die Geschwindigkeit bei der Umsetzung interner Projekte.
Schaut und fragt was die Angestellten brauchen (und wollen) um für LBD gute Arbeit zu leisten. Werdet dahingehend proaktiv.
Unternehmensinterne Entwicklung/Transformation nicht nur fordern sondern besser vorbereiten und begleiten.
Keine Asymmetrien bei der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zulassen.
Mehr kommunizieren, das zahlt aufs Image ein und die Bekanntheit
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für ALLE Bereich garantieren
Der am besten bewertete Faktor von LBD-Beratungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist ehrlich, direkt und offen.
Die Mitarbeiter sind ein echtes Team. Auch über die Arbeitszeit hinaus. Das beweist sich auch jetzt während Coronoa.
Sehr hoch, unterstützend, hilfreich, freundschaftlich
Sehr gut, auch teamübergreifend.
Super nette Kollegen. Kann man nicht anders sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBD-Beratungsges ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch Luft nach oben. Zuviel hängt von persönlichen Beziehungen zu den Führungskräften ab.
Wir arbeiten dran
Eher schwächeres Feld, es gibt kaum institutionalisierte Kommunikation. Eher im direkten Austausch, da dann aber auch offen/ehrlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist eine kleine Firma und die beruflichen Aufstiegschancen begrenzt. Fachlich kann man sich jedoch immer weiter entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Auch Fortbildungen sind möglich.
Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchie und Unternehmensgröße limitiert, allerdings sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem on the job in Projekten, aber auch darüber hinaus
Im internen Bereich gibt es leider keine Aufstiegschancen, man kann aber nach Weiterbildungen fragen, die teilweise auch genehmigt werden.
Die Hierarchien sind flach. Das begrenzt die Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
Individuell, folgt keinem festen Schema. Jeder gestaltet seine Entwicklung und Weiterbildung selbst mit.
