Keine Zukunft in vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine. Einige wenige Führungskräfte. Der Nutzen für Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten neu berufener Führungskräfte. Mit Dritten über eine Person reden, aber nicht mit ihr (= Tratsch}.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Führungskräfte am richtigen Platz einsetzen. Die „Poser“ gegen „Macher“ austauschen. Sich von diesen „Posern“ (Blender) nicht täuschen lassen. Konstruktive Kritik annehmen und nicht abwiegeln. Mobbing unterbinden. Nicht nur zwanghaft nach Schuldigen suchen und so Stillstand zu schaffen, sondern Macher und Ideengeber einsetzen, um etwas zu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenige Ressourcen führen zwangsläufig zu Konflikten, die nicht gesehen werden wollen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Dauerbeobachtung durch Führungskräfte kaum möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nur Richtung Frauen, nicht Richtung Männer gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint eine Abschussprämie unter der Hand zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt von der Laune der Führungskräfte ab.