Sehr konservative Strukturen - Unqualifizierte Führungskräfte - hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Gleitzeit
Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen
Immer die selben in der Führung ohne fachliches know How
Top down
Ungleixhbehandlung MItarbeiter
Hohe Kosten für Bausparverträge
Schlechte Prozesse
Schlechte Kommunikationsfähigkeit
Hohe Verwaltungsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Innovativ
Qualifizierte Führungskräfte eingestellten
Konsequenzen für Mitarbeiter die nicht arbeiten wollen
Konkrete Weiterbildungen anbieten
Projekte besser planen
Transparenz schaffen
Offene Seilschaften unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Luft in den Räumen. Fensterfronten in allen Büros - wenig Ruhe da man alles mitbekommt.
Kommunikation
Es wird wenig informiert. Flurfunk funktioniert aber sehr gut !
Kollegenzusammenhalt
Eher eine Angstmentalität. Obrigkeitsdenkend und daher kein teamgedanke
Work-Life-Balance
Ist okay. Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Wenig Führung auch in anderen Abteilungen. Vorgesetzte werden intern auf Posten gesetzt , unabhängig von fachl. Qualifikation
Interessante Aufgaben
Bausparkasse halt. 1 Produkt unternehmen. Nicht innovativ
Gleichberechtigung
Langejährige Mitarbeiter, daher keine Vielfalt. Das Unternehmen wirbt mit „ ich bin ein Spießer „ das passt auch!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an, auf welcher position und ob man gute Verbindungen hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur Theorie. Karriere nicht möglich. Flache Hierarchiestufen und Führungskräfte bleiben dort haften oder werden intern „ ich kennen einen“ besetzt.