212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kommunikation, tolle Kollegen, tolles Image
- Flexible Arbeitszeit
- Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kantine, Altersversorge, Homeoffice
- moderne Arbeitsplätze
- Großraumbüros abschaffen bzw. verkleinern, sodass nur ein kleines Team zusammensitzt
Es gibt viele interne und externe Weiterbildungen
Leider veraltete Möbel und Büroausstattung (70er Jahre), Großraumbüro ist ziemlich laut
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass die LBS NordWest in sehr vielen Punkten von sich als Arbeitgeberin überzeugen kann. Im Punkt Raum-/Arbeitsplatzkonzept haben wir das wohl leider (noch) nicht - aber: Zu diesem Thema gibt es derzeit schon verschiedene Überlegungen, sodass wir in Zeiten von mobilem sowie standortübergreifendem Arbeiten auch hinsichtlich der Arbeitsplatzgestaltung besser aufgestellt sind.
Alles in allem überhaupt keine Klagen !LBS ist ein toller Arbeitgeber und bietet eine Menge Chancen.
Das Programm OSP ist manchmal sehr schwerfällig, die Go-App dafür Phantastisch.
Schön wäre es, wenn die LBS zum Ipad noch einen Desktop sponsern würde.
Aber ich will nicht meckern, dazu gibt es wirklich keinen Grund :)
Aus- und Weiterbildung ist toll strukturiert, die Trainer sind absolut kompetent und empathisch, darauf bedacht, jeden mitzunehmen.
Finanzielle Unterstützung in der Startphase sehr gut.
Einarbeitungsphase muss dringend verbessert werden. Scheint von der jeweiligen Gebietsleitung abhängig zu sein.
Viel Chaos vorallem zwischen Außendienst und Innendienst
Gleitzeit ist in dieser Hinsicht sehr praktisch
War früher wohl besser, wie ich es mir erzählt wird, die MA scheinen sich immer mehr zu verfremden
99% sind super lieb
Liebe:r Kolleg:in,
schön zu lesen, dass Sie nicht nur die Ausbildung bei uns durchlaufen haben, sondern nun auch fester Bestandteil der LBS NordWest sind! Das zeugt von viel Vertrauen in die LBS NordWest als Arbeitgeberin, wofür ich mich herzlichst bedanke. Gleichzeitig können wir uns nur mit Feedback verbessern, insbesondere aktuell im Zuge der Fusion. Hierbei ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass wir besonders die Kommunikation unter neuen Kolleg:innen verschiedener Standorte sowie auch zwischen dem Innen- und Außendienst stärken. Denn nur gemeinsam kommen wir voran.
Ich habe mich entschlossen aus dem Angestelltenverhältnis einer Bank in die freiberufliche Selbstständigkeit bei der LBS zu wechseln und es bisher keinen Tag bereut.
Der Verdienst, die Unterstützung, die kostenlosen Weiterbildungsangebote und die Flexibilität meine Tage eigenständig zu gestalten, erfüllen all meine Anforderungen an einen guten Job mit frei wählbarer work-life-balance.
- TOP Onboarding
- perfekte Schulungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen
- angenehmes Arbeitklima
Je nach Abteilung unterschiedlich :)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die LBS NordWest als tolle Arbeitgeberin wahrnehmen. Darüber hinaus ist uns eine Balance zwischen Work und Life sehr wichtig, wozu insbesondere unser Gleitzeitmodell sowie das mobile Arbeiten beitragen sollen. Lassen Sie uns gerne wissen, wenn wir hier noch etwas verbessern können.
Schulungen gut, bitte mehr Wert auf die praktische Ausbildung legen. Zu früh in kd Terminen.
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr vorbildliches Arbeitszeitmodell mit grün, gelb, rot. Work-Life-Balance sowohl über die Arbeitsbelastung als auch über die Rahmenbedingungen (Home-Office) gut.
Viele Mitarbeiter haben sich von unten nach oben hoch gearbeitet, das spricht doch für sich. Als Verbesserungsvorschlag auf hohem Level wäre ein noch transparenteres Stellenbewertungssytem (Tarif+AT) mit verbindlichen gehaltlichen Bandbreiten sinnvoll, auch mit unproblematischen Wechselmöglichkeiten von Tarif in AT (je nach aktueller Stelle).
Faire Entlohnung mit diversen Extras, wie z.B. einer Tantieme mit Fixanteil, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichszahlung, subventioniertes Essen in der Kantine etc.
Top, kollegial bis freundschaftlich, man konnte sich auf Jeden verlassen und niemand wurde zu irgendetwas gedrängt
Das Alter spielt in der LBS keine Rolle (siehe "Gleichberechtigung"), egal ob jemand 20 oder 50 ist, alle werden gleich behandelt.
Sowohl meine Führungskraft als auch den Vorstand (bei wenigen persönlichen Treffen) habe ich immer fair, mitarbeiterbezogen und empathisch wahrgenommen. Bitte weiter so!
Sehr gut. Dies zeichnet sich dadurch aus, das die Büros modern ausgestattet sind und Home-Office technisch und faktisch überhaupt kein Problem ist. Gut ist insbesondere auch, dass es nach wie vor 2-3er Büros im Standard dort gibt und keine Großraumbüros.
Offene Kommunikation mit lfd. Infos zu verschiedensten Themenbereichen von Arbeitgeber und Personalrat im Intranet
Ist vollständig in alle Richtungen gegeben!
Liebe:r Kollegin/Kollege,
es freut uns sehr, dass die LBS NordWest in vielerlei Hinsicht für Sie als Arbeitgeberin überzeugt und nehmen ebenso gerne die Punkte mit, die wir noch verbessern können. Insbesondere jetzt im Zuge der Fusion können wir dies in unseren Planungen mit einbeziehen. Vielen Dank für ihr ausführliches und positives Feedback und Ihnen alles Gute!
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