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LBS Westdeutsche 
Landesbausparkasse
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause: Unser Slogan ist für uns Anspruch und Antrieb zugleich - und das schon seit über 90 Jahren.

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe haben wir mit rund 1,8 Mio. Kunden und 2,2 Mio. Bausparverträgen großen Anteil daran, dass die Menschen in unserer Region in ihrem eigenen Zuhause wohnen. Dafür setzen sich unsere über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Zentrale in Münster und unsere rund 700 selbständigen Handelsvertreter im Vertriebsaußendienst täglich in verschiedenen Funktionen ein.

Um als Marktführer in NRW und Bremen das Versprechen unseres Slogans immer wieder einlösen zu können, setzen wir auf begeisterte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerberinnen und Bewerbern bieten wir daher vielfältige Jobs im Vertrieb und in der Zentrale. Regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsangebote sind für uns die Basis für eine hohe Qualität. Mindestens ebenso wichtig ist uns aber eine offene, faire und auf Veränderung ausgerichtete Unternehmenskultur. Gemeinsame Veranstaltungen, Workshops und Freizeitprogramme tragen dazu bei, dass wir zusammen ein gutes Team sind und bleiben.

Unsere Kunden treffen wir auf diversen digitalen Kanälen , in unseren eigenen Kunden-Centern und natürlich in den vielen Sparkassen-Filialen. Von dort aus begleiten wir sie individuell auf ihrem Weg ins eigene Zuhause bei allen Fragen rund um das Bausparen und Immobilienfinanzierung – und auch bei Immobilienwünschen. Hier bauen wir auf die enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften, der LBS Immobilien GmbH NordWest und der FORUM Direktfinanz GmbH.

Wir sind offen für Ideen und Innovationen , setzen konsequent auf Digitalisierung und wissen, dass bei alledem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden im Mittelpunkt stehen. Das zeichnet uns als Unternehmen und als Arbeitgeber aus.

Bausparen und Baufinanzieren wirken nachhaltig

Bausparen mag für den einen oder anderen etwas spießig klingen. Ist es aber gar nicht. Ein Bausparvertrag und die Bausparfinanzierung wirken nicht nur als Wohntraumerfüller. Sie sind Beispiel beim Thema Nachhaltigkeit ein wahrer Trendsetter. Denn viele unserer Kunden handeln nachhaltig: Denn eine von fünf LBS-Finanzierungen wird heute für energetische Modernisierungen eingesetzt. Damit leisten unsere Kunden einen wichtigen Beitrag, um den Energieverbrauch zu senken und Ressourcen zu schonen.

Für uns ist es selbstverständlich, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. In der LBS-Zentrale in Münster setzen wir auf moderne Gebäudetechnik zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes, arbeiten mit regionalen Zulieferern zusammen und fördern umweltschonende Mobilität unter den Beschäftigten – um nur einige Beispiele zu nennen. Die Motivation und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die F örderung des sozialen Engagements in der Region gehören ebenfalls zum Nachhaltigkeitsanspruch der LBS West. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht .

Impressum: http://www.lbs.de/west/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Unser Dreiklang fürs eigene Zuhause: Bausparen - Finanzieren - Immobilien.

Das Thema "Wohnen" begleitet uns alle ein Leben lang: Das "Hotel Mama" ist meist noch umsonst. Die erste Mietwohnung schon nicht mehr. Unweigerlich stellt sich für jeden irgendwann die Frage nach einer eigenen Wohnung oder einem eigenen Haus. Genau dafür sind wir da: Nämlich eine passende Immobilie zu finden und diese im Sinne unserer Kunden langfristig günstig, flexibel und zinssicher zu finanzieren. Dazu greifen wir auf unsere Bauspar- bzw. Baufinanzierungsprodukte zurück und nutzen unsere Kompetenz bei staatlichen Förderungen.
So schaffen wir für unsere Kunden einen echten Wert: Neben dem guten Gefühl eines eigenen Zuhauses bauen wir mit ihnen eine solide Altersvorsorge auf. Und damit diese in Ihrer Substanz stark bleibt, finanzieren wir auch die irgendwann fällige Modernisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Trau’s dir zu – Karriere beim Marktführer

Wir bieten attraktive Jobs im hauptberuflichen Außendienst in ganz NRW und Bremen und natürlich in der LBS-Zentrale in Münster.

Wer gerne selbständig arbeitet , der wird bei uns im Vertrieb seine berufliche Erfüllung finden. Sie sind flexibel, arbeiten wahlweise von Zuhause oder in einem unserer über 120 LBS-Kunden-Center vor Ort und bestimmen Ihren Erfolg selbst. Damit Ihnen der Einstieg gelingt, profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen. Zum Beispiel garantieren wir Ihnen einen festen Kundenstamm, moderne EDV Ausstattung (iPad), finanzielle Absicherung in der Startphase, kostenfreie Aus- und Weiterbildungsangebote und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Als Unternehmer haben Sie - zusammen mit den Sparkassen - einen starken Partner an Ihrer Seite.

Wer sich in einer festen Angestellten-Position sieht, dem bieten wir in der Zentrale in Münster vielseitige Jobs – vom Koch bis zum Marketing-Fachmann und vom Juristen bis zum Finanz-Experten. Allein der Standort hat schon einiges zu bieten: In exzellenter Lage – direkt am schönen Aasee – arbeiten Sie in der „lebenswertesten Stadt der Welt“. Sie profitieren von einem breiten Gesundheits- und Sportangebot, nutzen flexible Arbeitszeitmodelle, essen mittags im Mitarbeiter-Restaurant und genießen viele weitere Extras.

Erfahren Sie mehr und bewerben Sie sich unter
www.lbswest-karriere.de.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • KantineKantine
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die LBS West ist ein verlässlicher Partner für Mitarbeiter und Handelsvertreter. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und gute monetäre und nicht monetäre Rahmenbedingungen machen uns zu einem interessanten Partner und Auftraggeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

www.lbswest-karriere.de

Bausparen, Finanzieren, Immobilien

Handelsvertreter § 84 HGB

Baufinanzierungs - und Bausparexperten (m/w) für NRW und Bremen

Immobilienberater (m/w) für NRW, Niedersachsen und Berlin

Gesuchte Qualifikationen

Baufinanzierungsberater (m/w/d)

Trau’s dir zu! Mit Sicherheit in die Selbstständigkeit.Als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) (HGB §84) haben Sie mit der LBS West einen starken und zuverlässigen Partner, der Sie sowohl beim Einstieg in die Selbstständigkeit als auch im Alltag unterstützt und professionell begleitet. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. einem garantierten Kundenstamm, Leads, kostenfreien Aus- und Weiterbildungsangeboten, flexibler Zeiteinteilung, wohnortsnahem Arbeitsplatz und einem starken Kollegenteam.
Wir bieten:

  • Ein erstklassiges Netzwerk, das Ihnen den Markteintritt erleichtert
  • Ungedeckelte Provision, attraktives Fixum- und Bonussystem sowie Vorschüsse für die Startphase
  • Die Stärke der Sparkassen-Finanzgruppe und ihren renommierten Versicherungspartnern
  • Homeoffice möglich
  • Technische Ausstattung (u. a. iPad)

Ihre Aufgaben:

  • Zielorientierte Vermittlung unserer Produkte Bausparen, Finanzieren und Altersvorsorge auch in enger Kooperation mit den Sparkassen
  • Betreuung und Ausbau eines vorhandenen Kundenstamms
  • Begleiten der Kunden ins eigene Zuhause
  • Immobilienfinanzierungen
  • Anbahnung von Immobilienvermittlungen

Ihr Profil:

  • Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder Bank im operativen Verkauf
  • Eine Ausbildung im Bereich Bank/Sparkasse/Versicherung, eine alternative Qualifizierung im Finanzdienstleistungsbereich oder einen entsprechenden Studienabschluss
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus in der Finanzierungsberatung

Ob Bauen, Kaufen oder Modernisieren – mit einer LBS-Finanzierung werden Wohnträume wahr. Geht es um die eigenen vier Wände, sind Kunden bei der LBS Westdeutsche Landesbausparkasse an der richtigen Adresse. Als Marktführer in NRW und Bremen betreuen wir rund 2 Millionen Kunden mit 2,3 Millionen Bausparverträgen und einer Bausparsumme von 66 Milliarden Euro.

Immobilienmakler (m/w/d)

Trau’s dir zu! Mit Sicherheit in die Selbstständigkeit.Als selbstständiger Immobilienmakler (m/w/d) haben Sie mit der LBS Immobilien GmbH NordWest einen starken und zuverlässigen Partner, der Sie sowohl beim Einstieg in die Selbstständigkeit als auch im Alltag unterstützt und professionell begleitet. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie z. B. kostenfreien Aus- und Weiterbildungsangeboten, flexibler Zeiteinteilung, einem wohnortsnahen Arbeitsplatz und einem starken Kollegenteam. Wir bieten:

  • Ein erstklassiges Netzwerk, das Ihnen den Markteintritt erleichtert
  • Die Stärke der Sparkassen-Finanzgruppe und ihren renommierten Versicherungspartnern
  • Schlagkräftige Unterstützung durch die Unternehmenszentrale
  • Ungedeckelte Provisionen, attraktives Fixum- und Bonussystem sowie Vorschüsse, um Ihnen den Start zu erleichtern
  • Homeoffice möglich
  • Moderne technische Ausstattung (u. a. iPad)
  • Eine Ausbildung zum Immobilienvermittler (IHK)

Ihre Aufgaben:

  • Akquisition und Vermittlung von Immobilien zum Verkauf oder zur Vermietung
  • Bewertung von Immobilien, Erstellung von Marketingkonzepten und Exposés
  • Präsentation der Immobilien mit modernstem Equipment
  • Anbahnung von Immobilienfinanzierungen

Ihr Profil:

  • Immobilienmakler oder ambitionierter Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung, einer alternativen
  • Qualifizierung oder entsprechendem Studiengang
  • Großes Interesse an Immobilien und erste Berufserfahrung wünschenswert
  • Ihren Erfolg in der Immobilienbranche machen Sie sich zu Nutze und überzeugen mit Beratungstechnik und sicherer Gesprächsführung

Die LBS Immobilien GmbH NordWest ist der Makler Nr. 1 für Wohnimmobilien*. Gemeinsam mit den Sparkassen betreut die LBS Immobilien GmbH NordWest rund 150.000 Immobilien-Interessenten sowie 3,2 Millionen Bausparer.

Trau’s dir zu! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und sind gespannt, Sie kennenzulernen.

Nähere Informationen erhalten Sie von Markus Tertilte, Senior-Referent Personalmarketing, unter 0251 -412 5186.

Bewerbungsanschrift:

www.lbswest-karriere.de- bewerbung-aussendienst@lbswest.de

LBS Westdeutsche Landesbausparkasse

52-8012 Personalmarketing - Markus Tertilte

Himmelreichallee 40

48149 Münster

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBS Westdeutsche Landesbausparkasse.

  • LBS Westdeutsche Landesbausparkasse

    Sven Schüler

    Leiter Kommunikation
    Himmelreichallee 40
    48149 Münster

    Bewerbungen / Bewerbungsfragen / Vertrieb

    Markus Tertilte

    Senior-Referent-Personalmarketing

    Himmelreichallee 40

    48149 Münster

    0251-412-5186

    bewerbung-aussendienst@lbswest.de

  • Wenn Sie in den Vertrieb der LBS West einsteigen wollen, dann bieten sich viele Chance für Sie - Sie bestimmen Ihre Work-Life-Balance selber - Sie wollen selbstständig sein und trotzdem Ihre Einnahmen kalkulieren können. Unser Zuschüsse, Provisionsvorschüsse und das Fixum ermöglichen Ihnen eine gute Einstiegsvoraussetzung.

  • Online-Bewerbung

    E-Mail: bewerbung-aussendienst@lbswest.de

    Dateianhänge vorzugsweise als PDF

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Auszubildenden sehr gut unterstützt werden. Es werden Materialien gestellt und man kann auch Zeit auf der Arbeit zum lernen nutzen. Das sollte vorher aber natürlich abgesprochen sein. Sie übernehmen einen Teil der Fahrtkosten, wenn man den ÖPNV nutzt. Es gibt aber auch Tiefgaragenstellplätze für die Arbeitnehmer die mit dem Auto kommen.
Man bekommt für 30 € im Monat jeden Mittag ein warmes Essen in dem Betriebsrestaurant, was umgerechnet total günstig ist. Außerdem wird jeden Tag frisch gekocht und ...
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Nichts mehr und ich arbeite für die LBS seit knapp 20 Jahren
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Das Potential das vergeudet wird
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Kooperativer und wertschätzender Umgang miteinander. Unterstützung, wenn man danach fragt. Entscheidungen werden transparent begründet.
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei der Bezahlung und den Benefits nur Marktdurchschnitt. Hier muss mehr gehen, wenn man die Top-Mitarbeiter von anderen Unternehmen gewinnen und dann auch halten möchte.
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Mitarbeiterbelange werden aus meiner Sicht nicht genügend berücksichtigt.
Kürzungen gab und gibt es vor allem bei den „einfachen“ Mitarbeitern.
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Beim Einstieg als Aussendienstmitarbeiter zu wenig Einkommen
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Die Entwicklung und die mangelnde Erkenntnis.
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Rückblickendes Denken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und bessere Kommunikation. Besetzung in höheren Positionen überdenken auf deren Eignung, Mitarbeiter zu Führen und zu Entwickeln. Kritik Zulassen und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Umsetzen was interne Trainer Tag täglich fordern und lehren! Das Trainerteam ist sehr gut.
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Es gab in den vergangenen Jahren schon einige Mitarbeiterbefragungen mit vielen Verbesserungsmöglichkeiten.
Umgesetzt wurde wenig.
Die LBS muss sich runderneuern. Sonst verschwindet die LBS ganz schnell aus der Landschaft.
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Noch bessere Koordinierung der Abteilungsaktivitäten um die Zielbilder zu erreichen
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Gehalt besser den Gegebenheiten des Marktes und dem Servicegedanken anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LBS Westdeutsche Landesbausparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Unter einander in den Teams gut, wird aber von höheren Stellen nicht gerne gesehen und oftmals zerschlagen.
3
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Ist gut - es gibt eine Interessengemeinschaft die den Außendienst gegenüber der Geschäftsleitung
4
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Jede Gebietsleitung ist für sich allein selbständig und von anderen unabhängig. In manchen Städten gibt es sogar mehr als eine Gebietsleitung, weshalb der Markt teils konkurrierend bearbeitet wird. Dennoch wird anständig und fair miteinander umgegangen. Die Ellbogen können und sollten eingefahren bleiben. Kommunikation ist hier das A&O.
4
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Helfen sich wenn jemand fragt.
4
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auch hier hilft jeder jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Westdeutsche Landesbausparkasse ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Schön wäre eine bessere Informationspolitik bei wichtigen Entscheidungen. Die Kommunikationswege sind stark Hierarchisch geprägt und wenig transparent.
2
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Entscheidungen hinter verschlossenen Türen. Viel Buschfunk. Schlechte Umsetzung neuer Ideen.
1
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Unter vielen Kollegen noch gut. Zwischen den Hierarchien leider nicht mehr.
2
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War schon immer schlecht und bessert sich nicht wirklich.
1
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War noch nie vorbildlich. Zentrale ist aber bemüht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Die LBS West hat eine richtig gute Schulungsabteilung sowie tolle Menschen in der Trainings- und Schulungsabteilung. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es somit definitiv genug. Viele unterschiedliche Karrieremöglichkeiten gibt es im Außendienst leider nicht. Dies ist aber auch bei anderen Unternehmen mit Außendienst nicht anders. Entweder bleibt man Außendienstmitarbeiter und wird fachlich immer besser oder aber man macht eine Managementausbildung und wird Führungskraft.
4
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Man hat nach der Ausbildung mehrere Möglichkeiten. Man kann (berufsbegleitend) studieren oder sich anderweitig weiterbilden, z.B. Bankfachwirt. Um nach der Ausbildung in eine Abteilung zu kommen, die man möchte muss dort eine Stelle frei sein, aber meistens ist das nicht so kompliziert.
5
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Es gibt ständig Angebote für Schulungen. Man braucht sich nur anmelden. Besonders zu erwähnen ist, dass alle Schulungen komplett kostenfrei sind und sogar für die komplette Verpflegung gesorgt wird.
5
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Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie etwa beim LVM oder bei der Provinzial. Das muss man wenn, man hier seine Ausbildung macht. Wenn einem das bewusst ist, kann man sich arrangieren.
2
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Es gibt leider keine Transparenz, was man tun muss um sich weiter zu entwickeln. Dies hört man auch oft von Kolleginnen und Kollegen. Es existieren 1-2 „Seilschaften“ denen man beiwohnen sollte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 130 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in8 Gehaltsangaben
Ø83.700 €
Controller:in8 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Immobilienmakler:in5 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Westdeutsche Landesbausparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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