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LBS Westdeutsche Landesbausparkasseals Arbeitgeber

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LBS Westdeutsche LandesbausparkasseLBS Westdeutsche LandesbausparkasseLBS Westdeutsche Landesbausparkasse

Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    53.012048192771%
    Gut (8)
    9.6385542168675%
    Befriedigend (20)
    24.096385542169%
    Genügend (11)
    13.253012048193%
    3,55
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die LBS in Zahlen

Die LBS Westdeutsche Landesbausparkasse ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und Marktführer in den Bereichen Bausparen, Finanzieren und Immobilien in Nordrhein-Westfalen und Bremen. Sie betreut in den eigenen Kunden-Centern sowie in den Sparkassen-Filialen 2 Mio. Kunden mit 2,4 Mio. Bausparverträgen über eine Bausparsumme von mehr als 65 Mrd. Euro. Die Immobilientochter vermittelt allein in NRW jährlich über 10.000 Wohnimmobilien.

 

Attraktives Produktangebot

Ob Bauen, Kaufen oder Modernisieren – mit einer LBS-Finanzierung werden Wohnträume wahr. Die günstigen Zinsen beim Finanzieren, die vielseitige Verwendbarkeit, die hohe Flexibilität sowie die staatlichen Prämien sind nur einige Vorteile des Bausparens mit der LBS. Im Bereich Altersvorsorge punktet unser Angebot insbesondere mit der Wohn-Riesterförderung. Geht es um die eigenen vier Wände, sind Kunden beim Marktführer in NRW und Bremen an der richtigen Adresse.

 

Karriere bei der LBS

Die LBS Westdeutsche Landesbausparkasse ist bei Bewerbern ein beliebter Arbeitgeber. Insbesondere wer eine Karriere im Vertrieb starten möchte, hat attraktive Einstiegsmöglichkeiten als Baufinanzierungsberater (m/w/d), Bausparberater (Juniorverkäufer, (Quer-) Einstieg) (m/w/d), Immobilienberater (m/w/d) sowie Weiterentwicklungs-Chancen zur Führungskraft als Gebietsleiter (m/w/d).

 

Impressum: http://www.lbs.de/west/impressum 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Unsere Kunden werden in LBS-eigenen Kunden-Centern sowie in den Sparkassen-Filialen in ganz NRW und Bremen betreut. Auf Wunsch erfolgt die Beratung auch beim Kunden zuhause. Der Hauptsitz der LBS West ist in Münster.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen sind Bausparen, Finanzieren, Immobilien.

Ob Bauen, Kaufen oder Modernisieren – mit einer LBS-Finanzierung werden Wohnträume wahr. Die günstigen Zinsen beim Finanzieren, die vielseitige Verwendbarkeit, die hohe Flexibilität sowie die staatlichen Prämien sind nur einige Vorteile des Bausparens mit der LBS. Im Bereich Altersvorsorge punktet unser Angebot insbesondere mit der Wohn-Riesterförderung. Geht es um die eigenen vier Wände, sind Kunden beim Marktführer in NRW und Bremen an der richtigen Adresse. Profitieren Sie auch von unserer Finanzierungsplattform www.baufistar.de!

 

 

Perspektiven für die Zukunft

Individuelle Förderung und Coaching durch erfahrene Kollegen und Trainer.

Rekrutierung von Führungskräften aus den eigenen Reihen wird bevorzugt.

Standort

Impressum

LBS Westdeutsche Landesbausparkasse
Himmelreichallee 40
48149 Münster

Telefon: 0251/412-02
Fax: 0251/412-5055


V. i. S. d. P.:
Sven Schüler
Telefon: 0251-412-5051
E-Mail : sven.schueler@lbswest.de

Vorstand der LBS West
Jörg Münning (Vorsitzender)
Uwe Körbi
Dr. Franz Schlarmann

Rechtsform
Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts

Handelsregistereinträge
Amtsgericht Münster HR A 5303 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
DE 223 434 067 

Zuständige Aufsichtsbehörde
Für die Zulassung zuständige Aufsichtsbehörde:
Europäische Zentralbank, Sonnemannstraße 20, 60314 Frankfurt am Main
Für den Verbraucherschutz zuständige Aufsichtsbehörde:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht, Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn
und Marie-Curie-Straße 24-28, 60439 Frankfurt

Schlichtungsstelle
Für die außergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten nimmt die LBS verpflichtend am Streitbeilegungsverfahren des Bundesverbandes Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB) teil. Die Anschrift lautet:
Bundesverband Öffentlicher Banken Deutschlands (VÖB)
Kundenbeschwerdestelle
Postfach 11 02 72
10832 Berlin

E-Mail: ombudsmann@voeb.de
Website: http://www.voeb.de

Europäische Plattform zur Online-Streitbeilegung
Die Europäische Kommission stellt eine europäische Plattform für die außergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten aus Online-Verträgen zwischen einem in der EU wohnhaften Verbraucher und einem in der EU niedergelassenen Unternehmer (sogenannte OS-Plattform) bereit, die Sie unter folgenden Link finden:
http://ec.europa.eu/consumers/odr

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

www.lbswest-karriere.de

Bausparen, Finanzieren, Immobilien

Handelsvertreter § 84 HGB

Baufinanzierungs - und Bausparexperten (m/w) für NRW und Bremen

Immobilienberater (m/w) für NRW, Niedersachsen und Berlin

 

Gesuchte Qualifikationen

Baufinanzierungs- und Bausparexperten (m/w)

Was wir bieten

  • Schlüsselpositionen, um noch mehr Menschen auf dem Weg ins eigene Zuhause zu begleiten
  • ein eigenverantwortliches Gebiet mit einem erstklassigen Kundenstamm in Ihrer Region
  • ein hervorragendes Portfolio aus Bausparprodukten, Immobilienfinanzierungen und  passenden Produkten der Sparkassen und Versicherungspartner
  • ein attraktives Umfeld, um als Unternehmer (m/w) mit der LBS West  als zuverlässigen Partner erfolgreich zu werden
  • eine intensive Aus- und Weiterbildung


Ihre Erfolgsfaktoren

  • einen vorhandenen Kundenstamm, auch in enger Kooperation mit den Sparkassen, betreuen und weiter ausbauen
  • unsere Produkte Bausparen, Finanzieren und Altersvorsorge zielorientiert vermitteln
  • Verkaufsfördermaßnahmen anbahnen und umsetzen


Sie bringen mit

  • eine mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche im operativen Verkauf
  • eine Ausbildung im Bereich Bank/Sparkasse/Versicherung, eine alternative Qualifizierung im Finanzdienstleistungsbereich oder einen entsprechenden Studienabschluss
  • ein hohes persönliches Engagement und sehr gute Eigenorganisation
  • eine ausgeprägte Akquisitionsstärke und Abschlussorientierung



Immobilienberater (m/w) 

Wir bieten 

  • ein erstklassiges Netzwerk, das Ihnen den Markeintritt erleichtert
  • die Stärke und die Produkte des Sparkassenverbundes und unserer Versicherungspartner
  • ein attraktives Umfeld, um als Unternehmer (m/w) mit uns als Partner erfolgreich zu sein
  • eine Ausbildung zum Immobilienvermittler (IHK), inklusive Zertifikat nach DIN EN 15733


Ihre Erfolgsfaktoren

  • Sie akquirieren und vermitteln erfolgreich Immobilien zum Verkauf oder zur Vermietung
  • Sie begeistern Kunden für Immobilien und Wohneigentum
  • Sie können Akquisitions- und Verkaufsfördermaßnahmen erfolgreich anbahnen und umsetzen


Sie bringen mit 

  • ein großes Interesse an Immobilien und erste Berufserfahrung
  • eine kaufmännische Ausbildung, gerne in Bank/Sparkasse/Versicherung, eine alternative Qualifizierung oder einen entsprechenden Studienabschluss
  • ein hohes persönliches Engagement und sehr gute Eigenorganisation
  • eine ausgeprägte Akquisitionsstärke und Abschlussorientierung


 Nähere Informationen erhalten Sie von Markus Tertilte, Senior Referent Personalmarketing, unter 0251 -412 5186.

Bewerbungsanschrift:

LBS Westdeutsche Landesbausparkasse

52-8012 Personalmarketing - Markus Tertilte

Himmelreichallee 40

48149 MÜnster

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die LBS West ist ein verlässlicher Partner für Mitarbeiter und Handelsvertreter. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und gute monetäre und nicht monetäre Rahmenbedingungen machen uns zu einem interessanten Partner und Auftraggeber.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung 

E-Mail: bewerbung-aussendienst@lbswest.de

Dateianhänge vorzugsweise als PDF 

LBS Westdeutsche Landesbausparkasse Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
2,08 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider kein Lob, dafür Leistungsdruck dem Kunden Produkte zu verkaufen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Jede Führungskraft (Handelsvertreter) ist eine Marionette der der Regionaldirektoren (angestellte des Unternehmens) und führt alles nach dessen Vorgaben aus.

Kollegenzusammenhalt

eigentlich klappt das in jedem Kundencenter gut.

Interessante Aufgaben

Was und wie ein Bezirksleiter das angeht steht ihm frei. Das Ergebnis (Kundenunterschriften unter Verträgen) zählt.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings. Allerdings um Zahlendruck aufzubauen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereleiter eines Bezirksleiters ist sehr begrenzt. Allerdings weiß man das im Vorfeld.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein extrem geringes Fixum, welches nicht ausreicht um die Sozialversicherungsbeiträge abzuführen. Alles wird durch Provisionen verdient. Daher erklärt sich hohe Fluktuation von allein.

Arbeitsbedingungen

Da man die PC´s auf eigene Kosten kaufen muss man man sich für sehr gute Pc / Arbeitgeräte entscheiden. EInen Punktabzug gibt es, da nur Geräte vom Subunternehmen der LBS zulässig, welche wiederum ziemlich teuer sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles wird trotz Onlineverfügbarkeit doppelt und dreifach gedruckt um kurz danach der Datenvernichtung zugeführt zu werden.

Work-Life-Balance

Da man selbstständig ist kann man die Zeiten selbst bestimmen.
Allerdings kommen nachragen zum Urlaub, wenn die Zahlenvorstellung der Führungskraft nicht erreicht wurde.

Image

So im allgemeinen ok. Einige reden gut, einige schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht so einen hohen Zahlendruck bei Mitarbeitern aufbauen. Umsatz machen sie im eigenen Interesse, weil sie sonst kein Geld verdienen.

Pro

Sagt welche Umsatzzahlen /Ziele ein Bezirksleiter haben muss.
Nach der Entwicklung (gute Umsatzzahlen) eines BL´s kann er in der Sparkasse arbeiten.
Dort kann er auf viele Kunden zurückgreifen und hat viele Abschlußmöglichkeiten.

Contra

Keine Transparenz der Unternehmnsführung, schlechte Kommunikation der Führung, Bezirksleiter haben den Kunden Produkte zu verkaufen. Ob sie diese brauchen oder nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LBS Westdeutsche Landesbausparkasse
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und witziger Umgang

Vorgesetztenverhalten

Top

Kollegenzusammenhalt

Sind entspannte Leute (aber nicht zu entspannt)

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung
Eigene Projekte
Freie Entfaltung
Meine Ideen wurden unterstützt und umgesetzt

Kommunikation

Deutsch

Karriere / Weiterbildung

grad das E-Learning Angebot in Kombination mit den Seminaren war das i-Tüpfelchen

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hab Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen (als Werkstudent)
Einen Zuschuss für mein Depot
Und ne Gehaltserhöhung (Tariflich)
-> top

Arbeitsbedingungen

Schöner Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie sparen Papier und sammeln dadurch Bäume

Work-Life-Balance

Die zwei Tage Woche hat mich nicht umgebraucht

Image

Beste Bausparkasse EU-West

Verbesserungsvorschläge

  • Poolfahrzeuge auch für Werkstudenten

Pro

Die Kantine Is top. Grad mit den neuen Tellern und dem Stand für exotische Öle und Gewürze eine Hommage an die Menschheit und Ihre Künste.
Das gesamte zeitsystem ist gut

Keine Probleme bei arztterminen, uniterminen, schönen sommernachmittagen etc
(Work-life-Balance is top hier)

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LBS
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.Apr. 2019 (Geändert am 16.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

unterm Strich guter, professioneller Umgang, hohe Duz-Kultur

Vorgesetztenverhalten

Fair, lösungsorientiert, hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

wie in allen Lebensbereichen unterschiedliche Charakteren vorhanden, doch Zusammenhalt besteht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben möglich, auch abteilungsübergreifend

Kommunikation

durch verschiedene Kommunikations-Formate hoher Zugriff auf Informationen möglich, auch von "oben" nach unten

Gleichberechtigung

Für den Vergleich gerecht verteiltes Arbeitspensum für Teilzeit- und Vollzeitkräfte gibt es einen Punktabzug.
Auch könnten mehr Frauen in Führung - gerade in oberen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

sofern ich das beurteilen kann, gut

Karriere / Weiterbildung

Gängige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, bereits viele Seminare besucht

Gehalt / Sozialleistungen

im Marktvergleich gut, in der Vergangenheit wenig Kündigungen - auch ein Indiz für die Zufriedenheit

Arbeitsbedingungen

sehr gut, für die Großraum-Büros inkl. Geräuschkulisse gibt es aber einen Punktabzug.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vor dem Hintergrund der Branche als reines Wirtschaftsunternehmen - überaus gut

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Vereinbarkeit von Beruf und Familie gut möglich.
In manchen Bereichen ggf. Arbeitspensum nicht passgenau auf vorhandenes Teilzeit-Modell zugeschnitten, hier haben vollzeitnahe Teilzeitkräfte gefühlt das gleiche Arbeitsaufkommen wie Vollzeitkräfte.

Image

wie in der übrigen Finanz- und Bankenwelt eher mäßig. Und dann noch eine Bausparkasse? Eher etwas verpieft - schätze ich.
Doch starker Markenname, hoher Bekanntheitsgrad.

Pro

Verhältnis "Preis-/Leistung" sehr gut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LBS West
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Feedback wie dieses ist für uns besonders wertvoll, weil uns nicht nur daran gelegen ist, Dinge zu verbessern, die noch nicht optimal sind. Für uns ist es ebenso wichtig, Rückmeldung zu den positiven Aspekten zu bekommen, damit wir Gutes beibehalten und weiterentwickeln können und Lob weitergeben. Die angesprochene Steuerung des Arbeitsvolumens zwischen Teilzeit- und Vollzeitkräften ist in der Tat anspruchsvoll - auch weil wir uns bemühen, als Unternehmen stark auf die individuellen Arbeitszeitbedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen einzugehen und dementsprechend eine Vielzahl von Teilzeitmodellen ermöglichen, auf die sich Mitarbeiter/innen und Führungskräfte einstellen müssen. Passgenauigkeit von Arbeitszeit und Arbeitspensum ist dabei unser Ziel. Durch Ihr Feedback auf kununu und durch Gespräche mit ihrer Führungskraft helfen Sie uns, besser zu werden.

Sven-Michael Schueler
Leiter Unternehmenskommunikation


Bewertungsdurchschnitte

  • 83 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    53.012048192771%
    Gut (8)
    9.6385542168675%
    Befriedigend (20)
    24.096385542169%
    Genügend (11)
    13.253012048193%
    3,55
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,08
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LBS Westdeutsche Landesbausparkasse
3,50
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
73.318 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen