Unzeitgemäße Strukturen, sehr hierarchisch aufgebaut, wenig Unterstützung für den Vertriebsaußendienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebot für neue Mitarbeiter ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starr, bürokratisch, keine offene Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Offenere und schnellere Kommunikation, Vorgesetzte regelmäßig in Frage stellen, nicht immer vom Musterkunden ausgehen, sondern in der Wirklichkeit ankommen
Arbeitsatmosphäre
Selbständigkeit besteht aus den Worten selbst und ständig und das wird sehr stark gelebt - Vorgaben ohne Ende, aber wehe, man ist mal einen Tag krank oder nimmt sich ein langes Wochenende frei (trotz guter Umsätze)
Kommunikation
An meinem Standort ist Kommunikation ausschließlich Flurfunk oder Neuerungen werden viel zu spät vorgestellt à la "Seit letzter Woche ist es übrigens so, dass..."
Kollegenzusammenhalt
Von Standort zu Standort ganz unterschiedlich, bei uns jedoch sehr gut!
Work-Life-Balance
Theoretisch müssten hier 5 Sterne aufleuchten, denn immerhin ist man selbständig. Aber die Provisionssätze sind viel zu gering, um davon leben zu können. Außerdem bekommt man immer wieder Vorgaben, Planzahlen, Einschnitte in der Selbständigkeit, dumme Sprüche wenn man sich einen Tag frei nimmt, oder man muss durch ganz NRW fahren für Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Bei uns katastrophal! Fühlt sich immer persönlich angegriffen, lässt keine Diskussionskultur aufkommen, ist nicht offen für Vorschläge, hält sich für etwas Besseres, macht Vorgaben und stellt Regeln auf, die er selbst nicht befolgt
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber es gibt viel zu wenig zu tun! Riesiger Kundenbestand, doch ist er natürlich schon tausendfach angerufen und angemailt worden oder hat einen Hass auf die Firma, weil Beratung in Vergangenheit nicht immer gut war
Gleichberechtigung
Wenig weibliche Kollegen, keine ausländischen Kollegen (an unserem Standort)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel "in Ruhe gelassen", da sie sich "ihre Sporen verdient haben", werden dadurch bedingt aber auch nicht mehr individuell gefördert
Arbeitsbedingungen
Teilweise unmodern, Jahrzehnte entfernt vom papierlosen Büro, teilweise wenig Hilfsbereitschaft seitens der zentralen Vertriebsunterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An unserem Standort nur im notwendigen Maße vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionssätze sind sehr gering, Sozialleistungen sind bei Handelsvertretern nicht gegeben
Image
Firma genießt einen sehr gemischten Ruf in der Öffentlichkeit und bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist breit und zeitgemäß, Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man Jahr(zehnt)e in der Firma ist und viele Leute kennt und super Umsätze schreibt. Die Vorgesetzten werden nicht ausreichend evaluiert, geschult, sehr wenig individuelle Förderung