War mal gut, entwickelt sich in eine bedenkliche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was er mal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und die mangelnde Erkenntnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und bessere Kommunikation. Besetzung in höheren Positionen überdenken auf deren Eignung, Mitarbeiter zu Führen und zu Entwickeln. Kritik Zulassen und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Umsetzen was interne Trainer Tag täglich fordern und lehren! Das Trainerteam ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich massiv in den letzten Jahren verschlechtert, da finanzieller Druck von oben nach unten ungefiltert weiter gegeben wird und der Vertrieb sich am Bedarf der Zentrale und nicht mehr an dem des Kunden und der Mitarbeiter orientiert.
Kommunikation
Seit Jahren schlecht ohne erkennbare Besserung.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander in den Teams gut, wird aber von höheren Stellen nicht gerne gesehen und oftmals zerschlagen.
Work-Life-Balance
Solange die Zahlen stimmen, wird man in Ruhe gelassen. Problematisch wird es, wenn man Zahlen planen muss als gäbe es kein Corona. Im Anschluss wird man daran gemessen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teams vor Ort stark abhängig von der Leitung des Büro. Darüber hinaus in Teilen eine Katastrophe. Respektloses Verhalten, geringe Wertschätzung, Hintergehen und das nicht einhalten von Zusagen sind die Regel seit 2020/2021.
Interessante Aufgaben
Recht monoton, da die Produktpalette sehr eingeschränkt ist. Die Palette der Aufgaben wird breit verkauft. Mit etwas Talent beschränken sich die Aufgaben recht schnell auf ein minimum an Abwechslung.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Männer Anteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Personal wird dringend benötigt. Junge Mitarbeiter merken schnell, dass dieses Unternehmen den Sprung ins aktuelle Zeitalter verpasst hat. Mit den Verantwortlichen wird sich das auch nicht ändern. Mitarbeiter die etwas ändern wollen werden entsprechend behandelt. Also bleiben die älteren Kollegen übrig und hofiert.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das KC an. Sehr negativ fällt ins Gewicht, dass Kundentermine selbst in Corona Lockdown Zeiten nahezu erzwungen wurden durch Zahlendruck. Digital war fast nichts möglich da die LBS in der Digitalisierung weit hinterher hingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anträge werden größtenteils noch immer ausgedruckt und täglich nach Münster gesendet per Post. Kritik daran wird seit Jahren geäußert. Aber man ist bemüht dies zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann Geld Verdienen. Sehr negativ fällt aber ins Gewicht, dass die Gehälter mit denen gelockt wird absolut nicht der Realität entsprechen.
Image
Wollen etwas anderes sein als sie sind. Gehen falsche Wege um das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Aussendienst kaum möglich. Natürlich gibt es Seminare zur Weiterbildung, die sind aber nicht besser als in jedem anderen Unternehmen auch mit ähnlicher Größe.