Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Liebenau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Teams und zwischen Hierarchieebenen funktioniert nicht gut
Dieser ist im Schnitt ganz gut, nette hilfsbereite Kollegen
man geht teilweise auf Wünsche der Mitarbeiter ein
Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit fehlt. Führungskräfte werden nie hinterfragt, egal wie schlecht diese bewertet werden.
im Bereich der Möglichkeiten werden anfallende Aufgaben teils an interessierte Mitarbeitern vergeben. Die neueste Entwicklung der strikten Teamtrennungen entwickelt diese Möglichkeit jedoch in die falsche Richtung.
Durch die Mitarbeiter und die gut ausgestatteten Arbeitsplätze ist die Atmosphäre ganz gut