Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ZALARIS 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score150 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Specialist Compensation & Benefits16 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø72.300 €
Lohnsachbearbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZALARIS Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZALARIS Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt und Büroausstattung
Bewertung lesen
Es gibt immer was zu tun, jeder ist für den anderen da, freie Zeiteinteilung (je nach Kunde) tolle Projekte, interessante Kollegen*innen, viel Wertschätzung und ein offener Umgang auch in schwierigen Situationen.
Es WAR wohl mal ein guter Arbeitgeber inhabergeführt und mit flachen Ebenen..., ein AG, der von seinen MA weiterempfohlen wurde, WAR! Da fällt mir nichts mehr ein...
Bewertung lesen
absolut gar nichts.
Bewertung lesen
Dauerhaft Homeoffice, mit Möglichkeit bei Bedarf ins Büro zu fahren und generell flexible Verträge (20, 30, 40h ...) je nach Lebensphase.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schade, dass man als ehemaliger Arbeitnehmer auf seine Arbeitsbescheinigung wochenlang warten muss und sich trotz Erinnerung keiner reagiert. Aber wehe, man hat die Arbeitsbescheinigungen von Kunden nicht am selben Tag erledigt.
So kann man sich als Unternehmen im Nachgang noch seinen ohnehin schon angeknacksten Ruf ruinieren.
Das geht gar nicht. Null Kommunikation. Übel..... Man fragt ja nicht aus Spaß, sondern weil man von der Agentur für Arbeit dazu aufgefordert wird.
Bewertung lesen
Schnellere Entscheidungen, mehr Erneuerungen anstoßen. Es wird zu lange an "alten" Arbeitsweisen festgehalten. Klare Rollen und Ziele definieren, damit Arbeit nicht immer nur von links nach rechts geschoben wird.
Die Ignoranz und das Menschenverachtende Verhalten des Management und Führungskräfte.
Man hat das Gefühl das die obersten nicht sehen, was unten passiert
viel, wie oben bekannt gegeben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr so weiter macht, dann können wir wohl bald den Bestatter anrufen und einen Termin für die Beerdigung der Zalaris organisieren. Wer so viel Fachpersonal abwandern lässt und der Kündigungswelle einfach nur tatenlos zuschaut und so tut, als sei alles in bester Ordnung, der schaufelt sich damit sein eigenes Grab und da kann Riga dann auch nichts entgegnen. Der Boomerang kommt zurück. Öffnet endlich eure Augen, ansonsten werdet ihr hier auf dem deutschen Markt untergehen wie die Titanic!
Leider steht hier kein Arbeitnehmer mehr im Mittelpunkt, gute, von der Firma selbst ausgebildete Fachkräfte werden regelrecht aus der Firma vertrieben... Es gibt niemanden mehr, der sich den Problemen der MA widmet, Teamleiter, die es versuchen, werden - so wird gemunkelt - gemaßregelt... und verlassen die Girna ebenfalls. So wie hier geht man nicht mit Mitarbeitern um, die man halten möchte...
Bewertung lesen
Die Kommunikation international könnte besser sein, mit Betriebsfesten auch mal international. Und es wäre schön, wenn sich unsere nationale Führung international für seine Mitarbeiter*innen besser durchsetzen würde (Stichwort Inflationsausgleich, Coronabonus etc.)
Man sollte auch im unterem Sektor schauen, dass die MA zufrieden sind und such gehört werden. Leider nicht der Fall. Eher, dass MA ausgegrenzt werden, wenn die Ihre Meinung sagen, was nicht gut läuft. Dann wird man ausgegrenzt. Schade !!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ZALARIS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Der Zusammenhalt passt, aber wegen Home-Office verliert man sich etwas aus den Augen
5
Bewertung lesen
Wir sind ein Team und helfen einander. Auch wenn viel Arbeit da ist.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen waren das einzig gute an diesem Job, es waren alle sehr nett und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Hier arbeiten Menschen - also gibt es natürlich auch hier sone und solche ... Daraus kann jeder machen, was er will. Grundsätzlich ist es ein sehr nahes Miteinander - zumindest an unserem Standort.
5
Bewertung lesen
Wie bereits geschrieben, ich hatte super Kollegen in meinem Team und auch in anderen Teams/anderen Bereichen gab es tolle Mitarbeiter, welche über das normale Maß hinaus unterstützt haben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZALARIS Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Ma versuchen sich gegenseitig zu helfen, zw. den Abteilungen jedoch schwierig, ständiger MA-Wechsel, ständig Umstrukturierung... Manchmal kennt man jemanden in einer anderen Abteilung, der dann bereitwillig hilft. .. Ansonsten: Ticket eröffnen und warten, was irgendwann passiert... ggf. bitte in englisch kommunizieren!
1
Bewertung lesen
Ignoranz wird hier gelebt, von Führungskräften und Management.
Lasst den Mitarbeiter nicht am langen Arm verhungern. Wertschätzung geht anders.
Hier wird sich in Meetings über die Mitarbeiter lustig gemacht. Aber ein hoch auf die neue Kunden.
1
Bewertung lesen
Nur die "obere Liga" lobt sich dafür, was sie an Gewinnen erzielen, welche neuen Kunden sie an Land ziehen usw. Der, der die ganze Arbeit macht, wird aber nicht belohnt... Nicht mal ein Dankeschön ist zu erwarten.
1
Bewertung lesen
die belügen sich doch selbst und geben dem Arbeitsmarkt die Schuld, das keine neuen Fachkräfte kommen. Ist ja nicht so, als würde man unterbezahlt sein und zu furchtbaren Konditionen arbeiten müssen.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation durch die Führungsebene ist unterirdisch. Leere Phrasen und Selbstbeweihräucherung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Kaum Zeit für Fortbildung
2
Bewertung lesen
nie empfehlenswert
1
Bewertung lesen
Wenn man in seinem Arbeitsvolumen die Zeit hatte zu betteln und diese einforderte, war dies durchaus möglich.
1
Bewertung lesen
Wer auf Weiterbildung aus ist, kann sie bekommen, anschließend werden die gut geschulten MA vergrault
2
Bewertung lesen
Auch hier muss man sich selbst drehen, sonst bekommt man nichts.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZALARIS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZALARIS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden ZALARIS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZALARIS Deutschland als eher modern.
Anmelden